Agent de voirie 90% (h/f)
Offre n° O038260326000155
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 17 728 habitants, la ville de Meylan est la 5e commune de la métropole grenobloise.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
La ville de Meylan est forte de 550 agents qui œuvrent chaque jour pour offrir aux Meylanais(es) l'accès aux 87 équipements communaux ainsi qu'à deux bâtiments d'exception : le Clos des Capucins et le Domaine de Rochasson.
Grâce à ses équipements et ses services municipaux, la ville de Meylan veille à offrir à ses usagers un service public en lien avec ses besoins et ses valeurs.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4, avenue du vercors, Meylan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
A partir de 1580€net + 13ème mois
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques est constituée des services suivants :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l’Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
Un large éventail d’actions est mené, mais toutes concourent au même objectif : l’entretien et le fonctionnement corrects du patrimoine communal.
Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18 000 habitants sur une surface de 12 km², ainsi qu’une cinquantaine de manifestations environ (montage et démontage), sans oublier de nombreux déménagements et opérations de manutention.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé des agents suivants :
- un chef de service (catégorie A)
- un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu’un chef d’équipe (catégorie C)
- un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d’équipe (catégorie C)
- un responsable de la propreté (catégorie B)
- deux mécaniciens (catégorie C)
- un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d’agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d’équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs.
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Aménagement de l’Espace Public
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Le service maintenance assure la pérennité du patrimoine communal.
Un large éventail d’actions est mené, mais toutes concourent au même objectif : l’entretien et le fonctionnement corrects du patrimoine communal.
Le service des espaces extérieurs gère l’espace public d’une commune de 18 000 habitants sur une surface de 12 km², ainsi qu’une cinquantaine de manifestations environ (montage et démontage), sans oublier de nombreux déménagements et opérations de manutention.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé des agents suivants :
- un chef de service (catégorie A)
- un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B) ainsi qu’un chef d’équipe (catégorie C)
- un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B), trois équipes (Voirie, EV1, EV2) ainsi que trois chefs d’équipe (catégorie C)
- un responsable de la propreté (catégorie B)
- deux mécaniciens (catégorie C)
- un responsable logistique (catégorie B) et deux magasiniers (catégorie C)
Le poste d’agent de Voirie est hiérarchiquement rattaché au chef d’équipe Voirie, qui dépend du responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du Centre Technique Municipal, vous participez à l’entretien, à la maintenance et à l’amélioration du domaine public communal, dans un objectif de sécurité, de propreté et de qualité du cadre de vie.
À ce titre, vous assurez l’entretien courant des abords routiers (fauchage, désherbage, ramassage de feuilles) ainsi que la maintenance du réseau d’eaux pluviales (curage de fossés, entretien des grilles et regards, busages). Vous intervenez dans la réalisation de travaux de voirie en régie : réfection ponctuelle de chaussée (rebouchage de nids-de-poule), petits travaux de maçonnerie, terrassements, pose et entretien de mobilier urbain et de signalisation horizontale et verticale.
Vous contribuez également à la propreté urbaine (collecte des corbeilles, gestion des dépôts sauvages, entretien des sanitaires et des marchés) et participez à l’installation logistique des manifestations communales (montage de matériel, déménagements, mise en sécurité des sites).
Vous êtes amené à conduire des véhicules et engins dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité, et assurez l’entretien courant du matériel utilisé. Dans une logique de polyvalence, vous pouvez renforcer ponctuellement d’autres équipes, notamment les espaces verts.
Enfin, vous participez aux interventions spécifiques liées aux conditions climatiques (déneigement, salage) et aux situations d’urgence (intempéries, inondations, éboulements), pouvant nécessiter des astreintes et une mobilisation en dehors des horaires habituels.
À ce titre, vous assurez l’entretien courant des abords routiers (fauchage, désherbage, ramassage de feuilles) ainsi que la maintenance du réseau d’eaux pluviales (curage de fossés, entretien des grilles et regards, busages). Vous intervenez dans la réalisation de travaux de voirie en régie : réfection ponctuelle de chaussée (rebouchage de nids-de-poule), petits travaux de maçonnerie, terrassements, pose et entretien de mobilier urbain et de signalisation horizontale et verticale.
Vous contribuez également à la propreté urbaine (collecte des corbeilles, gestion des dépôts sauvages, entretien des sanitaires et des marchés) et participez à l’installation logistique des manifestations communales (montage de matériel, déménagements, mise en sécurité des sites).
Vous êtes amené à conduire des véhicules et engins dans le respect de la réglementation et des consignes de sécurité, et assurez l’entretien courant du matériel utilisé. Dans une logique de polyvalence, vous pouvez renforcer ponctuellement d’autres équipes, notamment les espaces verts.
Enfin, vous participez aux interventions spécifiques liées aux conditions climatiques (déneigement, salage) et aux situations d’urgence (intempéries, inondations, éboulements), pouvant nécessiter des astreintes et une mobilisation en dehors des horaires habituels.
Profils recherchés
Vous disposez de connaissances techniques de base en voirie, réseaux divers et entretien du domaine public, ainsi que des règles de sécurité applicables aux interventions sur la voie publique. Vous maîtrisez les gestes et postures liés à la manutention et êtes à l’aise avec l’utilisation d’outillage et d’engins de chantier.
Vous savez mettre en place une signalisation temporaire de chantier, réaliser des travaux simples de maintenance (maçonnerie, voirie, mobilier urbain) et rendre compte de votre activité de manière fiable à votre hiérarchie.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Votre polyvalence, votre capacité d’adaptation et votre sens du service public sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à alerter en cas de dysfonctionnement et à proposer des améliorations.
Disponible et impliqué, vous acceptez les contraintes liées au poste : travail en extérieur par tous les temps, port de charges, exposition au bruit, horaires décalés, astreintes et interventions d’urgence. Un bon relationnel est attendu pour les échanges avec les usagers et les acteurs locaux.
Vous savez mettre en place une signalisation temporaire de chantier, réaliser des travaux simples de maintenance (maçonnerie, voirie, mobilier urbain) et rendre compte de votre activité de manière fiable à votre hiérarchie.
Autonome tout en appréciant le travail en équipe, vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d’un bon sens de l’organisation. Votre polyvalence, votre capacité d’adaptation et votre sens du service public sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu pour votre capacité à alerter en cas de dysfonctionnement et à proposer des améliorations.
Disponible et impliqué, vous acceptez les contraintes liées au poste : travail en extérieur par tous les temps, port de charges, exposition au bruit, horaires décalés, astreintes et interventions d’urgence. Un bon relationnel est attendu pour les échanges avec les usagers et les acteurs locaux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476415900
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Toutes les candidatures sont à adresser à Monsieur le maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE MEYLAN
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
>4, avenue du vercors
38240 Meylan
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.