Agent polyvalent en restauration et entretien des locaux (F/H) Collège Les Saules
Offre n° O038260324000695
Publiée le 24/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Allee Martin Luther King, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration)
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement,
- Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux,
- Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège
- Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement,
- Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux,
- Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège
Missions / conditions d'exercice
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
- Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
- Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Accueillir physiquement et par téléphone les publics, les informer, les orienter et les accompagner
- Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements
- Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS)
Profils recherchés
Compétences requises :
- Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
- Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, gestion du stress) et avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire)
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des procédures internes
- Qualité relationnelle
- Capacité à trier et évacuer les déchets courants
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions - Sens de l'organisation
Prérequis :
- Aptitude au port des EPI
- Aptitude au port de charges
- Aptitude médicale
Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
- Polyvalence
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
- Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations des usagers
- Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, gestion du stress) et avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire)
- Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
- Connaissance des procédures internes
- Qualité relationnelle
- Capacité à trier et évacuer les déchets courants
- Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions - Sens de l'organisation
Prérequis :
- Aptitude au port des EPI
- Aptitude au port de charges
- Aptitude médicale
Spécificités du poste :
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation
- Polyvalence
- Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le jury est programmé pour le lundi 18 mai matin sous réserve de modification.
Horaires (41h/semaine) : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 6h30 – 15h30
Mercredi : 6h30 – 14h avec une pause méridienne de 30 mn
Horaires (41h/semaine) : Lundi, Mardi, Jeudi, Vendredi : 6h30 – 15h30
Mercredi : 6h30 – 14h avec une pause méridienne de 30 mn
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.