Bibliothécaire encadrant intermédiaire
Offre n° O038260331001625
Publiée le 06/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
10 Rue de la République, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La bibliothèque municipale de Grenoble (BmG) est composée de 12 bibliothèques.
En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 dont l’un des projets majeurs porte sur la création d’une nouvelle bibliothèque de lecture publique qui prévoit à l’horizon 2030 le déménagement des bibliothèques Centre-Ville et Mafalda (Jardin de ville) vers la nouvelle grande bibliothèque de Grenoble.
Au sein d’une équipe composée de 24 agent-es et placé-e sous la responsabilité directe de la responsable des bibliothèques Centre-Ville et Mafalda, l’encadrant-e intermédiaire assure l’encadrement direct d’une partie de l’équipe, est en charge du suivi du bâtiment et de l’atelier équipement/petites réparations des collections , participe à l’élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et à la mise en œuvre du projet d’équipement de la bibliothèque Centre-Ville dans le cadre des orientations du service de la BmG.
En 2019, la ville de Grenoble a délibéré sur un Plan lecture 2018-2025 dont l’un des projets majeurs porte sur la création d’une nouvelle bibliothèque de lecture publique qui prévoit à l’horizon 2030 le déménagement des bibliothèques Centre-Ville et Mafalda (Jardin de ville) vers la nouvelle grande bibliothèque de Grenoble.
Au sein d’une équipe composée de 24 agent-es et placé-e sous la responsabilité directe de la responsable des bibliothèques Centre-Ville et Mafalda, l’encadrant-e intermédiaire assure l’encadrement direct d’une partie de l’équipe, est en charge du suivi du bâtiment et de l’atelier équipement/petites réparations des collections , participe à l’élaboration de la politique documentaire de la bibliothèque et à la mise en œuvre du projet d’équipement de la bibliothèque Centre-Ville dans le cadre des orientations du service de la BmG.
Missions / conditions d'exercice
Assurer un encadrement intermédiaire de proximité et des fonctions transversales
Encadrer une équipe de 6 à 8 agent-es et conduire les entretiens individuels ; gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi Octime) ; faire circuler les informations au sein de l’équipe et co-animer les réunions d’équipe
Participer à la responsabilité globale de l’équipement en fonctionnement et en organisation, suppléer la responsable en son absence et participer aux réunions d’encadrement du service
Rendre compte de l’activité de l’équipement
Assurer le suivi quotidien et régulier du bâtiment de la bibliothèque Centre-ville sur les plans réglementaire, sécurité, maintenance et entretien, en lien avec les différents services techniques supports
Participer à la mise en place et au suivi de la politique documentaire de l’équipement, en particulier dans les domaines de la musique et des documentaires, et dans la perspective de la programmation du nouvel équipement
Assurer le suivi de l’atelier équipement/petites réparations des collections et superviser les commandes de fournitures pour l’équipement (livres, DVD, CD), en lien avec l’agent-e en charge de ces commandes.
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
Accueillir l'ensemble des publics, dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, renseigner, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Faciliter les flux et les interactions avec le public
Intervenir, en tant qu’encadrant-e, en gestion, résolution ou alerte en cas de litige ou de situation difficile avec un-e usager-e.
Assurer la gestion et la valorisation des collections dans un domaine documentaire
Assurer la gestion d’un secteur d’acquisition, en déclinaison des orientations de politique documentaire de l’équipement et du service : secteur documentaire : livres documentaires adulte ; budget annuel d’acquisition : environ 3 000 €
Assurer la valorisation et la médiation des collections du secteur ; proposer des actions culturelles et de médiation
Participer au rangement et au reclassement des collections, au traitement des retours et des réservations ;
Participer aux réunions transversales, commissions et/ou groupes de travail thématiques en lien avec les missions, les orientations et les projets du service.
Participer à la programmation des actions culturelles et des accueils de groupes
Participer à l’accueil de groupes diversifiés, au sein de la bibliothèque ou en hors les murs, en lien avec des partenaires
Participer à la programmation, à la médiation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque.
Encadrer une équipe de 6 à 8 agent-es et conduire les entretiens individuels ; gérer les emplois du temps des agent-es (temps de présence, congés, suivi Octime) ; faire circuler les informations au sein de l’équipe et co-animer les réunions d’équipe
Participer à la responsabilité globale de l’équipement en fonctionnement et en organisation, suppléer la responsable en son absence et participer aux réunions d’encadrement du service
Rendre compte de l’activité de l’équipement
Assurer le suivi quotidien et régulier du bâtiment de la bibliothèque Centre-ville sur les plans réglementaire, sécurité, maintenance et entretien, en lien avec les différents services techniques supports
Participer à la mise en place et au suivi de la politique documentaire de l’équipement, en particulier dans les domaines de la musique et des documentaires, et dans la perspective de la programmation du nouvel équipement
Assurer le suivi de l’atelier équipement/petites réparations des collections et superviser les commandes de fournitures pour l’équipement (livres, DVD, CD), en lien avec l’agent-e en charge de ces commandes.
Accueillir les publics pendant les heures d’ouverture de la bibliothèque
Accueillir l'ensemble des publics, dans une démarche active « d’aller vers » : être disponible et mobile, écouter et dialoguer avec les usager-es, informer, renseigner, accompagner et conseiller
Accompagner, conseiller et former les publics dans leur connaissance et leur usage des différentes ressources proposées par la bibliothèque : collections (y compris numériques), contenus, services
Faciliter les flux et les interactions avec le public
Intervenir, en tant qu’encadrant-e, en gestion, résolution ou alerte en cas de litige ou de situation difficile avec un-e usager-e.
Assurer la gestion et la valorisation des collections dans un domaine documentaire
Assurer la gestion d’un secteur d’acquisition, en déclinaison des orientations de politique documentaire de l’équipement et du service : secteur documentaire : livres documentaires adulte ; budget annuel d’acquisition : environ 3 000 €
Assurer la valorisation et la médiation des collections du secteur ; proposer des actions culturelles et de médiation
Participer au rangement et au reclassement des collections, au traitement des retours et des réservations ;
Participer aux réunions transversales, commissions et/ou groupes de travail thématiques en lien avec les missions, les orientations et les projets du service.
Participer à la programmation des actions culturelles et des accueils de groupes
Participer à l’accueil de groupes diversifiés, au sein de la bibliothèque ou en hors les murs, en lien avec des partenaires
Participer à la programmation, à la médiation et au déroulement des actions culturelles de la bibliothèque.
Profils recherchés
Savoir faire :
Avoir des aptitudes pour l’encadrement et le travail en équipe
Construire et coordonner des actions en équipe
Faire circuler l’information, fédérer, porter et expliquer les décisions, rendre compte et alerter
Accueillir tous les publics
Savoir proposer des projets liés à la promotion de la lecture
Savoir être :
Avoir des capacités d’adaptation et des aptitudes à la conduite du changement
Être à l’écoute du public et des agents, comprendre les besoins et les attentes, adapter les réponses
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une capacité à organiser le travail
Connaissances/technicités attendues :
Avoir une expérience professionnelle en bibliothèque et dans la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques, numériques et outils de gestion documentaire
Connaître le monde de l'édition et du livre, l'environnement des collectivités territoriales et des bibliothèques les évolutions et attendus actuel
Avoir des aptitudes pour l’encadrement et le travail en équipe
Construire et coordonner des actions en équipe
Faire circuler l’information, fédérer, porter et expliquer les décisions, rendre compte et alerter
Accueillir tous les publics
Savoir proposer des projets liés à la promotion de la lecture
Savoir être :
Avoir des capacités d’adaptation et des aptitudes à la conduite du changement
Être à l’écoute du public et des agents, comprendre les besoins et les attentes, adapter les réponses
Prendre des initiatives et être force de proposition
Faire preuve de rigueur, d’organisation et d’une capacité à organiser le travail
Connaissances/technicités attendues :
Avoir une expérience professionnelle en bibliothèque et dans la gestion d’une collection et/ou d’un domaine documentaire en lecture publique
Connaître et maîtriser les principaux outils informatiques, numériques et outils de gestion documentaire
Connaître le monde de l'édition et du livre, l'environnement des collectivités territoriales et des bibliothèques les évolutions et attendus actuel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Via le site de la Ville de Grenoble : https://recrutement.grenoble.fr/fr/nos-offres/bibliothecaire-encadrant-e-intermediaire-3088
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.