Chargé de mission qualité du tri (F/H)
Offre n° O038260402001581
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard de la Chantourne, La Tronche (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
03/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : pilotage et optimisation de la collecte et de la qualité du tri sur les plans budgétaires et environnementaux
Composition du service : 21 agents
Composition du service : 21 agents
Missions / conditions d'exercice
FINALITÉ DU POSTE
Évaluer la qualité du tri,
Proposer des actions d’amélioration de la qualité du tri,
Piloter et coordonner les actions du plan d’amélioration de la collecte et du tri
Réaliser les activités de data analyse du service et notamment sur la qualité du tri
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Évaluation de la qualité du tri :
- Définir et suivre les indicateurs permettant d’évaluer la qualité du tri, notamment à partir des résultats issus des caractérisations et de l’analyse des refus de tri,
- Diffuser ces résultats auprès des services et directions concernés au sein de la Métropole,
- Estimer les gains potentiels liés à une amélioration de la qualité du tri,
- Garantir la qualité et la fiabilité des données relatives à la collecte et au traitement des déchets, en particulier celles liées à la qualité du tri.
Activité 2 : Proposition d’actions d’amélioration de la collecte, avec un focus sur la qualité du tri :
- Élaborer des méthodologies ou expérimentations visant à améliorer la collecte, en concertation avec les partenaires internes et externes,
- Définir des objectifs ainsi que les modalités de mise en œuvre associées,
- Piloter la mise en œuvre des actions retenues.
Activité 3 : Pilotage et coordination du plan d’amélioration de la collecte, notamment en matière de qualité du tri :
- Assurer le pilotage des actions inscrites au plan d’amélioration,
- Rendre compte de l’activité via les différentes instances et tableaux de bord,
- Veiller au respect des contraintes budgétaires, des délais et des exigences de qualité,
- Organiser et planifier les différentes instances (échanges techniques, points d’avancement, comités de pilotage et de suivi),
- Animer, planifier et participer aux échanges avec les partenaires (ADEME, ABSISE, etc.),
- Assurer l’encadrement fonctionnel d’un agent dédié à la qualité du tri.
Activité 4 : Analyse des données du service, avec un focus sur la qualité du tri
- Structurer, analyser et valoriser les données liées à la collecte afin de produire des indicateurs de performance opérationnels et stratégiques,
- Concevoir et déployer, en lien avec l’unité SID, des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord),
- Apporter un appui analytique au pilotage des activités.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : variable selon le plan d’actions
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 24 bis boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PC de type carto, nécessaire aux traitement des données
Logiciels métiers : ensemble du parc applicatif du SI déchet, logiciel de data visualisation (BO, power bi), tableur, logiciels de traitement de la donnée
Évaluer la qualité du tri,
Proposer des actions d’amélioration de la qualité du tri,
Piloter et coordonner les actions du plan d’amélioration de la collecte et du tri
Réaliser les activités de data analyse du service et notamment sur la qualité du tri
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Évaluation de la qualité du tri :
- Définir et suivre les indicateurs permettant d’évaluer la qualité du tri, notamment à partir des résultats issus des caractérisations et de l’analyse des refus de tri,
- Diffuser ces résultats auprès des services et directions concernés au sein de la Métropole,
- Estimer les gains potentiels liés à une amélioration de la qualité du tri,
- Garantir la qualité et la fiabilité des données relatives à la collecte et au traitement des déchets, en particulier celles liées à la qualité du tri.
Activité 2 : Proposition d’actions d’amélioration de la collecte, avec un focus sur la qualité du tri :
- Élaborer des méthodologies ou expérimentations visant à améliorer la collecte, en concertation avec les partenaires internes et externes,
- Définir des objectifs ainsi que les modalités de mise en œuvre associées,
- Piloter la mise en œuvre des actions retenues.
Activité 3 : Pilotage et coordination du plan d’amélioration de la collecte, notamment en matière de qualité du tri :
- Assurer le pilotage des actions inscrites au plan d’amélioration,
- Rendre compte de l’activité via les différentes instances et tableaux de bord,
- Veiller au respect des contraintes budgétaires, des délais et des exigences de qualité,
- Organiser et planifier les différentes instances (échanges techniques, points d’avancement, comités de pilotage et de suivi),
- Animer, planifier et participer aux échanges avec les partenaires (ADEME, ABSISE, etc.),
- Assurer l’encadrement fonctionnel d’un agent dédié à la qualité du tri.
Activité 4 : Analyse des données du service, avec un focus sur la qualité du tri
- Structurer, analyser et valoriser les données liées à la collecte afin de produire des indicateurs de performance opérationnels et stratégiques,
- Concevoir et déployer, en lien avec l’unité SID, des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord),
- Apporter un appui analytique au pilotage des activités.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : variable selon le plan d’actions
CONDITIONS D'EXERCICE
Lieu de travail : 24 bis boulevard de la Chantourne, 38700 LA TRONCHE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : PC de type carto, nécessaire aux traitement des données
Logiciels métiers : ensemble du parc applicatif du SI déchet, logiciel de data visualisation (BO, power bi), tableur, logiciels de traitement de la donnée
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux - poste ouverts aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : bac + 5 pour ingénieur, bac +3 pour attaché
Expérience souhaitée : 2 ans
CONNAISSANCES
Cadre statutaire de la fonction publique territoriale et environnement des collectivités
Réglementation en matière de gestion des déchets et de sécurité au travail
Commande publique et principes des marchés publics
Méthodes d’analyse de données (statistiques, SIG, indicateurs de performance)
Outils et méthodes de conduite de projet
SAVOIR FAIRE
Prioriser et structurer des actions dans un environnement multi-acteurs
Coordonner des interlocuteurs aux enjeux et contraintes variés
Concevoir des outils de suivi et d’aide à la décision
Interpréter des données et formuler des recommandations opérationnelles
Formaliser des procédures et accompagner le changement
SAVOIR ÊTRE
Esprit d’équipe et sens de l’écoute
Rigueur et sens de l’analyse
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie et dynamisme
Aisance relationnelle et diplomatie
Statut : cadre d’emploi des attachés ou ingénieurs territoriaux - poste ouverts aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation : bac + 5 pour ingénieur, bac +3 pour attaché
Expérience souhaitée : 2 ans
CONNAISSANCES
Cadre statutaire de la fonction publique territoriale et environnement des collectivités
Réglementation en matière de gestion des déchets et de sécurité au travail
Commande publique et principes des marchés publics
Méthodes d’analyse de données (statistiques, SIG, indicateurs de performance)
Outils et méthodes de conduite de projet
SAVOIR FAIRE
Prioriser et structurer des actions dans un environnement multi-acteurs
Coordonner des interlocuteurs aux enjeux et contraintes variés
Concevoir des outils de suivi et d’aide à la décision
Interpréter des données et formuler des recommandations opérationnelles
Formaliser des procédures et accompagner le changement
SAVOIR ÊTRE
Esprit d’équipe et sens de l’écoute
Rigueur et sens de l’analyse
Esprit d’initiative et force de proposition
Autonomie et dynamisme
Aisance relationnelle et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.