Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O038260403000069
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6, Rue Lamartine, Le Grand-Lemps (Isère (38))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la plaine de la Bièvre, idéalement placée entre Lyon et Grenoble, la commune du Grand-Lemps (3 100 habitants) occupe une place stratégique en tant que chef-lieu de canton.
Forte de ses nombreux services de proximité, de son tissu associatif riche et de ses infrastructures — notamment sa gare SNCF, ses établissements scolaires (écoles et collège), sa médiathèque tête de réseau et ses nombreux commerces — notre commune offre un cadre de vie dynamique et privilégié.
Collectivité à taille humaine mais résolument tournée vers l’avenir, la mairie du Grand-Lemps porte des projets structurants pour améliorer durablement le quotidien de ses administrés. Intégrer nos services, c’est rejoindre une équipe soudée et engagée, où la proximité et le sens du service public sont au cœur de chaque action.
La collectivité recrute son Directeur Général des Services / sa Directrice Générale des Services
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en relation étroite avec les élus : mettre en œuvre les politiques et piloter l’ensemble des projets de l’équipe municipale, gérer les moyens humains et financiers et assurer la coordination des services municipaux.
Forte de ses nombreux services de proximité, de son tissu associatif riche et de ses infrastructures — notamment sa gare SNCF, ses établissements scolaires (écoles et collège), sa médiathèque tête de réseau et ses nombreux commerces — notre commune offre un cadre de vie dynamique et privilégié.
Collectivité à taille humaine mais résolument tournée vers l’avenir, la mairie du Grand-Lemps porte des projets structurants pour améliorer durablement le quotidien de ses administrés. Intégrer nos services, c’est rejoindre une équipe soudée et engagée, où la proximité et le sens du service public sont au cœur de chaque action.
La collectivité recrute son Directeur Général des Services / sa Directrice Générale des Services
Sous l’autorité de Monsieur le Maire et en relation étroite avec les élus : mettre en œuvre les politiques et piloter l’ensemble des projets de l’équipe municipale, gérer les moyens humains et financiers et assurer la coordination des services municipaux.
Missions / conditions d'exercice
Mission du poste
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales,
Assister, conseiller et alerter les élus - veille et garantie juridique et technique
Préparer et assister aux conseils municipaux, commission et assemblées diverses, rédactions des compte-rendu
Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique, dossiers d’urbanisme et d’aménagement.
Suivre les dossiers de contentieux
Animer les relations avec les partenaires locaux et institutionnel, avec l’intercommunalité.
Superviser les travaux, la gestion du patrimoine.
Participer à la stratégie financière :
Participer à l’élaboration et suivi budgétaire
Participer aux analyses financières, élaboration des PPI, mise en place et suivi des tableaux de bords
Planifier et initier les dossiers de subvention d’investissement.
Superviser et contrôler les marchés publics et procédures d’achats.
Être force de proposition sur la gestion de la dette.
Gérer la politique de ressources humaines :
Être force de proposition sur l’organisation des services et le déroulement de carrières
Piloter et animer les équipes : environ 25 agents répartie en 3 pôles : ressources / technique / entretien, scolaire et périscolaire
Préparer et mettre en œuvre les décisions municipales,
Assister, conseiller et alerter les élus - veille et garantie juridique et technique
Préparer et assister aux conseils municipaux, commission et assemblées diverses, rédactions des compte-rendu
Participer au montage et au suivi des dossiers complexes incluant une dimension juridique, dossiers d’urbanisme et d’aménagement.
Suivre les dossiers de contentieux
Animer les relations avec les partenaires locaux et institutionnel, avec l’intercommunalité.
Superviser les travaux, la gestion du patrimoine.
Participer à la stratégie financière :
Participer à l’élaboration et suivi budgétaire
Participer aux analyses financières, élaboration des PPI, mise en place et suivi des tableaux de bords
Planifier et initier les dossiers de subvention d’investissement.
Superviser et contrôler les marchés publics et procédures d’achats.
Être force de proposition sur la gestion de la dette.
Gérer la politique de ressources humaines :
Être force de proposition sur l’organisation des services et le déroulement de carrières
Piloter et animer les équipes : environ 25 agents répartie en 3 pôles : ressources / technique / entretien, scolaire et périscolaire
Profils recherchés
Maitrise de l’environnement institutionnel, des procédures juridiques, administratives et financières des collectivités territoriales.
Compétence managériale avérée, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer et animer.
Maitrise des techniques de communication, de médiation, de gestion de conflit.
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse.
Capacité à gérer la polyvalence, les priorités et les imprévus
Grande disponibilité, autonomie.
Sens aigu du service public – discrétion professionnel et devoir de réserve.
Expérience dans une poste similaire.
Conditions de travail :
Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI (fonctionnaire)
Avantage : adhésion au COS38 / participation mutuelle santé et prévoyance / CET
Compétence managériale avérée, qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe, capacité à fédérer et animer.
Maitrise des techniques de communication, de médiation, de gestion de conflit.
Rigueur, sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse.
Capacité à gérer la polyvalence, les priorités et les imprévus
Grande disponibilité, autonomie.
Sens aigu du service public – discrétion professionnel et devoir de réserve.
Expérience dans une poste similaire.
Conditions de travail :
Horaire irrégulier avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + NBI (fonctionnaire)
Avantage : adhésion au COS38 / participation mutuelle santé et prévoyance / CET
Contact et modalités de candidature
Contact
0476559723
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à
compta@legrandlemps.fr
ou
Mairie - Service RH
6 Rue Lamartine
38690 LE GRAND-LEMPS
compta@legrandlemps.fr
ou
Mairie - Service RH
6 Rue Lamartine
38690 LE GRAND-LEMPS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.