Adjoint au Responsable de Police Municipale
Offre n° O038260331001505
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35, rue garilland, Le Péage-de-Roussillon (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’adjoint au responsable de police municipale est un agent qui travaille sous la direction du chef de service de la police municipale. Il est responsable de la surveillance, de la prévention et de la répression des infractions. Il peut également être chargé de missions de prévention nécessaires au maintien de l’ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique.
Missions / conditions d'exercice
Les principales activités de l’adjoint au chef de service de police municipale sont les suivantes: En collaboration avec le chef de service, l’adjoint participe à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique.
• Organiser le service de police municipale.
• Mettre en œuvre et suivre l’activité du service de police municipale.
• Commander et coordonner les interventions de police municipale.
• Organiser des actions de prévention et de dissuasion.
• Gérer l’interface avec la population.
• Gérer et contrôler les procédures administratives.
• Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
• Gérer la fourrière des véhicules.
• Coordonner le centre de supervision urbain (CSU).
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
• Organiser le service de police municipale.
• Mettre en œuvre et suivre l’activité du service de police municipale.
• Commander et coordonner les interventions de police municipale.
• Organiser des actions de prévention et de dissuasion.
• Gérer l’interface avec la population.
• Gérer et contrôler les procédures administratives.
• Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport, au lieu de détention des armements, à la formation au tir et au maniement des armes.
• Gérer la fourrière des véhicules.
• Coordonner le centre de supervision urbain (CSU).
• Participer aux cérémonies officielles de la collectivité.
Profils recherchés
Les savoirs et savoir-faire requis pour ce poste sont les suivants:
• Connaissance des cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique.
• Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d’intervention.
• Compétences en techniques de diagnostic, d’analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions.
• Connaissance de la typologie des risques et des procédures d’urgence.
• Connaissance du droit pénal et administratif.
• Connaissance de la victimologie.
• Connaissance des registres d’armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l’armement.
• Compétences en communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels.
• Connaissance de la prévention de la sécurité routière.
• Connaissance des cadres réglementaires : acteurs et dispositifs de la sécurité publique ; vidéoprotection ; prévention des risques industriels et technologiques, risques naturels et risques sanitaires, cadre européen des politiques de sécurité publique.
• Connaissance des prérogatives de la police municipale, des acteurs internes et externes en matière d’intervention.
• Compétences en techniques de diagnostic, d’analyse et de raisonnement tactique, de gestion de crise, de résolution des conflits et de médiation; de commandement des interventions.
• Connaissance de la typologie des risques et des procédures d’urgence.
• Connaissance du droit pénal et administratif.
• Connaissance de la victimologie.
• Connaissance des registres d’armement ; main courante ; procédures et habilitations pour l’armement.
• Compétences en communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels.
• Connaissance de la prévention de la sécurité routière.
Contact et modalités de candidature
Contact
0474111555
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire du PEAGE-DE-ROUSSILLON
35 rue Adolph GARILLAND
38550 LE PÉAGE-DE-ROUSSILLON
Monsieur le Maire du PEAGE-DE-ROUSSILLON
35 rue Adolph GARILLAND
38550 LE PÉAGE-DE-ROUSSILLON
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE PEAGE-DE-ROUSSILLON (LE)
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
>35, rue garilland
38550 Le peage-de-roussillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.