Responsable de l'unité système d'information déchets (F/H)
Offre n° O038260402000431
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Direction des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : pilotage et optimisation de la collecte et de la qualité du tri sur les plans budgétaires et environnementaux
Composition du service : 21 agents dont 6 au sein de l’unité système d’information déchets
La direction de la collecte de Grenoble Alpes métropole recherche un·e responsable de l’unité Système d’Information Déchets (SID) pour encadrer une équipe de 5 agents et piloter l’évolution du SI dédié à la collecte et au traitement des déchets.
Les enjeux du poste sont de faire évoluer le SI actuel vers un système intégré et interopérable, de rendre le système décisionnel robuste et fiable pour la production d’indicateurs et tableaux de bord.
Composition du service : 21 agents dont 6 au sein de l’unité système d’information déchets
La direction de la collecte de Grenoble Alpes métropole recherche un·e responsable de l’unité Système d’Information Déchets (SID) pour encadrer une équipe de 5 agents et piloter l’évolution du SI dédié à la collecte et au traitement des déchets.
Les enjeux du poste sont de faire évoluer le SI actuel vers un système intégré et interopérable, de rendre le système décisionnel robuste et fiable pour la production d’indicateurs et tableaux de bord.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
Encadrer fonctionnellement et hiérarchiquement l’unité
Piloter et organiser le maintien en conditions opérationnelles du système d'information applicatif et de la donnée, tout en assurant le support de niveau 1 et 2
Superviser l'évolution du système d'information déchets (SID) dans les domaines applicatifs, matériels et de gestion des données.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrer les agents de l’unité (5 agents)
Assurer le management hiérarchique et fonctionnel de l’équipe
Allouer les ressources disponibles en fonction des priorités et des activités de l’unité
Décliner et communiquer les priorités de la direction et du service
Définir et mettre en place l’organisation et les processus internes
Adapter les processus de la direction et du service à l’activité de l’unité
Représenter l’unité dans les différentes instances
Activité 2 : Piloter et organiser le maintien en conditions opérationnelles du système d’information déchets
Organiser et réaliser le support de niveau 1 et 2 (administration fonctionnelle) des logiciels ou systèmes d’information du portefeuille d’applications, le support technique de niveau 2 étant assuré par la DSI
Organiser et suivre la maintenance des matériels et applications du SID, y compris la gestion des marchés publics de maintenance
Piloter les améliorations, adaptations et évolutions du système d’information
Organiser et participer aux phases de recette
Coordonner et animer le réseau des utilisateurs du SI collecte
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la qualité du SI en termes de performance, cohérence, délai et coût
Documenter le système d’information
Activité 3 : Piloter et faire évoluer le système d’information déchets, notamment sur les parties data et décisionnelle
Piloter l’alignement du système d’information déchets avec les orientations stratégiques et les processus métiers de la collecte
Proposer des scénarios d’évolution du SI en cohérence avec les objectifs et processus de collecte
Garantir la cohérence, pertinence et performance globale du SI
Concevoir et mettre en place un entrepôt de données déchets en collaboration avec la DSI
Accompagner les data analysts dans la valorisation des données, indicateurs et tableaux de bord
Piloter et contrôler la qualité et la fiabilité des données, depuis leur source jusqu’à leur publication
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 24 BIS boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : ensemble du parc applicatif du SI déchet, business object, logiciels de traitement de la données, SGBD oracle/Postgresql, Postgis
Encadrer fonctionnellement et hiérarchiquement l’unité
Piloter et organiser le maintien en conditions opérationnelles du système d'information applicatif et de la donnée, tout en assurant le support de niveau 1 et 2
Superviser l'évolution du système d'information déchets (SID) dans les domaines applicatifs, matériels et de gestion des données.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Encadrer les agents de l’unité (5 agents)
Assurer le management hiérarchique et fonctionnel de l’équipe
Allouer les ressources disponibles en fonction des priorités et des activités de l’unité
Décliner et communiquer les priorités de la direction et du service
Définir et mettre en place l’organisation et les processus internes
Adapter les processus de la direction et du service à l’activité de l’unité
Représenter l’unité dans les différentes instances
Activité 2 : Piloter et organiser le maintien en conditions opérationnelles du système d’information déchets
Organiser et réaliser le support de niveau 1 et 2 (administration fonctionnelle) des logiciels ou systèmes d’information du portefeuille d’applications, le support technique de niveau 2 étant assuré par la DSI
Organiser et suivre la maintenance des matériels et applications du SID, y compris la gestion des marchés publics de maintenance
Piloter les améliorations, adaptations et évolutions du système d’information
Organiser et participer aux phases de recette
Coordonner et animer le réseau des utilisateurs du SI collecte
Mettre en œuvre les actions nécessaires pour garantir la qualité du SI en termes de performance, cohérence, délai et coût
Documenter le système d’information
Activité 3 : Piloter et faire évoluer le système d’information déchets, notamment sur les parties data et décisionnelle
Piloter l’alignement du système d’information déchets avec les orientations stratégiques et les processus métiers de la collecte
Proposer des scénarios d’évolution du SI en cohérence avec les objectifs et processus de collecte
Garantir la cohérence, pertinence et performance globale du SI
Concevoir et mettre en place un entrepôt de données déchets en collaboration avec la DSI
Accompagner les data analysts dans la valorisation des données, indicateurs et tableaux de bord
Piloter et contrôler la qualité et la fiabilité des données, depuis leur source jusqu’à leur publication
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 24 BIS boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique fixe ou portable
Logiciels métiers : ensemble du parc applicatif du SI déchet, business object, logiciels de traitement de la données, SGBD oracle/Postgresql, Postgis
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac + 5 en informatique ou dans un autre domaine des systèmes d’information
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans la gestion de SI, idéalement dans le secteur public ou la gestion des déchets.
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique, valeurs et environnement territorial
Gestion des incidents, problèmes et cycle de vie des données
Sécurité et stabilité des systèmes d'information (SI)
Gestion de projet et systèmes d'information géographique (SIG)
Bases de données et gestion de la connaissance
SAVOIR FAIRE
Encadrer et fédérer une équipe
Piloter des projets, maintenir le SI en condition opérationnelle
Concevoir et mettre en place des systèmes d’information métier (applicatif et data)
Définir et mettre en œuvre une feuille de route SI
Gérer les marchés publics
SAVOIR ÊTRE
Travailler en équipe, être à l’écoute, se positionner en service ressource
Prendre des décisions
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : bac + 5 en informatique ou dans un autre domaine des systèmes d’information
Expérience souhaitée : 5 ans minimum dans la gestion de SI, idéalement dans le secteur public ou la gestion des déchets.
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique, valeurs et environnement territorial
Gestion des incidents, problèmes et cycle de vie des données
Sécurité et stabilité des systèmes d'information (SI)
Gestion de projet et systèmes d'information géographique (SIG)
Bases de données et gestion de la connaissance
SAVOIR FAIRE
Encadrer et fédérer une équipe
Piloter des projets, maintenir le SI en condition opérationnelle
Concevoir et mettre en place des systèmes d’information métier (applicatif et data)
Définir et mettre en œuvre une feuille de route SI
Gérer les marchés publics
SAVOIR ÊTRE
Travailler en équipe, être à l’écoute, se positionner en service ressource
Prendre des décisions
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.