Chargé de médiation familiale et conjugale (F/H)

Offre n° O038260324000698
Publiée le 16/06/2026

Synthèse de l'offre

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28 Rue de la Liberté, Fontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
Le Département, chef de file des politiques de solidarité et de cohésion territoriale, met en œuvre des actions de prévention et de prise en charge des situations de fragilité, afin de favoriser l'autonomie des personnes et d'animer un réseau de partenaires engagés auprès des habitants. Son intervention sociale préventive vise à soutenir le pouvoir d'agir des personnes accompagnées, à limiter les risques de dépendance ou de marginalisation, et à encourager leur maintien dans leur environnement.
Le chargé de médiation conjugale et familiale intervient au sein d'une direction regroupant plusieurs services liés à la prévention et au traitement des conflits intrafamiliaux. Il travaille en réseau avec les services médico-sociaux du Département et les partenaires locaux, partageant son expertise avec les professionnels, intervenant en binôme si nécessaire, et collaborant avec le plateau technique « prévention et faire avec ».
Sa mission principale est d'accompagner la construction ou la reconstruction du lien familial, en favorisant l'autonomie et la responsabilité des personnes concernées par des situations de rupture ou de séparation. Il organise des entretiens confidentiels pour faciliter la communication et la gestion des conflits, auprès de tout public, en complément d'autres interventions médico-sociales.

Le poste concerne l'ensemble du périmètre du SLS de Fontaine avec intervention sur des situations sur le territoire du Vercors.

Les missions du chargé de médiation familiale et conjugale incluent :
• Conseiller sur la vie conjugale et familiale, aider à la gestion des conflits intrafamiliaux (hors successions et patrimoine) et à la reconstruction des liens hors champ judiciaire.
• Soutenir la parentalité et participer à des actions spécifiques (stages de responsabilisation parentale, etc.).
• Animer des actions départementales de prévention des violences intra-familiales, en lien avec les réseaux territoriaux, et développer des actions à destination des auteurs.
• Contribuer à la prévention des conduites à risque.
• Piloter l'expérimentation des conférences familiales locales.
Il assure des entretiens à la demande des cadres, notamment avant l'évaluation d'informations préoccupantes, et peut intervenir à la demande des personnes ou des professionnels médico-sociaux (PMI, ASE, ASP, Autonomie). Il participe au réseau territorial de prévention des violences conjugales et intrafamiliales, assure le lien avec les structures de médiation du territoire, et contribue à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions collectives en partenariat avec les autres professionnels et partenaires du Département.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers
- Assurer la continuité de l'action de médiation
- Assurer la démarche de médiation : conduite des entretiens, recueil de l'adhésion
- Conduire des actions de prévention
- Participer aux actions éducatives auprès des familles (prévention)
- Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports
Profils recherchés
Aptitude à piloter des projets
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
Esprit d'analyse et de synthèse
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Savoir réaliser une primo-évaluation
Sens des responsabilités
Techniques de communication (écoute, communication non violente, registres de communication...)

Diplôme d'Etat dans le domaine du social ou de la santé :
assistant de service social, éducateur spécialisé, puéricultrice ou psychologue
Titulaire du permis B

- Disponibilité
- Déplacements sur sites.
Ces modalités de travail s'adaptent autant que possible aux moments clés des relations familiales (y compris en soirée et week-end).

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3844-26BK5766B
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.