Responsable Enfance Jeunesse
Offre n° O038260403000710
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
495 Rue de la Salière CS 41234, Ruy-Montceau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire +NBI
Descriptif de l'emploi
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera au suivi et à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l'équipe d'animation, coordonnera l'ensemble des missions du service enfance-jeunesse et scolaire .
Quotité : Temps complet
Position hiérarchique : N+1 = DGS
Service ou direction : Service scolaire/périscolaire
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services le/la coordonnateur.rice participera au suivi et à la mise en œuvre du projet éducatif de la commune auprès de l'équipe d'animation, coordonnera l'ensemble des missions du service enfance-jeunesse et scolaire .
Quotité : Temps complet
Position hiérarchique : N+1 = DGS
Service ou direction : Service scolaire/périscolaire
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre de la politique définie par les élus, rendre compte de l'action menée et l'évaluer. Assister et conseiller les élus municipaux. Animer, coordonner et suivre les projets de la commission enfance-jeunesse en lien avec les élus référents.
1. Management : Encadrement et coordination du service en lien avec le/la directeur.trice adjoint/e (environ 30 personnes)
- Assurer la continuité du service
- Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
- Participer aux recrutements
- Encadrer le personnel
- S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
- Optimiser l'organisation en place
- Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire déclarés en accueil de loisirs
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les Temps d'animations et de Projets
- Evaluer les demandes et attentes des familles, promouvoir l'accueil en définissant une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre
3. Scolaire
- Coordonner l'équipe d'ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
- Suivi les PAI
- Suivre les convention de stages en école maternelle
4. Volet administratif
- Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le qualité, la conformité et la continuité du marché avec le prestataire dédié pour le centre de loisirs en accord avec les élus (gestion des commandes...)
-Bilans d'activités
Mise en œuvre de la politique définie par les élus, rendre compte de l'action menée et l'évaluer. Assister et conseiller les élus municipaux. Animer, coordonner et suivre les projets de la commission enfance-jeunesse en lien avec les élus référents.
1. Management : Encadrement et coordination du service en lien avec le/la directeur.trice adjoint/e (environ 30 personnes)
- Assurer la continuité du service
- Réaliser, suivre les plannings et organiser les remplacements
- Participer aux recrutements
- Encadrer le personnel
- S'assurer de l'exécution des diverses missions inhérentes aux agents
- Optimiser l'organisation en place
- Accompagner les changements
2. Animation : temps périscolaire déclarés en accueil de loisirs
- Accompagner les équipes dans la création de projets adaptés à l'âge des enfants en leur proposant une aide technique et des axes d'amélioration
- Coordonner les Temps d'animations et de Projets
- Evaluer les demandes et attentes des familles, promouvoir l'accueil en définissant une stratégie de communication et assurer sa mise en œuvre
3. Scolaire
- Coordonner l'équipe d'ATSEM
- Communiquer et faire le lien avec l'équipe enseignante
- Suivi les PAI
- Suivre les convention de stages en école maternelle
4. Volet administratif
- Elaborer l'ensemble des documents nécessaires au bon fonctionnement du périscolaire et de l'accueil de loisirs : règlement, projet pédagogique, PEDT etc.
- Effectuer les déclarations nécessaires auprès de la CAF et sur le logiciel TAM
- Assurer le qualité, la conformité et la continuité du marché avec le prestataire dédié pour le centre de loisirs en accord avec les élus (gestion des commandes...)
-Bilans d'activités
Profils recherchés
Profils recherchés
Profil du candidat :
Formation :
Diplôme requis : BPJEPS LTP ou BPJEPS + Unité de Direction, DEUST Animation ou tout diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'encadrement, l'animation et de la jeunesse
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l'enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
-Conduite de projet d'animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur, réactivité
-Sens de l'organisation, sens de priorité et capacité d'adaptation
-Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
-Savoir organiser et conduire une équipe, gestion des situations et relations difficiles
-Polyvalence
-Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre
Profil du candidat :
Formation :
Diplôme requis : BPJEPS LTP ou BPJEPS + Unité de Direction, DEUST Animation ou tout diplôme permettant la direction d’un accueil de loisirs
Expérience attendue :
Expérience professionnelle sur un poste similaire en collectivité appréciée ou à défaut expérience professionnelle avérée dans le domaine de l'encadrement, l'animation et de la jeunesse
Compétences requises :
-Compétences managériales : être en capacité de coordonner et manager une équipe
-Avoir de bonnes compétences rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils bureautiques
-Concevoir, piloter et évaluer des projets et les programmes pédagogiques ou éducatif
-Besoins physiologiques de l'enfant
-Fonctionnement des accueils de loisirs et de l'institution scolaire
-Conduite de projet d'animation
-Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur, réactivité
-Sens de l'organisation, sens de priorité et capacité d'adaptation
-Autonomie, esprit d'initiative et réactivité
-Savoir organiser et conduire une équipe, gestion des situations et relations difficiles
-Polyvalence
-Qualités managériales d'animation, d'accompagnement et de cadre
Contact et modalités de candidature
Contact
0474435745
Informations complémentaires
Candidatures jusqu'au 09/05/2026
recrutement à compter de juillet 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + NBI Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
recrutement à compter de juillet 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP et CIA) + NBI Participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS38
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.