Agent-e de surveillance Espace public
Offre n° O038260401000106
Publiée le 06/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
06/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service Police Municipale
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e de surveillance Espace public
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : SGF 1-1 ASVP : 392€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Police municipale,21 Rue Lesdiguières – 38000 Grenoble
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis
en plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigade
de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur
trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de la brigade Espace public, sous la responsabilité du chef de brigade,vous serez chargé de faire respecter la réglementation et dresser les procès-verbaux liés au stationnement ou aux atteintes aux règlements de propreté de la voie publique. Vous relèverez également les infractions sur initiative et sur demande concernant les infractions au code de la santé publique, du code de l’environnement, du code pénal et du code de la route et effectuerez les missions de constats de panneaux. Ces missions peuvent faire l’objet d’évolution.
Direction Prévention et Gestion des Risques
Service Police Municipale
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Agent-e de surveillance Espace public
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : SGF 1-1 ASVP : 392€ brut mensuel
NBI : Non
Lieu des postes de travail : Police municipale,21 Rue Lesdiguières – 38000 Grenoble
La police municipale de Grenoble comprend près de 175 agents administratifs, PM et ASVP répartis
en plusieurs unités : centre opérationnel, état-major, académie de la confiance, voie publique (déclinée en brigade
de jour, de nuit, motocyclistes, bike, fourrière, espace public), stationnement. Les missions ont été orientées sur
trois thématiques, proximité, tranquillité et circulation/stationnement. Au sein de la brigade Espace public, sous la responsabilité du chef de brigade,vous serez chargé de faire respecter la réglementation et dresser les procès-verbaux liés au stationnement ou aux atteintes aux règlements de propreté de la voie publique. Vous relèverez également les infractions sur initiative et sur demande concernant les infractions au code de la santé publique, du code de l’environnement, du code pénal et du code de la route et effectuerez les missions de constats de panneaux. Ces missions peuvent faire l’objet d’évolution.
Missions / conditions d'exercice
Missions stationnement payant et gênant / mise en fourrière :
Contrôler et faire appliquer la réglementation de l’arrêt et du stationnement payant, interdit, gênant, abusif et très gênant.
S’assurer de la répartition de la surveillance de la voie publique avec son binôme
Facturer les usagers à l’aide d’un P.D.A. (stationnement payant)
Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les pannes selon les consignes données
Transmettre sa compétence aux nouveaux équipiers
Verbaliser les contrevenants à l’aide d’un P.D.A. (stationnement gênant)
Répondre à la demande du centre opérationnel pour relever les infractions au stationnement gênant
S’assurer que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles
Rédiger un compte-rendu
Informer les usagers de la réglementation en vigueur et en contrôle l’application
Missions constat de panneaux (animations et/ou déménagements de particulier) :
Extraire le listing des lieux concernés par le constat de panneaux
Se déplacer sur les lieux, vérifier et constater la mise en place des panneaux de stationnement interdit 48h00 - minimum avant l’événement et la conformité de l’affichage de l’arrêté municipal
Effectuer des photos sur site et établir des fiches
Déclarer le constat conforme ou non permettant la possible mise en fourrière
Compléter les mains courantes en rattachant les photos correspondantes
Établir un tableau de suivi mensuel à présenter à la hiérarchie
Missions environnementales/Santé publique :
Mener une mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics.
Constater diverses infractions contre le code de l’environnement telles que la pollution lumineuse ou les bruits de voisinage (musique trop forte, aboiements incessants de chien, cris, pétards, ou tout autre bruit qui nuirait au voisinage)
Établir les rapports et procès-verbaux d’infraction au code de la santé publique, (tag, graffitis, déchets,…), code pénal et code de la route
Effectuer la fermeture des parcs et jardins
Signaler à l’encadrement les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner pour l’établissement d’une fiche de gestion urbaine de proximité
Plus globalement, répondre aux missions sur instruction par radio du Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
Participer à des opérations conjointes avec les policiers municipaux (opérations de verbalisation, déploiement sur les dispositifs en lien avec l’événementiel, etc.)
Contrôler et faire appliquer la réglementation de l’arrêt et du stationnement payant, interdit, gênant, abusif et très gênant.
S’assurer de la répartition de la surveillance de la voie publique avec son binôme
Facturer les usagers à l’aide d’un P.D.A. (stationnement payant)
Vérifier le bon fonctionnement des horodateurs et signaler les pannes selon les consignes données
Transmettre sa compétence aux nouveaux équipiers
Verbaliser les contrevenants à l’aide d’un P.D.A. (stationnement gênant)
Répondre à la demande du centre opérationnel pour relever les infractions au stationnement gênant
S’assurer que la signalisation du stationnement est conforme pour effectuer les contrôles
Rédiger un compte-rendu
Informer les usagers de la réglementation en vigueur et en contrôle l’application
Missions constat de panneaux (animations et/ou déménagements de particulier) :
Extraire le listing des lieux concernés par le constat de panneaux
Se déplacer sur les lieux, vérifier et constater la mise en place des panneaux de stationnement interdit 48h00 - minimum avant l’événement et la conformité de l’affichage de l’arrêté municipal
Effectuer des photos sur site et établir des fiches
Déclarer le constat conforme ou non permettant la possible mise en fourrière
Compléter les mains courantes en rattachant les photos correspondantes
Établir un tableau de suivi mensuel à présenter à la hiérarchie
Missions environnementales/Santé publique :
Mener une mission de prévention et de conseil auprès de la population pour le respect de la propreté des espaces publics.
Constater diverses infractions contre le code de l’environnement telles que la pollution lumineuse ou les bruits de voisinage (musique trop forte, aboiements incessants de chien, cris, pétards, ou tout autre bruit qui nuirait au voisinage)
Établir les rapports et procès-verbaux d’infraction au code de la santé publique, (tag, graffitis, déchets,…), code pénal et code de la route
Effectuer la fermeture des parcs et jardins
Signaler à l’encadrement les problèmes de voie publique nécessitant une suite à donner pour l’établissement d’une fiche de gestion urbaine de proximité
Plus globalement, répondre aux missions sur instruction par radio du Centre opérationnel de commandement et de supervision (COCS)
Participer à des opérations conjointes avec les policiers municipaux (opérations de verbalisation, déploiement sur les dispositifs en lien avec l’événementiel, etc.)
Profils recherchés
Savoir faire :
Savoir s’exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit
Se conformer aux règles et procédures d’une organisation et accepter les contraintes du service
Avoir la capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
Faire preuve d’intégrité, de rigueur, de discrétion de probité
Avoir une bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
Savoir être :
Aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et aux conditions d’occupation du domaine public en vigueur
Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
Avoir l’esprit d’équipe et savoir collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
Démontrer des qualités humaines et relationnelles indéniables
Être en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
Connaissances/technicités attendues :
Titulaire du permis B.
Savoir utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
Savoir s’exprimer clairement et efficacement tant oralement que par écrit
Se conformer aux règles et procédures d’une organisation et accepter les contraintes du service
Avoir la capacité à garder son calme et prendre du recul dans les situations conflictuelles
Faire preuve d’intégrité, de rigueur, de discrétion de probité
Avoir une bonne condition physique et une bonne résistance au travail à l’extérieur par tous les temps
Savoir être :
Aptitudes à apprendre, comprendre et faire appliquer la réglementation relative à l’arrêt et au stationnement et aux conditions d’occupation du domaine public en vigueur
Avoir le sens du service public, de l’intérêt général et le respect de la diversité
Avoir l’esprit d’équipe et savoir collaborer avec vos collègues pour atteindre les objectifs de l’unité
Démontrer des qualités humaines et relationnelles indéniables
Être en mesure de privilégier le dialogue et la médiation.
Connaissances/technicités attendues :
Titulaire du permis B.
Savoir utiliser les outils informatiques courants tels que messagerie, traitement de texte, et tableurs simples
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
Horaires :
Temps complet 35h00
Cycle de 4 semaines du lundi au samedi selon planning
Horaires : 7h45-17h45 ou 9h30-19h30
3 jours fériés travaillés par an
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
Obligations vestimentaires : port de tenue d’ASVP
Travail en équipe : obligatoire
Contact avec le public
Moyens Radio
Lieu d’exercice : sur l’ensemble de la commune
Patrouilles : réalisées en priorité pédestre, véhicule ou transport en commun selon les missions
Horaires :
Temps complet 35h00
Cycle de 4 semaines du lundi au samedi selon planning
Horaires : 7h45-17h45 ou 9h30-19h30
3 jours fériés travaillés par an
Horaires pouvant être modifiés en fonction des nécessités de service
Contraintes physiques : station debout prolongée, aptitude à travailler en extérieur quelles que soient les conditions météorologiques
Obligations vestimentaires : port de tenue d’ASVP
Travail en équipe : obligatoire
Contact avec le public
Moyens Radio
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.