Graphiste - chargé-e de création graphique
Offre n° O038260401000473
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des services
Direction de la Communication
Unité Graphisme
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Graphiste - chargé-e de création graphique
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF 5 (350€ brut/mois)
Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
La Direction de la communication conçoit et met en œuvre l’information et la communication de la Ville de Grenoble. Elle est composée d’une équipe de chargé-es de communication externe, d’une unité communication interne, d’une unité graphisme, d’une unité communication numérique, d’une unité image, d’une unité ressources et d’une unité éditorial et rédaction.
Cette Direction développe la stratégie de communication et élabore les plans et supports de communication destinés à différents publics. Elle participe à l’accès des habitants et habitantes à l’information communale à travers notamment des supports numériques et imprimés (plusieurs sites web, réseaux sociaux, affiches et brochures, expositions, etc.). Elle assure la cohérence entre communication interne et externe.
Direction de la Communication
Unité Graphisme
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Graphiste - chargé-e de création graphique
Temps de travail : 100.00 %
IFSE : GF 5 (350€ brut/mois)
Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
La Direction de la communication conçoit et met en œuvre l’information et la communication de la Ville de Grenoble. Elle est composée d’une équipe de chargé-es de communication externe, d’une unité communication interne, d’une unité graphisme, d’une unité communication numérique, d’une unité image, d’une unité ressources et d’une unité éditorial et rédaction.
Cette Direction développe la stratégie de communication et élabore les plans et supports de communication destinés à différents publics. Elle participe à l’accès des habitants et habitantes à l’information communale à travers notamment des supports numériques et imprimés (plusieurs sites web, réseaux sociaux, affiches et brochures, expositions, etc.). Elle assure la cohérence entre communication interne et externe.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de la communication et du responsable de l’unité graphisme, au sein d’une équipe de trois graphistes, vos missions sont les suivantes :
Concevoir des campagnes de communication
Créer des visuels et affiches, avec créativité et impact à chaque projet.
Élaborer ou faire évoluer des chartes graphiques, afin de renforcer l’identité visuelle de la Ville.
Réaliser des supports de communication interne ou externe, imprimée ou numérique, tels que des magazines, brochures, dépliants, tracts et supports web et réseaux sociaux.
Décliner avec cohérence des supports selon un plan de communication.
Être garant-e de leurs qualités graphiques, en s’appuyant sur un sens artistique et une maîtrise des outils informatiques.
Travailler au sein d’un environnement pluridisciplinaire
Travailler avec les autres membres de la direction, les autres services de la collectivité et les élu-es.
Être force de proposition, suggérer des idées de campagnes et proposer des concepts de communication graphique actuels.
Suivre la fabrication et la diffusion des supports de communication, en coordination avec les prestataires et les services internes.
Contribuer aux méthodes d’organisation de la direction
Assurer une veille graphique et créative.
Archiver les fichiers informatiques sur les serveurs de stockage dédiés.
Concevoir des campagnes de communication
Créer des visuels et affiches, avec créativité et impact à chaque projet.
Élaborer ou faire évoluer des chartes graphiques, afin de renforcer l’identité visuelle de la Ville.
Réaliser des supports de communication interne ou externe, imprimée ou numérique, tels que des magazines, brochures, dépliants, tracts et supports web et réseaux sociaux.
Décliner avec cohérence des supports selon un plan de communication.
Être garant-e de leurs qualités graphiques, en s’appuyant sur un sens artistique et une maîtrise des outils informatiques.
Travailler au sein d’un environnement pluridisciplinaire
Travailler avec les autres membres de la direction, les autres services de la collectivité et les élu-es.
Être force de proposition, suggérer des idées de campagnes et proposer des concepts de communication graphique actuels.
Suivre la fabrication et la diffusion des supports de communication, en coordination avec les prestataires et les services internes.
Contribuer aux méthodes d’organisation de la direction
Assurer une veille graphique et créative.
Archiver les fichiers informatiques sur les serveurs de stockage dédiés.
Profils recherchés
Formation supérieure en arts graphiques ou en infographie.
Disposant de bases solides en création graphique et en communication visuelle.
Expérience en collectivité appréciée.
Savoir faire
Maîtrise des logiciels InDesign, Illustrator, Photoshop et Acrobat.
Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite LibreOffice.
Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Capacité à produire tout type de support de communication visuelle.
Maîtrise de la chaîne graphique.
Maîtrise du travail en mode projet.
Savoir être
Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif et d’ouverture.
Esprit créatif et sensibilité artistique, force de proposition.
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Autonomie et réactivité, respect des délais.
Capacité d’écoute, faculté à accepter et surmonter la critique.
Discrétion, obligation de réserve, diplomatie.
Connaissances / technicités attendues
Culture de l’environnement numérique (web, réseaux sociaux…) et éditorial (journaux, magazines).
Connaissance des règles et du code typographique.
Connaissance des techniques publicitaires.
Disposant de bases solides en création graphique et en communication visuelle.
Expérience en collectivité appréciée.
Savoir faire
Maîtrise des logiciels InDesign, Illustrator, Photoshop et Acrobat.
Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite LibreOffice.
Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Capacité à produire tout type de support de communication visuelle.
Maîtrise de la chaîne graphique.
Maîtrise du travail en mode projet.
Savoir être
Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif et d’ouverture.
Esprit créatif et sensibilité artistique, force de proposition.
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Autonomie et réactivité, respect des délais.
Capacité d’écoute, faculté à accepter et surmonter la critique.
Discrétion, obligation de réserve, diplomatie.
Connaissances / technicités attendues
Culture de l’environnement numérique (web, réseaux sociaux…) et éditorial (journaux, magazines).
Connaissance des règles et du code typographique.
Connaissance des techniques publicitaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Déplacements liés au métier : déplacements occasionnels dans Grenoble selon les projets, les événements et les partenaires.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Déplacements liés au métier : déplacements occasionnels dans Grenoble selon les projets, les événements et les partenaires.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.