responsable d'accueil de loisirs sans hébergement
Offre n° O038260327000922
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
100 Allée des Charmilles, Arandon-Passins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
traitement indiciaire + IFSE+ participation à mutuelle et prévoyance – adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS), tickets restaurant, possibilité d’adhésion à l’amicale du personnel
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes des Balcons du Dauphiné exerce la compétence enfance et gère 11 Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) sur l’ensemble de son territoire (47 communes – 81 402 habitants) :
• L’Isle des enfants d’abord
• Récré’Amby
• Le Charamel
• Les Crey’ons de couleurs
• Les Mille Potes
• La P’tite patrouille
• Les cho’napans
• Le moulin
• Les explorateurs
• Les p’tits curieux
Afin de palier à une vacance de poste, elle recrute :
un(e) responsable de structures ALSH
à temps complet (annualisé)
Sous la responsabilité de la cheffe de service enfance, le responsable de structure ALSH élabore et assure (en concertation avec l’équipe d’animation) la mise en œuvre du projet pédagogique de sa structure en tenant compte du projet de territoire et du projet éducatif de territoire. Il organise et coordonne le bon fonctionnement de la structure. Il est garant de la sécurité physique et morale du public accueilli, Il est responsable des équipes sur le terrain et également de leur formation (accompagnement) et de l’évaluation de celles-ci.
• L’Isle des enfants d’abord
• Récré’Amby
• Le Charamel
• Les Crey’ons de couleurs
• Les Mille Potes
• La P’tite patrouille
• Les cho’napans
• Le moulin
• Les explorateurs
• Les p’tits curieux
Afin de palier à une vacance de poste, elle recrute :
un(e) responsable de structures ALSH
à temps complet (annualisé)
Sous la responsabilité de la cheffe de service enfance, le responsable de structure ALSH élabore et assure (en concertation avec l’équipe d’animation) la mise en œuvre du projet pédagogique de sa structure en tenant compte du projet de territoire et du projet éducatif de territoire. Il organise et coordonne le bon fonctionnement de la structure. Il est garant de la sécurité physique et morale du public accueilli, Il est responsable des équipes sur le terrain et également de leur formation (accompagnement) et de l’évaluation de celles-ci.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille
- Garantir la sécurité physique et morale ainsi que le suivi sanitaire et alimentaire des enfants confiés à l’accueil de loisirs
- Participer à l’accueil d’enfant à besoins spécifiques : aménagement, relai, lien avec les partenaires…
- Appliquer la réglementation relative aux accueils collectifs pour mineurs et veiller à son application par les équipes
- Organiser l’aménagement des locaux et veiller au respect des matériels et locaux utilisés ;
- Participer à la mise en place d’activités et de projets d’animation, en lien avec le projet pédagogique, des attentes de la collectivité et répondant aux besoins et capacités du public accueilli.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs
- Participer à la construction du budget de l’accueil de loisirs et respecter le budget alloué ;
- Gérer les commandes : effectuer les devis, réservations diverses (activités, entretien des locaux…), vérification des factures ;
- Utiliser les différents logiciels et sites internet que la collectivité a mis en place pour le bon fonctionnement de la structure : logiciel de comptabilité…
- Réaliser les procédures administratives relatives à l’accueil de loisirs ;
- Accompagner le pilotage du contrat enfance jeunesse ;
- Assurer une veille réglementaire et sa mise en application.
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Concevoir, appliquer, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique du service ;
- Participer à l’élaboration des documents communs au service (projet de service, règlements…) ;
- Participer activement à la mise en place de l’offre de loisirs et ainsi promouvoir l’évolution de celle-ci ;
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités de l’équipe
Piloter l’équipe d’animation
- Organiser le travail et les activités des équipes d’animation ;
- Gérer les conflits si nécessaire ;
- Organiser et animer les réunions de service ;
- Créer des outils managériaux
- Participer au processus de recrutement ;
- Former, accompagner et évaluer les équipes ;
- Encadrer un groupe d’enfants en cas d’absence d’animateur ;
Gérer les relations partenariales
- Assurer le lien avec la commune, participer aux réunions partenariales ;
- Contribuer à faire connaitre la politique de la collectivité auprès des agents et des partenaires ;
- Favoriser le travail en transversalité avec les services
- Créer des partenariats solides avec les différents partenaires du territoire (associations, producteurs locaux…).
Cadre d’emplois des adjoints d’animation.
Temps de travail : 35h annualisées réparties les mercredis et vacances scolaires puis, en période hors vacances scolaires : journées de préparation et de réunion les autres jours (y compris le samedi avant les vacances).
- Garantir la sécurité physique et morale ainsi que le suivi sanitaire et alimentaire des enfants confiés à l’accueil de loisirs
- Participer à l’accueil d’enfant à besoins spécifiques : aménagement, relai, lien avec les partenaires…
- Appliquer la réglementation relative aux accueils collectifs pour mineurs et veiller à son application par les équipes
- Organiser l’aménagement des locaux et veiller au respect des matériels et locaux utilisés ;
- Participer à la mise en place d’activités et de projets d’animation, en lien avec le projet pédagogique, des attentes de la collectivité et répondant aux besoins et capacités du public accueilli.
Assurer la gestion administrative et budgétaire de l’accueil de loisirs
- Participer à la construction du budget de l’accueil de loisirs et respecter le budget alloué ;
- Gérer les commandes : effectuer les devis, réservations diverses (activités, entretien des locaux…), vérification des factures ;
- Utiliser les différents logiciels et sites internet que la collectivité a mis en place pour le bon fonctionnement de la structure : logiciel de comptabilité…
- Réaliser les procédures administratives relatives à l’accueil de loisirs ;
- Accompagner le pilotage du contrat enfance jeunesse ;
- Assurer une veille réglementaire et sa mise en application.
Elaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Concevoir, appliquer, suivre et évaluer le projet éducatif et pédagogique du service ;
- Participer à l’élaboration des documents communs au service (projet de service, règlements…) ;
- Participer activement à la mise en place de l’offre de loisirs et ainsi promouvoir l’évolution de celle-ci ;
- Organiser et coordonner l’ensemble des activités de l’équipe
Piloter l’équipe d’animation
- Organiser le travail et les activités des équipes d’animation ;
- Gérer les conflits si nécessaire ;
- Organiser et animer les réunions de service ;
- Créer des outils managériaux
- Participer au processus de recrutement ;
- Former, accompagner et évaluer les équipes ;
- Encadrer un groupe d’enfants en cas d’absence d’animateur ;
Gérer les relations partenariales
- Assurer le lien avec la commune, participer aux réunions partenariales ;
- Contribuer à faire connaitre la politique de la collectivité auprès des agents et des partenaires ;
- Favoriser le travail en transversalité avec les services
- Créer des partenariats solides avec les différents partenaires du territoire (associations, producteurs locaux…).
Cadre d’emplois des adjoints d’animation.
Temps de travail : 35h annualisées réparties les mercredis et vacances scolaires puis, en période hors vacances scolaires : journées de préparation et de réunion les autres jours (y compris le samedi avant les vacances).
Profils recherchés
- Vous êtes titulaire d’un BP JEPS, BAFD ou diplômes équivalents à assurer la responsabilité d’une structure d’accueil de loisirs sans hébergement.
- Vous bénéficiez de connaissances sur la réglementation en matière d’accueil collectif de mineurs, d’hygiène et de sécurité.
- Vous disposez de compétences managériales et de qualités relationnelles.
- Vous disposez de compétences administratives et informatiques (logiciels métiers : Mushroom, E.Sedit, TAM)
- Vous savez travailler en équipe et avez le sens du service public.
- Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, adaptable et organisé.
- Vous bénéficiez de connaissances sur la réglementation en matière d’accueil collectif de mineurs, d’hygiène et de sécurité.
- Vous disposez de compétences managériales et de qualités relationnelles.
- Vous disposez de compétences administratives et informatiques (logiciels métiers : Mushroom, E.Sedit, TAM)
- Vous savez travailler en équipe et avez le sens du service public.
- Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux, adaptable et organisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474802330
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez pas à adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr au plus tard le 28 avril 2026.
Des renseignements peuvent être pris auprès de de la cheffe de service :
Stéphanie Chemin : stephanie.chemin@balconsdudauphine.fr – 06 24 95 03 96.
Monsieur le Président de la communauté de communes des Balcons du Dauphiné
100 allée des charmilles
38510 Arandon-Passins
ou par mail : recrutement@balconsdudauphine.fr au plus tard le 28 avril 2026.
Des renseignements peuvent être pris auprès de de la cheffe de service :
Stéphanie Chemin : stephanie.chemin@balconsdudauphine.fr – 06 24 95 03 96.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.