Chargé de mission en développement économique et commercial (h/f)
Offre n° O038260327000253
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
246 Rue du Pré de l’Horme, Crolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
27/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail : Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction du DEVeloppement ECOnomique, trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, joue
un rôle important dans le développement du territoire de notre collectivité.
La Direction du Développement Economique (18 agents), rattachée à la Direction Générale des Services, agit sur plusieurs axes : développement des entreprises, agriculture-alimentation, forêt et commerce-artisanat-services. Elle est le trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, et joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire de notre collectivité.
Descriptif du poste : Sous l’autorité du directeur du développement économique et de son adjointe, vous serez chargé(e) d’assurer la mission de pilotage de notre politique liée au développement commercial.
Spécificités du poste : Réunions régulières en soirée
Déplacements fréquents sur le territoire
Rythme de travail souple
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction du DEVeloppement ECOnomique, trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, joue
un rôle important dans le développement du territoire de notre collectivité.
La Direction du Développement Economique (18 agents), rattachée à la Direction Générale des Services, agit sur plusieurs axes : développement des entreprises, agriculture-alimentation, forêt et commerce-artisanat-services. Elle est le trait d’union entre les acteurs économiques privés et le secteur public, et joue un rôle prépondérant dans le développement du territoire de notre collectivité.
Descriptif du poste : Sous l’autorité du directeur du développement économique et de son adjointe, vous serez chargé(e) d’assurer la mission de pilotage de notre politique liée au développement commercial.
Spécificités du poste : Réunions régulières en soirée
Déplacements fréquents sur le territoire
Rythme de travail souple
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1944,50 € brut (échelon 1) + 600 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération.
Avantages • Aménagement du temps de travail
• Télétravail.
• Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc…) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Stratégie & pilotage
• Élaborer un plan d’action pour la nouvelle mandature et accompagner les élus dans sa mise en œuvre,
• Piloter la politique de soutien au commerce,
• Mesurer l’efficacité des politiques menées.
Accompagnement & développement
• Accompagner les communes, les commerçants et les porteurs de projets dans l’élaboration et le suivi de leurs projets et de leurs demandes de financement,
• Accompagner les porteurs de projets commerciaux (faciliter l’obtention des aides publiques, mise en réseau, montage de dossier, accompagnement sur des salons…),
• Instruire et analyser les dossiers de CDAC,
• Assurer une prospection pour attirer de nouveaux commerçants sur le territoire en adéquation avec les besoins locaux,
• Déployer des actions pour soutenir et valoriser les artisans d’art,
Animation & réseau
• Animation de réseaux (élus, professionnels…),
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires concernés afin de bénéficier d’un réseau efficace,
Observation & expertise
• Suivi et mise à jour du schéma de développement commercial, notamment à travers le pilotage et l’animation d’un observatoire du commerce,
• Veiller sur les dispositifs de soutien à l’économie et au commerce, et sur les acteurs économiques et commerciaux du territoire,
• Étudier et formuler des avis sur les documents de planification comme ceux du SCoT par exemple,
• Veille et mobilisation des financements pour le territoire sur le volet commercial, relais auprès des communes,
• Assurer la veille sur les offres d’immobilier commercial du territoire,
Gestion & transversalité
• Gérer le budget lié à la thématique commerce,
• En transversalité avec la Direction responsable (DALE), participer aux avis techniques sur les documents d’urbanisme des communes. En amont, conseiller les communes volontaires pour créer les conditions favorables à travers un règlement d’urbanisme adapté au commerce,
• Soutien à l’activité de la direction en fonction des charges et priorités,
• Élaborer un plan d’action pour la nouvelle mandature et accompagner les élus dans sa mise en œuvre,
• Piloter la politique de soutien au commerce,
• Mesurer l’efficacité des politiques menées.
Accompagnement & développement
• Accompagner les communes, les commerçants et les porteurs de projets dans l’élaboration et le suivi de leurs projets et de leurs demandes de financement,
• Accompagner les porteurs de projets commerciaux (faciliter l’obtention des aides publiques, mise en réseau, montage de dossier, accompagnement sur des salons…),
• Instruire et analyser les dossiers de CDAC,
• Assurer une prospection pour attirer de nouveaux commerçants sur le territoire en adéquation avec les besoins locaux,
• Déployer des actions pour soutenir et valoriser les artisans d’art,
Animation & réseau
• Animation de réseaux (élus, professionnels…),
• Entretenir des relations étroites avec les partenaires concernés afin de bénéficier d’un réseau efficace,
Observation & expertise
• Suivi et mise à jour du schéma de développement commercial, notamment à travers le pilotage et l’animation d’un observatoire du commerce,
• Veiller sur les dispositifs de soutien à l’économie et au commerce, et sur les acteurs économiques et commerciaux du territoire,
• Étudier et formuler des avis sur les documents de planification comme ceux du SCoT par exemple,
• Veille et mobilisation des financements pour le territoire sur le volet commercial, relais auprès des communes,
• Assurer la veille sur les offres d’immobilier commercial du territoire,
Gestion & transversalité
• Gérer le budget lié à la thématique commerce,
• En transversalité avec la Direction responsable (DALE), participer aux avis techniques sur les documents d’urbanisme des communes. En amont, conseiller les communes volontaires pour créer les conditions favorables à travers un règlement d’urbanisme adapté au commerce,
• Soutien à l’activité de la direction en fonction des charges et priorités,
Profils recherchés
Profil demandé Expérience confirmée en développement économique, commercial et territorial
Bonne connaissance de l’immobilier commercial et d’entreprise
Maîtrise des enjeux d’aménagement du territoire et d’urbanisme
Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Force de proposition et capacité d’adaptation
Maîtrise des outils de cartographie appréciée
Habilitations/Permis Permis B obligatoire.
Bonne connaissance de l’immobilier commercial et d’entreprise
Maîtrise des enjeux d’aménagement du territoire et d’urbanisme
Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau
Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Force de proposition et capacité d’adaptation
Maîtrise des outils de cartographie appréciée
Habilitations/Permis Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.