Agent de signalisation
Offre n° O038260403000706
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
Lieu de travail
17 avenue du bourg, Villefontaine (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
03/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la CAPI, la direction Espaces publics, Voirie et Eclairage Public a pour mission la gestion du patrimoine des voiries communautaires (350 km), de l’éclairage public (réseaux et 18 500 points lumineux), des feux tricolores (60 carrefours à feux), et des espaces verts en élaborant et mettant en œuvre les programmes de travaux d’investissement annuels et pluriannuels, en coordination étroite avec les communes (5 à 6 millions annuels). Une régie de travaux assure les compétences d’entretien en matière de Voirie, Propreté, Eclairage Public et espaces verts. Le service VOIRIE, intégré au Centre Technique Communautaire, assure l’entretien et l’aménagement au sens large, des voies communautaires, des voies communales sous convention, ainsi que les espaces communs et les VRD des bâtiments CAPI. Ce service concerne sept métiers, il se répartit sur deux sites distincts (Est et Ouest) et se compose de sept équipes et d’un patrouilleur.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du service VOIRIE, vous serez chargé(e) de divers travaux de réalisation, d'entretien courant et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs polyvalent sur d'autres activités de Voirie.
Ainsi, rattaché(e) au Responsable du service VOIRIE, vous serez chargé(e) de divers travaux de réalisation, d'entretien courant et de réparation nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier communautaire. Vous serez par ailleurs polyvalent sur d'autres activités de Voirie.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vos activités seront :
* Assurer la création et la maintenance des tracés réglementaires sur chaussée, marquages spéciaux au pistolet sous gabarit, marquages linéaires au traceur autoporté
* Assurer la maintenance et la pose de la signalisation verticale
* Réaliser les carottages pour fourreaux en tenant compte des DICT
* Effectuer la pose de radars de comptage véhicules/vélos.
* Assurer la pose des protections et la signalisation temporaire de chantier pendant les travaux pour assurer la sécurité des agents et du public
* Assurer la maintenance courante de l'outillage de chantier
* Participer et mettre en oeuvre des travaux et petites créations en Régie avec l'équipe.
* Participer au travail de l'ensembles des autres métiers du service si nécessaire.
De manière épisodique et sous l'autorité des responsables d'équipes Voirie, l'agent devra réaliser les missions suivantes :
* Etre chauffeur PL si permis C, et d'autres engins de chantiers
* Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées.
* Effectuer des petits travaux de VRD/enrobés.
* Participation aux astreinte hivernales.
* Assurer la création et la maintenance des tracés réglementaires sur chaussée, marquages spéciaux au pistolet sous gabarit, marquages linéaires au traceur autoporté
* Assurer la maintenance et la pose de la signalisation verticale
* Réaliser les carottages pour fourreaux en tenant compte des DICT
* Effectuer la pose de radars de comptage véhicules/vélos.
* Assurer la pose des protections et la signalisation temporaire de chantier pendant les travaux pour assurer la sécurité des agents et du public
* Assurer la maintenance courante de l'outillage de chantier
* Participer et mettre en oeuvre des travaux et petites créations en Régie avec l'équipe.
* Participer au travail de l'ensembles des autres métiers du service si nécessaire.
De manière épisodique et sous l'autorité des responsables d'équipes Voirie, l'agent devra réaliser les missions suivantes :
* Etre chauffeur PL si permis C, et d'autres engins de chantiers
* Effectuer l'entretien courant des routes et réparation des chaussées.
* Effectuer des petits travaux de VRD/enrobés.
* Participation aux astreinte hivernales.
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire :
* Connaissance sur la réglementation en matière de signalisation.
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène du travail sur le domaine public
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtriser l'utilisation des machines suivantes : Machines à peintures fixes et mobiles, carotteuse, nacelles, traceur autoporté
* Maîtriser les techniques de maintenance et d'entretien des matériels
* Maîtriser les techniques de travail au gabarit
* Maîtriser les techniques de pose et de maintenance des panneaux de signalisation
* Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
* Maîtriser les techniques de gestes et postures
* Savoir lire des plans
* Maitriser les outils bureautiques (internet, outlook...)
* Polyvalence et connaissances dans les métiers des TP.
Savoir être :
* Sens du travail d'équipe
* Rigueur
* Réactivité, dynamisme, bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Savoir rendre compte et communiquer
* Polyvalence
* Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis C souhaité
* Connaissance sur la réglementation en matière de signalisation.
* Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène du travail sur le domaine public
* Connaissance de l'environnement territorial
* Maîtriser l'utilisation des machines suivantes : Machines à peintures fixes et mobiles, carotteuse, nacelles, traceur autoporté
* Maîtriser les techniques de maintenance et d'entretien des matériels
* Maîtriser les techniques de travail au gabarit
* Maîtriser les techniques de pose et de maintenance des panneaux de signalisation
* Savoir appliquer les règles liées aux réseaux
* Maîtriser les techniques de gestes et postures
* Savoir lire des plans
* Maitriser les outils bureautiques (internet, outlook...)
* Polyvalence et connaissances dans les métiers des TP.
Savoir être :
* Sens du travail d'équipe
* Rigueur
* Réactivité, dynamisme, bienveillance
* Esprit d'initiative et autonomie
* Savoir rendre compte et communiquer
* Polyvalence
* Sens du service public
Permis B obligatoire
Permis C souhaité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13492
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre curriculum vitae et lettre de motivation
Rappeler la référence 13492
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex
En ligne : www.capi-agglo.fr/la-capi/rh
Joindre curriculum vitae et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.