Chef(fe) de projet secteur famille
Offre n° O038260403000790
Publiée le 03/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'hôtel de ville, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
03/06/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La Maison des Habitants Michel Colucci développe un projet social global visant à accompagner les habitants, renforcer le lien social et encourager la participation citoyenne.
Dans ce cadre, la Ville recrute une Cheffe de projet secteur familles afin de piloter et animer les actions dédiées aux familles et à la parentalité.
Dans ce cadre, la Ville recrute une Cheffe de projet secteur familles afin de piloter et animer les actions dédiées aux familles et à la parentalité.
Missions / conditions d'exercice
Travailler en transversalité au sein de la Maison des Habitants
• Participer aux réunions du pôle adultes‑familles.
• Contribuer aux projets d’animation globale de la Maison des Habitants.
• Promouvoir les axes « parentalité » et « participation habitante » du projet social.
Concevoir et faire vivre les axes parentalité et participation habitante
• Réaliser un diagnostic partagé avec habitants et partenaires.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet familles : objectifs, actions, outils de suivi et bilans.
• Encourager l’implication des familles dans la construction du projet.
• Assurer une veille sociale et réglementaire.
Activer et animer les partenariats autour de la famille et de la parentalité
• Participer aux démarches territoriales autour de la famille et de la parentalité.
• Mobiliser les ressources locales et renforcer le réseau de partenaires.
• Collaborer avec les services de la MDH, le CCAS, les services municipaux et les associations.
• Représenter la MDH dans les instances partenariales.
Animer et coordonner des actions collectives “Familles & Parentalité”
• Concevoir et proposer des actions collectives adaptées aux besoins.
• Favoriser la participation des habitants et accompagner les dynamiques de groupe.
• Coordonner les actions menées avec les bénévoles et animer le réseau.
Assurer la gestion administrative et matérielle du projet
• Rédiger les dossiers de subventions, rapport d’activité et documents administratifs.
• Gérer le matériel nécessaire aux actions
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures
• Participer aux réunions du pôle adultes‑familles.
• Contribuer aux projets d’animation globale de la Maison des Habitants.
• Promouvoir les axes « parentalité » et « participation habitante » du projet social.
Concevoir et faire vivre les axes parentalité et participation habitante
• Réaliser un diagnostic partagé avec habitants et partenaires.
• Rédiger et mettre en œuvre le projet familles : objectifs, actions, outils de suivi et bilans.
• Encourager l’implication des familles dans la construction du projet.
• Assurer une veille sociale et réglementaire.
Activer et animer les partenariats autour de la famille et de la parentalité
• Participer aux démarches territoriales autour de la famille et de la parentalité.
• Mobiliser les ressources locales et renforcer le réseau de partenaires.
• Collaborer avec les services de la MDH, le CCAS, les services municipaux et les associations.
• Représenter la MDH dans les instances partenariales.
Animer et coordonner des actions collectives “Familles & Parentalité”
• Concevoir et proposer des actions collectives adaptées aux besoins.
• Favoriser la participation des habitants et accompagner les dynamiques de groupe.
• Coordonner les actions menées avec les bénévoles et animer le réseau.
Assurer la gestion administrative et matérielle du projet
• Rédiger les dossiers de subventions, rapport d’activité et documents administratifs.
• Gérer le matériel nécessaire aux actions
• Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures
Profils recherchés
o Diplômes requis : CESF, DEASS, DE Educateur spécialisé, DE Educateur technique spécialisé, DE médiateur familial, DE Educateur de jeunes enfants
o Méthodologie de projet
o Connaissance de l’environnement social
o Outils de communication et médiation familiale
o Analyse de situation et gestion des conflits
o Maîtrise des outils bureautiques
o Permis B obligatoire
o Capacité d’écoute et sens de la relation
o Rigueur, sens des responsabilités
o Discrétion et respect du devoir de réserve
o Capacité à prendre des initiatives
o Respect de la hiérarchie et des consignes
o Méthodologie de projet
o Connaissance de l’environnement social
o Outils de communication et médiation familiale
o Analyse de situation et gestion des conflits
o Maîtrise des outils bureautiques
o Permis B obligatoire
o Capacité d’écoute et sens de la relation
o Rigueur, sens des responsabilités
o Discrétion et respect du devoir de réserve
o Capacité à prendre des initiatives
o Respect de la hiérarchie et des consignes
Contact et modalités de candidature
Contact
0474182000
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.1
- Titres restaurant (selon planning)
- Chèques vacances (selon planning)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Régime indemnitaire de la collectivité/Groupe de fonction 3.1
- Titres restaurant (selon planning)
- Chèques vacances (selon planning)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des œuvres Sociales (COS)
Envoyez un CV et une lettre de motivation à M. le Maire de L’Isle d’Abeau
Par courrier :
12 rue de l’Hôtel de Ville
CS 45006
38080 L’Isle d’Abeau Cedex
ou
Par mail :
contact@mairie-ida.com
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE ISLE-D ABEAU (L')
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
>Rue de l'hôtel de ville
38080 L'isle-d'abeau
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.