UN(E) RESPONSABLE DE PÔLE CULTURE (H/F)
Offre n° O038260326000886
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à 20 km de grenoble, la commune de crolles compte 8 539 habitants, 250 agents municipaux (effectif) et est dotée d'un budget de 18.8 millions d'euros en fonctionnement et de 11.7 millions en investissement.
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
elle appartient à la communauté de communes du grésivaudan (ccpg) qui s étend sur 46 communes et regroupe 103 000 habitants.
la ville de crolles possède une zone d'activité dynamique, représentant 9000 emplois, avec des industries d'importance, telles que st microelectronics, petzl, teisseire.
des études d'envergure ont été lancées pour dessiner le projet de ville dans 20 ans, mutations déjà en cours à travers notamment les projets de création d'un quartier durable (dont une zac de 300 logements), d'un coeur de ville, la rationalisation des déplacements,
Site web de l'employeur
Lieu de travail
191 Rue François Mitterrand, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/08/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé entre Grenoble et Chambéry, au cœur de la vallée du Grésivaudan, la Ville de Crolles recrute son responsable de pôle en charge de la culture (H/F). Sous l’autorité du directeur des services à la population, vous contribuez à la définition des choix stratégiques relatifs au domaine culturel et gérez l’encadrement du pôle. Vous assurez la programmation (de l’action) culturelle de l’Espace Paul Jargot. Vous proposez et développez une programmation culturelle en adéquation avec des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter la démarche qualité du pôle (Qualivilles, procédures, indicateurs)
• Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en lien avec les orientations de la direction
• Conduire les projets d’action culturelle du territoire
• Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle (spectacle vivant/arts visuels) de l’Espace Paul Jargot
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et adapter l’offre de service
• Apporter une aide à la décision, suivre l’activité et évaluer les actions (tableaux de bord, rapport annuel)
• Organiser et structurer le pôle (répartition des missions, procédures, circulation de l’information)
• Piloter et développer les partenariats institutionnels et associatifs (label Scène ressource, réseaux culturels, écoles de musique, acteurs locaux)
• Collaborer avec les salles de spectacle de l’Isère dans un objectif de mutualisation de moyens
• Coordonner les dispositifs d’éducation artistique et culturelle et les actions de médiation
• Animer les instances de concertation (comité de liaison, commissions paritaires)
• Encadrer le pôle : management opérationnel, animation des équipes, Rh, gestion budgétaire
• Assurer la veille juridique et réglementaire (secteur culturel et ERP)
• Garantir la sécurité et le respect des normes de l’ERP Espace Paul Jargot
• Superviser les conditions d’accueil et d’utilisation de l’équipement (mises à disposition, locations)
• Définir et mettre en œuvre les plans d’actions en lien avec les orientations de la direction
• Conduire les projets d’action culturelle du territoire
• Élaborer et mettre en œuvre la programmation culturelle (spectacle vivant/arts visuels) de l’Espace Paul Jargot
• Traduire les orientations politiques en projets opérationnels et adapter l’offre de service
• Apporter une aide à la décision, suivre l’activité et évaluer les actions (tableaux de bord, rapport annuel)
• Organiser et structurer le pôle (répartition des missions, procédures, circulation de l’information)
• Piloter et développer les partenariats institutionnels et associatifs (label Scène ressource, réseaux culturels, écoles de musique, acteurs locaux)
• Collaborer avec les salles de spectacle de l’Isère dans un objectif de mutualisation de moyens
• Coordonner les dispositifs d’éducation artistique et culturelle et les actions de médiation
• Animer les instances de concertation (comité de liaison, commissions paritaires)
• Encadrer le pôle : management opérationnel, animation des équipes, Rh, gestion budgétaire
• Assurer la veille juridique et réglementaire (secteur culturel et ERP)
• Garantir la sécurité et le respect des normes de l’ERP Espace Paul Jargot
• Superviser les conditions d’accueil et d’utilisation de l’équipement (mises à disposition, locations)
Profils recherchés
• Connaissance du cadre règlementaire en matière de fonctionnement des collectivités
• Connaissances avérées du réseau des partenaires culturels
• Savoir programmer et planifier des projets culturels
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Rigueur, réactivité, autonomie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir encadrer
• Sens du service public
• Connaissances avérées du réseau des partenaires culturels
• Savoir programmer et planifier des projets culturels
• Maîtrise des techniques et outils de communication
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Rigueur, réactivité, autonomie
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Savoir encadrer
• Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080454
Informations complémentaires
- Poste à temps complet à pourvoir à compter du 15 août 2026.
- Exigences : horaires réguliers pouvant varier en fonctions des obligations du service public et de la programmation
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance
Participation transports en commun et abonnement location de vélo, Forfaits Mobilités Durables (FMD)
- Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 26 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ Rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Contact : Florent David, directeur des services à la population : 04 76 08 04 54
- Exigences : horaires réguliers pouvant varier en fonctions des obligations du service public et de la programmation
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire
- Avantages : Participations employeur mutuelle et prévoyance
Participation transports en commun et abonnement location de vélo, Forfaits Mobilités Durables (FMD)
- Action sociale (COS interne + organisme national Plurelya)
CANDIDATURE
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à transmettre au plus tard le 26 avril 2026 à :
Monsieur le Maire
Ville de Crolles
Place de la Mairie
38920 CROLLES
En ligne : https://www.crolles.fr/recrutement/ Rubrique « Postes à pourvoir actuellement »
Contact : Florent David, directeur des services à la population : 04 76 08 04 54
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.