Bibliothécaire encadrant intermédiaire
Offre n° O038260331000546
Publiée le 06/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Impasse des Érables, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BMG) est composée de 12 bibliothèques. Ce réseau de lecture publique est complété par une bibliothèque numérique, un musée dédié à Stendhal. Depuis 2019, la BMG met en œuvre les lignes directrices du plan lecture 2018-2025 ayant pour objectif principal d'élargir les publics en s’appuyant notamment sur un réseau de proximité au plus prés des habitants.
Au sein d’une équipe composée de 24 agents et placé-e sous la responsabilité directe de la responsable de l’équipement, l’encadrant-e intermédiaire assure l’encadrement d’une partie de l’équipe, est en charge des services numériques et de la coordination de l’équipement des collections et participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement dans le cadre des orientations du service de la BMG.
Au sein d’une équipe composée de 24 agents et placé-e sous la responsabilité directe de la responsable de l’équipement, l’encadrant-e intermédiaire assure l’encadrement d’une partie de l’équipe, est en charge des services numériques et de la coordination de l’équipement des collections et participe à la mise en œuvre du projet de l’équipement dans le cadre des orientations du service de la BMG.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un encadrement intermédiaire de proximité et des fonctions transversales
Encadrer une équipe de 5 à 7 agents : coordonner les activités de l’équipe ; gérer les plannings des agents
Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe d’encadrement de la bibliothèque ; faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions.
Rendre compte de l’activité de l’équipe.
Accueillir et former les agents lors de la prise de poste ou si évolution du poste.
Conduire les entretiens individuels des agents encadrés.
Coordonner l’équipement des collections : supervision des commandes, répartitions des tâches et priorisations.
Veiller au bon déroulement des activités courantes de la bibliothèque, en particulier aux ouvertures au public, de surcroît en l’absence d’autres membres de l’équipe d’encadrement et en lien avec la responsable d’unité.
Assurer la responsabilité du référent informatique pour la bibliothèque avec l’appui du service informatique de la BMG : identifier les besoins, transmettre les informations et coordonner les réponses en matière d’informatique et numérique pour les usages professionnels et publics (Syracuse, automates, Webkiosk, Numothèque, téléphonie, matériels, affichage numérique, référent PLATON) ; identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux sur cette thématique pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité ; collecter et présenter des statistiques d’activité et participer au dispositif d’évaluation de l’équipement.
Accueillir les publics pendant les ouvertures de la bibliothèque :
Écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner, aider et conseiller.
Effectuer les inscriptions et renouvellements.
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics.
Ranger et reclasser les documents au fil des retours, veiller à leur agencement et valorisation.
Assurer la gestion et la valorisation des collections :
Gérer la veille, les acquisitions, le traitement, la mise à disposition, éliminations des domaines 0 (informatique) et 100 (philo, psycho,…).
Participer à la veille mutualisée sur les achats du réseau dans les domaines relevant de l’actualité.
Mettre en valeur les collections dans la bibliothèque, participer aux échanges réguliers On Aime On Partage.
Contribuer aux sélections bibliographiques et publier des avis en ligne.
Assurer le rangement et reclassement fin de manière hebdomadaire.
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau :
Assurer le fonctionnement quotidien de l’équipement : boîtes retour, gestion des réservations, accueil téléphonique, réunions d’équipe.
Accueillir les groupes : scolaires (collège, lycée), adultes en apprentissage du français (ateliers socio-linguistiques et organismes de formation), enfants (temps des histoires), adolescents (jeux vidéo, …).
Réunions d’encadrement internes et réseau.
Participer aux groupes de travail thématiques du réseau (documentaires, référents informatique, commissions numériques) ou des partenaires du territoire.
Encadrer une équipe de 5 à 7 agents : coordonner les activités de l’équipe ; gérer les plannings des agents
Participer aux réunions hebdomadaires de l’équipe d’encadrement de la bibliothèque ; faire circuler les informations au sein de l’équipe et animer des réunions.
Rendre compte de l’activité de l’équipe.
Accueillir et former les agents lors de la prise de poste ou si évolution du poste.
Conduire les entretiens individuels des agents encadrés.
Coordonner l’équipement des collections : supervision des commandes, répartitions des tâches et priorisations.
Veiller au bon déroulement des activités courantes de la bibliothèque, en particulier aux ouvertures au public, de surcroît en l’absence d’autres membres de l’équipe d’encadrement et en lien avec la responsable d’unité.
Assurer la responsabilité du référent informatique pour la bibliothèque avec l’appui du service informatique de la BMG : identifier les besoins, transmettre les informations et coordonner les réponses en matière d’informatique et numérique pour les usages professionnels et publics (Syracuse, automates, Webkiosk, Numothèque, téléphonie, matériels, affichage numérique, référent PLATON) ; identifier et analyser les besoins et les projets des partenaires locaux sur cette thématique pour créer des synergies tout en veillant à la complémentarité ; collecter et présenter des statistiques d’activité et participer au dispositif d’évaluation de l’équipement.
Accueillir les publics pendant les ouvertures de la bibliothèque :
Écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, accompagner, aider et conseiller.
Effectuer les inscriptions et renouvellements.
Promouvoir la bibliothèque, ses ressources, ses activités et actions culturelles auprès de tous les publics.
Ranger et reclasser les documents au fil des retours, veiller à leur agencement et valorisation.
Assurer la gestion et la valorisation des collections :
Gérer la veille, les acquisitions, le traitement, la mise à disposition, éliminations des domaines 0 (informatique) et 100 (philo, psycho,…).
Participer à la veille mutualisée sur les achats du réseau dans les domaines relevant de l’actualité.
Mettre en valeur les collections dans la bibliothèque, participer aux échanges réguliers On Aime On Partage.
Contribuer aux sélections bibliographiques et publier des avis en ligne.
Assurer le rangement et reclassement fin de manière hebdomadaire.
Participer à la vie de l’équipement et à la vie du réseau :
Assurer le fonctionnement quotidien de l’équipement : boîtes retour, gestion des réservations, accueil téléphonique, réunions d’équipe.
Accueillir les groupes : scolaires (collège, lycée), adultes en apprentissage du français (ateliers socio-linguistiques et organismes de formation), enfants (temps des histoires), adolescents (jeux vidéo, …).
Réunions d’encadrement internes et réseau.
Participer aux groupes de travail thématiques du réseau (documentaires, référents informatique, commissions numériques) ou des partenaires du territoire.
Profils recherchés
Savoir faire :
Avoir des aptitudes pour l’encadrement et le travail en équipe
Construire et coordonner des actions en équipe
Faire circuler l’information, fédérer, porter et expliquer les décisions, rendre compte et alerter
Accueillir tous les publics
Savoir proposer des projets liés à la promotion de la lecture
Savoir être :
Avoir des capacités d’adaptation et des aptitudes à la conduite du changement
Être à l’écoute du public et des agents, comprendre les besoins et les attentes, adapter les réponses
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une capacité à organiser le travail
Connaissances/technicités attendues :
Avoir une expérience professionnelle en bibliothèque et dans la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques, numériques et outils de gestion documentaire
Connaître le monde de l'édition et du livre, l'environnement des collectivités territoriales et des bibliothèques les évolutions et attendus actuels
Avoir des aptitudes pour l’encadrement et le travail en équipe
Construire et coordonner des actions en équipe
Faire circuler l’information, fédérer, porter et expliquer les décisions, rendre compte et alerter
Accueillir tous les publics
Savoir proposer des projets liés à la promotion de la lecture
Savoir être :
Avoir des capacités d’adaptation et des aptitudes à la conduite du changement
Être à l’écoute du public et des agents, comprendre les besoins et les attentes, adapter les réponses
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une capacité à organiser le travail
Connaissances/technicités attendues :
Avoir une expérience professionnelle en bibliothèque et dans la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques, numériques et outils de gestion documentaire
Connaître le monde de l'édition et du livre, l'environnement des collectivités territoriales et des bibliothèques les évolutions et attendus actuels
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/bibliothecaire-encadrant-e-intermediaire-3085
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.