RESPONSABLE DE SERVICE SCOLAIRE
Offre n° O038260401000320
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Les Abrets en Dauphiné, Les Abrets en Dauphiné (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
18/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Animateur
Adjoint technique
Animateur
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, RIFSEEP, adhésion COS 38
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur général des services, vous êtes le coordinateur du personnel ATSEM, des agents de restauration et d’animation de la pause méridienne, des agents d’animation des garderies périscolaire (les jours d’école) sur les 5 groupes scolaires et des agents d’entretien des bâtiments de la collectivité.
Vous garantissez la qualité éducative, la sécurité des enfants et le respect des règles d’hygiène.
Votre polyvalence, votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l’organisation et du contrôle, votre gestion de l’humain et votre sens de l’écoute sont les piliers de vos qualités managériales.
Vous assurer l’encadrement des équipes au service de l’enfant et en lien avec les objectifs définis par la collectivité
Vous assurer l’encadrement des agents en charge de l’entretien des bâtiments communaux
Vous assurer l’encadrement de l’agent en charge des inscriptions scolaires et de la facturation
Vous assurer l’interface avec les directions d’écoles, les familles, les élus
Vous organisez la diffusion de l’information auprès des équipes et la remontée d’information auprès de la direction et des élus
Vous animer les réunions d’équipes en partageant les objectifs du projet éducatif
Vous assurer ponctuellement les remplacements de personnel absent
Vous fournissez les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées (matériel, formation…)
Vous garantissez la qualité éducative, la sécurité des enfants et le respect des règles d’hygiène.
Votre polyvalence, votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l’organisation et du contrôle, votre gestion de l’humain et votre sens de l’écoute sont les piliers de vos qualités managériales.
Vous assurer l’encadrement des équipes au service de l’enfant et en lien avec les objectifs définis par la collectivité
Vous assurer l’encadrement des agents en charge de l’entretien des bâtiments communaux
Vous assurer l’encadrement de l’agent en charge des inscriptions scolaires et de la facturation
Vous assurer l’interface avec les directions d’écoles, les familles, les élus
Vous organisez la diffusion de l’information auprès des équipes et la remontée d’information auprès de la direction et des élus
Vous animer les réunions d’équipes en partageant les objectifs du projet éducatif
Vous assurer ponctuellement les remplacements de personnel absent
Vous fournissez les moyens nécessaires à la bonne réalisation des missions confiées (matériel, formation…)
Missions / conditions d'exercice
VOS ACTIVITÉS AU QUOTIDIEN
- Encadrer et gérer le personnel ATSEM (hors temps scolaire), agents de restauration, d’animation des garderies périscolaires et d’entretien des bâtiments.
- Contribuer à faire partager la posture et les comportements éducatifs à tous les intervenants du service scolaire
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Veiller au respect des règles de vie en communauté
- Garantir une bonne transmission montante et descendante des informations
- Être l’interlocuteur principal des parents et participer à la gestion des conflits ou situations sensibles avec l’élu-e aux affaires scolaires si besoin
- Constituer et gérer les plannings des équipes au quotidien et remplacer en urgence selon les besoins
- Être présent-e activement sur les temps périscolaires pour soutenir les équipes
- Suivre l’état des heures, des absences, des congés, des demandes de formation…
- Identifier les besoins en formation
- Organiser des réunions d’équipes et rédiger les comptes-rendus
- Participer aux réunions des commissions scolaires
- Procéder aux entretiens professionnels annuels des agents
- Travailler en lien avec la direction et les élus
- Coopérer avec les équipes enseignantes, les directions d’école et les partenaires locaux
- Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivre les protocoles d’accueil individualisés (PAI)
- Participer au respect du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) et à la sécurité alimentaire dans les trois restaurants satellites
- Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux
- Préparer, gérer le stock et distribuer les matériels (produits d’entretien, tenues de travail, pharmacie, matériels d’activités et d’animations nécessaires au bon fonctionnement des établissements scolaires)
- Assurer les demandes de travaux et leur suivi en lien avec les services techniques
- Encadrer et gérer le personnel ATSEM (hors temps scolaire), agents de restauration, d’animation des garderies périscolaires et d’entretien des bâtiments.
- Contribuer à faire partager la posture et les comportements éducatifs à tous les intervenants du service scolaire
- Garantir la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Veiller au respect des règles de vie en communauté
- Garantir une bonne transmission montante et descendante des informations
- Être l’interlocuteur principal des parents et participer à la gestion des conflits ou situations sensibles avec l’élu-e aux affaires scolaires si besoin
- Constituer et gérer les plannings des équipes au quotidien et remplacer en urgence selon les besoins
- Être présent-e activement sur les temps périscolaires pour soutenir les équipes
- Suivre l’état des heures, des absences, des congés, des demandes de formation…
- Identifier les besoins en formation
- Organiser des réunions d’équipes et rédiger les comptes-rendus
- Participer aux réunions des commissions scolaires
- Procéder aux entretiens professionnels annuels des agents
- Travailler en lien avec la direction et les élus
- Coopérer avec les équipes enseignantes, les directions d’école et les partenaires locaux
- Contrôler le respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité, suivre les protocoles d’accueil individualisés (PAI)
- Participer au respect du Plan de Maitrise Sanitaire (PMS) et à la sécurité alimentaire dans les trois restaurants satellites
- Assurer le suivi de l’entretien des bâtiments scolaires et des bâtiments communaux
- Préparer, gérer le stock et distribuer les matériels (produits d’entretien, tenues de travail, pharmacie, matériels d’activités et d’animations nécessaires au bon fonctionnement des établissements scolaires)
- Assurer les demandes de travaux et leur suivi en lien avec les services techniques
Profils recherchés
VOS QUALITÉS POUR CE POSTE
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitudes managériales avérées et capacité à animer et à travailler en équipe
- Connaissance des pratiques et techniques d’animation
- Qualité relationnelle avec les enfants et les adultes
- Connaissance du système éducatif et des rythmes et besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
- Connaissance des normes HACCP et des procédures de restauration collective en liaison froide
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
- Savoir être : organisation, écoute, rigueur, dynamisme, réactivité, force de proposition
- Sens du service public
- Neutralité, discrétion et confidentialité
- Permis B
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Aptitudes managériales avérées et capacité à animer et à travailler en équipe
- Connaissance des pratiques et techniques d’animation
- Qualité relationnelle avec les enfants et les adultes
- Connaissance du système éducatif et des rythmes et besoins de l’enfant de 3 à 12 ans
- Connaissance des normes HACCP et des procédures de restauration collective en liaison froide
- Compétences rédactionnelles
- Maitrise de l’outil informatique
- Savoir être : organisation, écoute, rigueur, dynamisme, réactivité, force de proposition
- Sens du service public
- Neutralité, discrétion et confidentialité
- Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0476320480
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser avant le 18 mai 2026 à 12h à
Monsieur le Maire
1 place Eloi Cuchet 38490 LES ABRETS EN DAUPHINÉ
ou à rh@lesabretsendauphine.fr
Monsieur le Maire
1 place Eloi Cuchet 38490 LES ABRETS EN DAUPHINÉ
ou à rh@lesabretsendauphine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.