Médiathécaire (h/f)
Offre n° O038260324000547
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
92 Avenue de la Résistance, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
La direction de la culture et du patrimoine culturel compte une soixantaine d’agents.
Elle est composée d’un service de lecture publique, d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent, l’Espace Aragon et d’un pôle de chargées de projets et de missions thématiques (EAC, patrimoine, arts visuels). La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d’éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d’un fonds de concours, la création d’un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire par le biais de dispositifs de subventions, etc. Elle vient de définir son projet culturel de territoire autour de grandes orientations politiques pour les prochaines années.
Le réseau de lecture publique se structure autour de 2 Médiathèques « tête de réseau »
(Crolles et Pontcharra), 34 bibliothèques municipales comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.
L’artothèque, lancée il y a un an, compte environ 200 œuvres. Elle est gérée conjointement
par la chargée des arts visuels et le réseau des bibliothèques qui assure le traitement physique et Intellectuel des œuvres, la logistique de circulation et la médiation de la collection.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable adjointe et dans le cadre du développement des actions et de la médiation culturelle de la médiathèque Gilbert Dalet à Crolles, vous serez en charge des médiations, dont les parcours d’éducation artistiques et culturelles et des collections vers le public petite enfance (albums, premières lectures et Documentaires, contes, presse jeunesse).
Vous prendrez part aux projets transversaux dans le cadre des actions du réseau de lecture publique et de la direction de la culture et patrimoine culturel du Grésivaudan.
Ce projet vous motive ? Alors n’hésitez pas, rejoignez nos équipes dynamiques et notre réseau intercommunal en fort développement sur Le Grésivaudan.
Planning :
Travail du mardi au vendredi + 1 samedi sur 2
Travail occasionnel en soirée lors des évènements organisés par la médiathèque
1 jour de télétravail par semaine
Spécificité(s) du poste :
Déplacements sur le territoire du Grésivaudan et ses environs
Manipulation permanente de documents, port de charge
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
La direction de la culture et du patrimoine culturel compte une soixantaine d’agents.
Elle est composée d’un service de lecture publique, d’un réseau de trois musées, d’un espace culturel polyvalent, l’Espace Aragon et d’un pôle de chargées de projets et de missions thématiques (EAC, patrimoine, arts visuels). La direction a développé de nombreux projets partenariaux et transversaux : le Plan local d’éducation artistique et culturelle, une politique patrimoniale autour d’un fonds de concours, la création d’un nouveau service artothèque, le soutien aux acteurs culturels du territoire par le biais de dispositifs de subventions, etc. Elle vient de définir son projet culturel de territoire autour de grandes orientations politiques pour les prochaines années.
Le réseau de lecture publique se structure autour de 2 Médiathèques « tête de réseau »
(Crolles et Pontcharra), 34 bibliothèques municipales comprenant respectivement 24 agents, 64 agents et 250 bénévoles.
L’artothèque, lancée il y a un an, compte environ 200 œuvres. Elle est gérée conjointement
par la chargée des arts visuels et le réseau des bibliothèques qui assure le traitement physique et Intellectuel des œuvres, la logistique de circulation et la médiation de la collection.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité de la responsable adjointe et dans le cadre du développement des actions et de la médiation culturelle de la médiathèque Gilbert Dalet à Crolles, vous serez en charge des médiations, dont les parcours d’éducation artistiques et culturelles et des collections vers le public petite enfance (albums, premières lectures et Documentaires, contes, presse jeunesse).
Vous prendrez part aux projets transversaux dans le cadre des actions du réseau de lecture publique et de la direction de la culture et patrimoine culturel du Grésivaudan.
Ce projet vous motive ? Alors n’hésitez pas, rejoignez nos équipes dynamiques et notre réseau intercommunal en fort développement sur Le Grésivaudan.
Planning :
Travail du mardi au vendredi + 1 samedi sur 2
Travail occasionnel en soirée lors des évènements organisés par la médiathèque
1 jour de télétravail par semaine
Spécificité(s) du poste :
Déplacements sur le territoire du Grésivaudan et ses environs
Manipulation permanente de documents, port de charge
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1836,19 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération
Avantages : • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable et de la responsable ajointe de la médiathèque, vous serez principalement chargé(e)de :
• Gérer et mettre en valeur les collections confiées pour la médiathèque et le réseau
• Collaborer avec l’équipe pour créer une programmation culturelle en lien avec les secteurs dédiés et le Projet Culturel de Territoire :
- Concevoir et animer des actions de médiations principalement pour le public petite enfance dans et hors les murs,
- Développer des partenariats,
- Mettre en place des médiations, notamment des parcours d’éducation artistiques et culturelles, en transversalité au sein de la lecture publique, des autres équipements et des directions du Grésivaudan
• Réaliser des accueils de classe et médiations auprès des publics notamment dans le cadre de L’Education Artistique et Culturelle
• Porter des services et des actions dans et hors les murs en direction des publics 0-3 ans : RPE, crèches, PMI…
• Assurer le prêt et retour des documents, accueillir, renseigner, orienter les usagers
• Prendre part aux activités courantes de la médiathèque : rangement des documents, aide à la logistique des documents circulant via la navette et des réservations en rayon…
• Participer au positionnement de la médiathèque au service du réseau de lecture publique du Grésivaudan
• Gérer et mettre en valeur les collections confiées pour la médiathèque et le réseau
• Collaborer avec l’équipe pour créer une programmation culturelle en lien avec les secteurs dédiés et le Projet Culturel de Territoire :
- Concevoir et animer des actions de médiations principalement pour le public petite enfance dans et hors les murs,
- Développer des partenariats,
- Mettre en place des médiations, notamment des parcours d’éducation artistiques et culturelles, en transversalité au sein de la lecture publique, des autres équipements et des directions du Grésivaudan
• Réaliser des accueils de classe et médiations auprès des publics notamment dans le cadre de L’Education Artistique et Culturelle
• Porter des services et des actions dans et hors les murs en direction des publics 0-3 ans : RPE, crèches, PMI…
• Assurer le prêt et retour des documents, accueillir, renseigner, orienter les usagers
• Prendre part aux activités courantes de la médiathèque : rangement des documents, aide à la logistique des documents circulant via la navette et des réservations en rayon…
• Participer au positionnement de la médiathèque au service du réseau de lecture publique du Grésivaudan
Profils recherchés
Formation universitaire dans le domaine des métiers du livre
Expérience sur poste similaire souhaitée.
Expérience en gestion de projets
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la lecture publique
Connaissances de base en SIGB, des outils informatiques et multimédia
Aptitude à la gestion de projets, de la conception et animations culturelles
Expertise en médiation auprès de tous les publics, notamment du jeune public et des partenaires de la petite enfance
Sens du service public, esprit d’équipe et force de proposition
Autonomie, rigueur organisationnelle et capacité à rendre compte
Expérience sur poste similaire souhaitée.
Expérience en gestion de projets
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et de la lecture publique
Connaissances de base en SIGB, des outils informatiques et multimédia
Aptitude à la gestion de projets, de la conception et animations culturelles
Expertise en médiation auprès de tous les publics, notamment du jeune public et des partenaires de la petite enfance
Sens du service public, esprit d’équipe et force de proposition
Autonomie, rigueur organisationnelle et capacité à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) en remplissant le formulaire en ligne à l’adresse suivante : https://www.le-gresivaudan.fr/emploi ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.