Policier municipal (h/f)
Offre n° O038260326000272
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le village, Vaujany (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Garde champêtre chef principal
Brigadier-chef principal
Chef de police municipale (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Maire et du Directeur Général des Services, vous exécutez des missions de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique, de la protection des espaces naturels.
Vous constatez les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence, vous participez à la mise en œuvre et à l’application des pouvoirs de police du Maire notamment en matière de police rurale et de protection de l’environnement.
Vous travaillez en lien étroit avec les services municipaux et assurez une relation de proximité avec la population locale, touristique et les acteurs socio-économiques.
Vous constatez les infractions aux lois et règlements relevant de votre compétence, vous participez à la mise en œuvre et à l’application des pouvoirs de police du Maire notamment en matière de police rurale et de protection de l’environnement.
Vous travaillez en lien étroit avec les services municipaux et assurez une relation de proximité avec la population locale, touristique et les acteurs socio-économiques.
Missions / conditions d'exercice
1) Surveillance et prévention
Vérifier lors de patrouilles de surveillance sur le territoire communal, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels.
Informer préventivement les administrés et la population touristique de la règlementation en vigueur.
Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire et du Préfet.
Assurer la sécurité lors des manifestations, évènements et cérémonies se déroulant sur la commune.
Surveiller et gérer l’occupation du domaine public en matière de marché et d’autorisation d’occupation temporaire.
Relever les infractions en matière d’environnement, d’urbanisme, de stationnement, de circulation.
Mener des actions de prévention et de sensibilisation à la protection de l’environnement.
Veiller au respect des règles en matière de salubrité, en matière de déchets, concourir à la lutte contre les dépôts sauvages.
Surveiller les pistes forestières et travaux forestiers.
Surveiller la propreté des lieux et espaces naturels.
Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public.
2) Recherche et constat des infractions relevant de la police rurale et des pouvoirs de police du Maire
Appliquer les procédures en matière d’infractions relevant des compétences du garde champêtre par procès-verbaux ou à défaut par rapport.
Recueillir des renseignements afin de trouver et identifier les auteurs d’infractions en matière de sécurité, de salubrité publique et de protection de l’environnement.
Relever des infractions liées à la divagation d’animaux.
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
Rendre compte des délits ou contraventions.
Réaliser des enquêtes administratives.
3) Missions administratives et transversales
Rendre compte à l’autorité territoriale des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir des rapports d’activités, comptes rendus.
Rédiger des procédures, documents et actes administratifs et judiciaires.
Assister les services de la commune notamment lors des festivités.
Participation à la mise en œuvre des directives de l’Etat : plan Vigipirate, directives sanitaires…
Participation au Plan Communal de Sauvegarde.
Gestion des objets trouvés.
Régisseur de recettes « régie amendes » et « marché ».
Affichage règlementaire sur les panneaux communaux.
Vérifier lors de patrouilles de surveillance sur le territoire communal, l’application des règles de sécurité, de tranquillité à l’ordre public et de protection des milieux naturels.
Informer préventivement les administrés et la population touristique de la règlementation en vigueur.
Appliquer et contrôler le respect des arrêtés de police du Maire et du Préfet.
Assurer la sécurité lors des manifestations, évènements et cérémonies se déroulant sur la commune.
Surveiller et gérer l’occupation du domaine public en matière de marché et d’autorisation d’occupation temporaire.
Relever les infractions en matière d’environnement, d’urbanisme, de stationnement, de circulation.
Mener des actions de prévention et de sensibilisation à la protection de l’environnement.
Veiller au respect des règles en matière de salubrité, en matière de déchets, concourir à la lutte contre les dépôts sauvages.
Surveiller les pistes forestières et travaux forestiers.
Surveiller la propreté des lieux et espaces naturels.
Mener des actions de lutte contre les animaux errants.
Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public.
2) Recherche et constat des infractions relevant de la police rurale et des pouvoirs de police du Maire
Appliquer les procédures en matière d’infractions relevant des compétences du garde champêtre par procès-verbaux ou à défaut par rapport.
Recueillir des renseignements afin de trouver et identifier les auteurs d’infractions en matière de sécurité, de salubrité publique et de protection de l’environnement.
Relever des infractions liées à la divagation d’animaux.
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction.
Rendre compte des délits ou contraventions.
Réaliser des enquêtes administratives.
3) Missions administratives et transversales
Rendre compte à l’autorité territoriale des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
Etablir des rapports d’activités, comptes rendus.
Rédiger des procédures, documents et actes administratifs et judiciaires.
Assister les services de la commune notamment lors des festivités.
Participation à la mise en œuvre des directives de l’Etat : plan Vigipirate, directives sanitaires…
Participation au Plan Communal de Sauvegarde.
Gestion des objets trouvés.
Régisseur de recettes « régie amendes » et « marché ».
Affichage règlementaire sur les panneaux communaux.
Profils recherchés
Maîtrise du cadre juridique et règlementaire
Maîtrise des devoirs et pouvoirs de l’agent assermenté
Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques locales
Bonne connaissance de l’environnement communal et intercommunal
Capacités relationnelles, maîtrise de soi, autorité et fermeté
Capacités d’initiative et d’adaptation
Rigueur, disponibilité
Autonomie dans le traitement des dossiers et dans la recherche de l’information
Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Expérience réussie sur un poste similaire
Maîtrise des devoirs et pouvoirs de l’agent assermenté
Bonne connaissance du fonctionnement des institutions publiques locales
Bonne connaissance de l’environnement communal et intercommunal
Capacités relationnelles, maîtrise de soi, autorité et fermeté
Capacités d’initiative et d’adaptation
Rigueur, disponibilité
Autonomie dans le traitement des dossiers et dans la recherche de l’information
Maîtrise de l’outil informatique et bonnes capacités rédactionnelles
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Expérience réussie sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476807095
Informations complémentaires
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps complet annualisé
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins, des évènements, des saisons
Travail le week-end et jours fériés en saison touristique
Obligation de formation initiale, port d’un uniforme
Travail isolé, présence par tout temps à l’extérieur
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public
Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentations nécessaires
Pas de port d’arme
Temps complet annualisé
Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction des besoins, des évènements, des saisons
Travail le week-end et jours fériés en saison touristique
Obligation de formation initiale, port d’un uniforme
Travail isolé, présence par tout temps à l’extérieur
Adaptabilité aux usagers et aux situations
Respect de l’éthique professionnelle, sens du service public
Agrément délivré par le Procureur de la République et assermentations nécessaires
Pas de port d’arme
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE VAUJANY
>Le village
38114 Vaujany
>Le village
38114 Vaujany
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
