Au sein d’une équipe composée d’une responsable de service, d’une adjointe à la responsable , de travailleurs-travailleuses sociaux-sociales et de secrétaires :

Missions médico-sociales

Dans le cadre du respect du cadre du guide départemental des procédures d’instruction de l’APA à domicile :
Accueillir, écouter, informer, conseiller la personne âgée et son entourage.
Accompagner, si nécessaire, à la constitution du dossier administratif APA.
Evaluer la situation médico-sociale et les besoins du demandeur : état de dépendance, aides existantes, environnement familial et social… dans le cadre d’une visite à domicile obligatoire et en utilisant la grille de référence AGGIR.
Recueillir, en concertation avec la personne âgée et sa famille, tous les éléments pouvant être pris en compte pour l’élaboration du plan d’aide prévu au code de l’action sociale et des familles.
Veiller à l’adéquation entre les besoins et les réponses apportées, en coordination avec les différents partenaires.
Proposer, si nécessaire, et après une évaluation de la situation médico-sociale et des besoins du bénéficiaire, la révision du plan d’aide.
Déclencher le renouvellement du plan d’aide.

Dans le cadre de l’accompagnement social des bénéficiaires de l’APA et pour les personnes relevant d’un établissement Personnes Âgées du CCAS :
Permettre aux personnes âgées d’accéder à leurs droits
Soutenir et/ou accompagner la personne dans les démarches liées à différentes thématiques (budget, logement, hébergement, santé, vie sociale) dans le cadre du référentiel SSPA.
Repérer les situations d’isolement et proposer des accompagnements adaptés
Informer et accompagner les personnes en situation de vulnérabilité pouvant aller jusqu’à une demande de mise sous protection.
Préparer et organiser l’accueil de la personne âgée dans un lieu de vie approprié en liaison avec son entourage.
Informer, orienter les aidants vers des solutions de soutien et de répit adaptées
Accompagner la personne âgée et son entourage dans le vécu des pertes liées à l’avancée en âge, en fin de vie.

Vie du service et du CCAS :
Participer aux différentes réunions du service ou CCAS et à la vie de la Cité des Ainés et des Aidants.
Etre référent-e de thématiques spécifiques (logiciel métier, groupes de travail…).
Initier et/ou participer aux fiches actions et autres groupes de travail mis en œuvre dans le cadre du Projet de Service du SSPA ;
Accueillir et former des stagiaires dans le cadre de convention avec les organismes de formation de travailleurs-travailleuses sociaux-sociales habilité-es.
Participer ponctuellement aux ateliers, conférences et forum proposés à la Cité des Ainés et des Aidants,
Représenter le CCAS auprès des partenaires : instances actions sociales, forums, coordinations…

Evaluation et analyse de l'activité :
Renseigner les progiciels et tableaux de bord nécessaires à l’établissement de statistiques de suivis fiables et au bon fonctionnement du service.
Etablir des diagnostics sociaux à partir des situations individuelles du public reçu.
Etre force de proposition pour la mise en œuvre des actions définies dans le projet de service, pour l'évolution des indicateurs qualitatifs et analyse des situations.
Rédiger et/ou participer à l’élaboration de bilan d’actions, projets ou rapport d’activité.