Chef de service adjoint Service local de solidarité (F/H)
Offre n° O038260326000456
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue Docteur Fayollat, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Chef de service adjoint Service local de solidarité (F/H)
Saint-Martin d'Hères
Saint-Martin d'Hères
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service local de solidarité, vous êtes chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance et la PMI dans le respect des objectifs suivants :
- réaffirmer la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire : assistantes sociales, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales.
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'action sociale. Vous pilotez en binôme la cellule de traitement des informations préoccupantes.
Vous contribuez au pilotage des ressources humaines, de l'organisation et l'animation générale du service en lien avec le Chef de service.
Activités :
- Piloter des projets : encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance : piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) : gestion du personnel, gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en œuvre les politiques départementales : coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service
- réaffirmer la place du Département en tant que chef de file de l'action sociale,
- ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales,
- donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants),
- assurer la protection des personnes fragiles,
- offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale,
- améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites dans le respect des valeurs de solidarité, d'équité, de respect des personnes et d'éthique.
Vous assurez le management de l'équipe pluridisciplinaire : assistantes sociales, CESF, gestionnaires de dispositif, médecins PMI, psychologues, sage-femme, travailleurs sociaux ASE, infirmières puéricultrices PMI, secrétaires médico-sociales.
Plus particulièrement, vous pilotez les actions et suivis menés par les professionnels de l'action sociale. Vous pilotez en binôme la cellule de traitement des informations préoccupantes.
Vous contribuez au pilotage des ressources humaines, de l'organisation et l'animation générale du service en lien avec le Chef de service.
Activités :
- Piloter des projets : encadrer et manager des équipes assurer l'encadrement et le management des équipes en charge de la mise en œuvre des missions sur le terrain. Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'actions collectives et du développement social
- Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance : piloter la mise en œuvre des politiques départementales sur son territoire. Travailler en réseau avec des partenaires locaux
- Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) : gestion du personnel, gestion des enveloppes financières attribuées au service
- Mettre en œuvre les politiques départementales : coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
- Représenter le territoire dans les différentes instances sur le périmètre d'intervention de son service
Profils recherchés
- Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions
- Aptitudes managériales : capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets, à travailler en transversalité
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Qualités relationnelles
- Capacité de négociation
- Aptitudes managériales : capacité à mobiliser, valoriser et développer les compétences de ses collaborateurs
- Aptitude à accompagner le changement
- Aptitude à piloter des projets, à travailler en transversalité
- Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Aptitude à travailler en partenariat
- Capacité à réguler
- Qualités relationnelles
- Capacité de négociation
Contact et modalités de candidature
Contact
0476003838
Informations complémentaires
Déposez votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère wwww.isere.fr : rubrique « offres d’emplois », ou par clic sur lien de candidature ci-dessus ensuite :
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
- Téléchargez un curriculum vitae et une lettre de motivation (format word ou pdf)
- Complétez le formulaire
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.