Régisseur-euse d’orchestre
Offre n° O038260401000621
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
24/08/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent de maitrise
Fonction : Régisseur de spectacle et d évènementiel
Temps de travail : 100%
IFSE : GF 2 (310€ brut/mois)
Lieu des postes de travail :
Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38 100 GRENOBLE
Annexe La Saulaie – 55 avenue Maréchal Randon 38 000 GRENOBLE,
Annexe Berlioz – 5 rue Federico Garcia Lorca 38 100 GRENOBLE
La Chaufferie – 98 Rue Léon Jouhaux 38 100 Grenoble
La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un ou une régisseur-euse, au sein du Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1800 élèves, près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.
Sous la responsabilité du responsable de l’unité Action culturelle et communication, les régisseur-euses mettent en œuvre toutes les opérations logistiques liées au fonctionnement de l’établissement, sur ses quatre sites ainsi que des sites extérieurs : cours et pratiques collectives en musique, danse et théâtre, concerts, spectacles, auditions programmées dans la saison …
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Catégorie C
Cadre d'emploi : Agent de maitrise
Fonction : Régisseur de spectacle et d évènementiel
Temps de travail : 100%
IFSE : GF 2 (310€ brut/mois)
Lieu des postes de travail :
Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38 100 GRENOBLE
Annexe La Saulaie – 55 avenue Maréchal Randon 38 000 GRENOBLE,
Annexe Berlioz – 5 rue Federico Garcia Lorca 38 100 GRENOBLE
La Chaufferie – 98 Rue Léon Jouhaux 38 100 Grenoble
La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Émancipatrice » un ou une régisseur-euse, au sein du Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1800 élèves, près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.
Sous la responsabilité du responsable de l’unité Action culturelle et communication, les régisseur-euses mettent en œuvre toutes les opérations logistiques liées au fonctionnement de l’établissement, sur ses quatre sites ainsi que des sites extérieurs : cours et pratiques collectives en musique, danse et théâtre, concerts, spectacles, auditions programmées dans la saison …
Missions / conditions d'exercice
Assurez, en binôme avec un second régisseur, l’ensemble des besoins en régie d’orchestre, régie plateau, transport et petit entretien de matériel du Conservatoire :
Contrôler la répartition des matériels et des instruments dans les salles du Conservatoire, bâtiment principal, ainsi que les annexes Berlioz, La Saulaie et La Chaufferie
Intégrer les installations, désinstallations, rangement dans un planning hebdomadaire
Effectuer l’implantation et l’installation des salles en fonction des projets nécessitant des matériels spécifiques, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, mais aussi des examens, des réunions et des formations
Assurer l’organisation des transports et l’installation de tous les matériels et instruments et notamment ceux qui sont nécessaires aux projets de l’établissement à l’extérieur du Conservatoire
Assurer les changements de plateaux éventuellement nécessaires lors des spectacles et /ou concerts
Faire le lien avec les techniciens intermittents du spectacle recrutés par le Conservatoire en cas de besoins de renforts pour les spectacles
Effectuer le transport des instruments en vue de leur entretien chez un spécialiste
Effectuer le transport des instruments neufs acquis pour le Conservatoire ainsi que leur installation
Préparer et conditionner les matériels et instruments destinés au prêt
Contrôler le bon état de marche des instruments et matériels du Conservatoire avec les enseignant-es concerné-es et en assurer le petit entretien
Effectuer les photocopies, avec mise à l’échelle, des partitions d’orchestre.
Contrôler la répartition des matériels et des instruments dans les salles du Conservatoire, bâtiment principal, ainsi que les annexes Berlioz, La Saulaie et La Chaufferie
Intégrer les installations, désinstallations, rangement dans un planning hebdomadaire
Effectuer l’implantation et l’installation des salles en fonction des projets nécessitant des matériels spécifiques, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, mais aussi des examens, des réunions et des formations
Assurer l’organisation des transports et l’installation de tous les matériels et instruments et notamment ceux qui sont nécessaires aux projets de l’établissement à l’extérieur du Conservatoire
Assurer les changements de plateaux éventuellement nécessaires lors des spectacles et /ou concerts
Faire le lien avec les techniciens intermittents du spectacle recrutés par le Conservatoire en cas de besoins de renforts pour les spectacles
Effectuer le transport des instruments en vue de leur entretien chez un spécialiste
Effectuer le transport des instruments neufs acquis pour le Conservatoire ainsi que leur installation
Préparer et conditionner les matériels et instruments destinés au prêt
Contrôler le bon état de marche des instruments et matériels du Conservatoire avec les enseignant-es concerné-es et en assurer le petit entretien
Effectuer les photocopies, avec mise à l’échelle, des partitions d’orchestre.
Profils recherchés
Vous savez :
planifier des tâches et hiérarchiser des priorités
travailler en équipe et rendre compte
être autonome
être méthodique
être capable de réactivité.
Vous avez :
le permis A
une expérience en matière de régie et plus particulièrement en régie d’orchestre
le goût des contacts humains (contact permanent avec l’ensemble de l’équipe administrative, technique et pédagogique, les élèves et les partenaires extérieurs)
Vous connaissez :
le fonctionnement d’un Conservatoire
les instruments de musique
Compétences souhaitées :
régler le matériel lumière (projecteurs, prolongateurs)
assurer leur entretien (changement de lampes et gélatines)
réaliser l’éclairage de certains spectacles.
planifier des tâches et hiérarchiser des priorités
travailler en équipe et rendre compte
être autonome
être méthodique
être capable de réactivité.
Vous avez :
le permis A
une expérience en matière de régie et plus particulièrement en régie d’orchestre
le goût des contacts humains (contact permanent avec l’ensemble de l’équipe administrative, technique et pédagogique, les élèves et les partenaires extérieurs)
Vous connaissez :
le fonctionnement d’un Conservatoire
les instruments de musique
Compétences souhaitées :
régler le matériel lumière (projecteurs, prolongateurs)
assurer leur entretien (changement de lampes et gélatines)
réaliser l’éclairage de certains spectacles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail en journée, exceptionnellement en soirée et le week-end suivant la programmation de l’établissement
Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Temps de travail hebdomadaire :
35h35 ou 36 h35
semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Travail en journée, exceptionnellement en soirée et le week-end suivant la programmation de l’établissement
Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.