Chargé d’instruction logement locatif social et accession sociale à la propriété
Offre n° O038260331000908
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : élaborer et mettre en œuvre les politiques de l’habitat afin de réhabiliter le parc de logements publics et de développer une offre nouvelle, incluant des logements locatifs sociaux ainsi que des dispositifs d’accession sociale à la propriété.
Composition du service : 9 agents dont 5 au sein de l’unité programmation
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Marlène LOSSERAND, responsable d’unité
FINALITES DU POSTE
Instruire les demandes d’agrément, de financement et de conventionnement APL relatives aux opérations de logements locatifs sociaux et d’accession sociale à la propriété
Être le référent technique sur des thématiques spécifiques de l’unité liées au financement du logement social ou à l’accession sociale à la propriété
Composition du service : 9 agents dont 5 au sein de l’unité programmation
Nom / fonction de la supérieure hiérarchique directe : Marlène LOSSERAND, responsable d’unité
FINALITES DU POSTE
Instruire les demandes d’agrément, de financement et de conventionnement APL relatives aux opérations de logements locatifs sociaux et d’accession sociale à la propriété
Être le référent technique sur des thématiques spécifiques de l’unité liées au financement du logement social ou à l’accession sociale à la propriété
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Assurer l’instruction et le suivi des opérations de logements locatifs sociaux
Assurer le rôle de référent auprès d’un ou plusieurs organismes HLM (ou associations) pour le dépôt des dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement APL, et pour le suivi des opérations jusqu’à leur clôture
Instruire les demandes de financement déposées auprès de la métropole délégataire de l’État et en son nom propre, et préparer les décisions correspondantes
Présenter les opérations au comité technique des financeurs
Suivre la programmation annuelle, le calendrier opérationnel et le versement des aides
Instruire les demandes de solde et préparer les décisions de clôture
Vérifier, enregistrer et proposer à la signature les conventions APL, et en assurer le suivi administratif
Renseigner et actualiser les outils métier (Agapéo/SIAP)
Préparer les éléments nécessaires à l’émission des mandats par la direction de l’administration
Activité 2 : Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation des opérations d’accession sociale à la propriété (dispositif métropolitain et PSLA, hors BRS)
Élaborer la programmation annuelle en lien avec les opérateurs et rédiger la délibération de programmation ainsi que le dispositif d’aides
Instruire les demandes et confirmations d’agrément des opérations
Présenter les opérations au comité technique des financeurs
Suivre le calendrier opérationnel, le versement des aides et la consommation budgétaire
Renseigner et actualiser les outils métier
Réaliser le bilan annuel du dispositif et contribuer au bilan du PLH
Formuler des propositions d’évolution du dispositif métropolitain au regard des objectifs du PLH
Contribuer à l’inventaire annuel des logements en PSLA au titre de la loi SRU, en lien avec l’État
Activité 3 : Assister le responsable d’unité ou le chef de service et assurer un rôle de référent thématique
Contribuer à la production de bilans et de notes
Participer aux réunions
Assurer une veille juridique
Assurer un rôle de référent auprès des chargés d’instruction sur les thématiques dédiées et les organismes HLM suivis, et centraliser les informations associées (rédaction de procédures, diffusion d’informations…)
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard 38100 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : poste informatique
Logiciels métier : outils d’instruction AGAPEO, SIAP, APILOS, Word /XlS/PowerPoint
Assurer le rôle de référent auprès d’un ou plusieurs organismes HLM (ou associations) pour le dépôt des dossiers d’agrément, de financement et de conventionnement APL, et pour le suivi des opérations jusqu’à leur clôture
Instruire les demandes de financement déposées auprès de la métropole délégataire de l’État et en son nom propre, et préparer les décisions correspondantes
Présenter les opérations au comité technique des financeurs
Suivre la programmation annuelle, le calendrier opérationnel et le versement des aides
Instruire les demandes de solde et préparer les décisions de clôture
Vérifier, enregistrer et proposer à la signature les conventions APL, et en assurer le suivi administratif
Renseigner et actualiser les outils métier (Agapéo/SIAP)
Préparer les éléments nécessaires à l’émission des mandats par la direction de l’administration
Activité 2 : Assurer l’élaboration et la mise en œuvre de la programmation des opérations d’accession sociale à la propriété (dispositif métropolitain et PSLA, hors BRS)
Élaborer la programmation annuelle en lien avec les opérateurs et rédiger la délibération de programmation ainsi que le dispositif d’aides
Instruire les demandes et confirmations d’agrément des opérations
Présenter les opérations au comité technique des financeurs
Suivre le calendrier opérationnel, le versement des aides et la consommation budgétaire
Renseigner et actualiser les outils métier
Réaliser le bilan annuel du dispositif et contribuer au bilan du PLH
Formuler des propositions d’évolution du dispositif métropolitain au regard des objectifs du PLH
Contribuer à l’inventaire annuel des logements en PSLA au titre de la loi SRU, en lien avec l’État
Activité 3 : Assister le responsable d’unité ou le chef de service et assurer un rôle de référent thématique
Contribuer à la production de bilans et de notes
Participer aux réunions
Assurer une veille juridique
Assurer un rôle de référent auprès des chargés d’instruction sur les thématiques dédiées et les organismes HLM suivis, et centraliser les informations associées (rédaction de procédures, diffusion d’informations…)
Lieu de travail : 47 avenue Marie Reynoard 38100 GRENOBLE
Temps et horaires de travail : règlement métropolitain
Rémunération : selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire de la collectivité
Equipements : poste informatique
Logiciels métier : outils d’instruction AGAPEO, SIAP, APILOS, Word /XlS/PowerPoint
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des rédacteurs territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac +2
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social ou dans celui de l’instruction de dossiers (demandes de financement, droit des sols…)
CONNAISSANCES
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Environnement d’une opération de construction (foncier, urbanisme, acteurs)
Dispositifs de financement du logement locatif social (PLUS, PLAI, PLS) et leurs principes
Montage d’opérations immobilières (structure du prix de revient)
Outil informatique
SAVOIR FAIRE
Analyser et synthétiser des dossiers d’instruction
Produire des analyses et bilans thématiques
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac +2
Expérience souhaitée : dans le domaine du logement social ou dans celui de l’instruction de dossiers (demandes de financement, droit des sols…)
CONNAISSANCES
Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
Environnement d’une opération de construction (foncier, urbanisme, acteurs)
Dispositifs de financement du logement locatif social (PLUS, PLAI, PLS) et leurs principes
Montage d’opérations immobilières (structure du prix de revient)
Outil informatique
SAVOIR FAIRE
Analyser et synthétiser des dossiers d’instruction
Produire des analyses et bilans thématiques
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.