Chef d'équipe nettoyage/maintenance des PAV (h/f)
Offre n° O038260409000402
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
219 Rue Guynemer, Le Versoud (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement de 20 € brut (entre 5 et 10 agents)
Descriptif de l'emploi
Environnement de travail :
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le poste est situé au sein de la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif du service collecte est composé d’une trentaine d’agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 27 communes dont la Communauté de Communes à la charge, selon deux modes distincts : le porte-à-porte en bacs roulants et l’apport volontaire en points de proximité. Le site du Versoud est également doté d’un quai de transfert des déchets, permettant une rupture de charge avec les différents exutoires du territoire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable collecte, vous serez chargé(e) d’assurer la maintenance et l’entretien quotidien du parc de colonnes d’apport volontaire de déchets déployées sur le territoire de la communauté de communes, ainsi que des bacs roulants pour les activités et communes encore en porte-à-porte. Pour cela, vous superviserez une équipe composée de six agents d’entretien et d’un agent de maintenance.
Planning :
Horaires : 5h48-13h
Jours de travail : du lundi au vendredi
Spécificité(s) du poste :
Travail occasionnel de nuit sur des horaires très matinaux (3h15-12h15), ou en journée, en cas de remplacement en collecte PAP/PAV.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement de 20 € brut (entre 5 et 10 agents)
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Au cœur du Sillon alpin, Le Grésivaudan se déploie entre plaine et montagnes sur un territoire d’innovation où la qualité de vie et la diversité des activités lui confèrent une forte attractivité renforcée par des opportunités de développement dans de nombreux domaines.
Le poste est situé au sein de la Direction de la Gestion des Déchets du Grésivaudan, sur son site du Versoud. L’effectif du service collecte est composé d’une trentaine d’agents dédiés à la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 27 communes dont la Communauté de Communes à la charge, selon deux modes distincts : le porte-à-porte en bacs roulants et l’apport volontaire en points de proximité. Le site du Versoud est également doté d’un quai de transfert des déchets, permettant une rupture de charge avec les différents exutoires du territoire.
Descriptif du poste :
Sous la responsabilité du Responsable collecte, vous serez chargé(e) d’assurer la maintenance et l’entretien quotidien du parc de colonnes d’apport volontaire de déchets déployées sur le territoire de la communauté de communes, ainsi que des bacs roulants pour les activités et communes encore en porte-à-porte. Pour cela, vous superviserez une équipe composée de six agents d’entretien et d’un agent de maintenance.
Planning :
Horaires : 5h48-13h
Jours de travail : du lundi au vendredi
Spécificité(s) du poste :
Travail occasionnel de nuit sur des horaires très matinaux (3h15-12h15), ou en journée, en cas de remplacement en collecte PAP/PAV.
Rémunération : Salaire minimum par mois de 1823.03 € brut (échelon 1) + 450 € brut prime fonction + prime complémentaire équivalente à 1/12ème de la rémunération + prime encadrement de 20 € brut (entre 5 et 10 agents)
Avantages : • Tickets restaurant avec participation de 60% employeur.
• Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an)
• Participation mutuelle santé labélisée et participation possible à la prévoyance (contrat groupe).
• Prestations d’actions sociales (vacances, loisirs, Prêts, CESU, billetterie, etc. …) : prise en charge intégrale de l’adhésion au CNAS et possibilité d’adhésion au COS interne.
Missions / conditions d'exercice
Encadrer l’équipe d’entretien des points d’apport volontaire
• Planifier le travail de l’équipe affectée à l’entretien des colonnes d’apport volontaire (ramassage des dépôts sauvages, nettoyage extérieur) en fonction des signalements reçus et des besoins du service,
• Effectuer la mise à jour des tournées d’entretien via le logiciel dédié,
• Veiller au port des équipements de protection individuels et au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Mettre à disposition des agents le matériel nécessaire à la bonne réalisation des missions,
• Assurer le suivi et la vérification sur le terrain du travail effectué par les agents en s’assurant de la conformité aux attentes et aux standards de qualité,
• Animer et fédérer l’équipe, identifier et résoudre les tensions ou conflits internes pour maintenir un climat de travail serein et productif,
• Gérer le planning (congés, affectations) et les temps de travail (récupérations, heures supplémentaires) en lien avec le chef d’équipe collecte,
• Réaliser annuellement l’entretien professionnel des agents et contribuer à leur évolution professionnelle,
• Assurer le suivi administratif des accidents du travail (déclaration, signalement, coordination avec le service de santé) et mettre en place des actions préventives pour garantir la sécurité des équipes,
• Vérifier quotidiennement la qualité du lavage et de l’entretien extérieur des véhicules en s’assurant du respect des standards d’hygiène et d’image de la collectivité,
• Contrôler régulièrement le respect des règles d’utilisation et d’entretien des locaux mis à disposition (vestiaires, salle de pause, aire de lavage…),
• Identifier et communiquer sans délai au gestionnaire de la flotte toute anomalie ou dysfonctionnement constaté sur les véhicules,
• Rendre compte régulièrement et autant que de besoin à sa hiérarchie sur l’avancement des missions, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus.
Assurer la gestion des colonnes d’apport volontaire et bacs roulants et leur maintenance
• Centraliser et analyser les évènements et fiches d’intervention émis afin d’élaborer un planning de travail équilibré en tenant compte des niveaux de priorité, des temps d’intervention estimés et des ressources disponibles (personnel, matériel, véhicules),
• Assurer les réparations ou remplacements de colonnes défectueuses ou détériorées, les modifications ou déplacements de PAV, les opérations de maintenance diverses (rails, autocollants, avaloirs, marquage…),
• Réaliser les opérations de maintenance sur les conteneurs roulants (distribution, remplacement, réparation de couvercle, roues, démantèlement…),
• Procéder à la traçabilité systématique des travaux réalisés en complétant les ordres de service et les 18230fiches d’intervention,
• Tenir à jour la base de données de gestion des PAV ainsi que les différents outils de suivi de l’activité et d’inventaire des colonnes et bacs roulants,
• Rendre compte régulièrement au Chargé de mission PAV et au Responsable collecte, assister aux réunions sur l’activité PAV,
• Assurer la réception des livraisons de bacs roulants et colonnes d’apport volontaire sur les sites dédiés,
• Effectuer le suivi et l’inventaire des pièces détachées pour les bacs roulants et colonnes d’apport volontaire et transmettre régulièrement les besoins de commande.
Missions complémentaires
• Participer au projet de déploiement des PAV en lien avec le Chargé de mission PAV via la réalisation d’essais camion, la pose des panneaux de concertation avant la mise en place des colonnes et la réalisation des ajustements post déploiement,
• Effectuer, selon les nécessités de service, les remplacements en conduite PL sur les activités de collecte, afin de contribuer la continuité de la mission de service public,
• Assurer, selon les besoins de maintenance (entretien/contrôles techniques) et les contraintes du service, les convoyages des camions PL,
• Planifier le travail de l’équipe affectée à l’entretien des colonnes d’apport volontaire (ramassage des dépôts sauvages, nettoyage extérieur) en fonction des signalements reçus et des besoins du service,
• Effectuer la mise à jour des tournées d’entretien via le logiciel dédié,
• Veiller au port des équipements de protection individuels et au respect des règles d'hygiène et de sécurité,
• Mettre à disposition des agents le matériel nécessaire à la bonne réalisation des missions,
• Assurer le suivi et la vérification sur le terrain du travail effectué par les agents en s’assurant de la conformité aux attentes et aux standards de qualité,
• Animer et fédérer l’équipe, identifier et résoudre les tensions ou conflits internes pour maintenir un climat de travail serein et productif,
• Gérer le planning (congés, affectations) et les temps de travail (récupérations, heures supplémentaires) en lien avec le chef d’équipe collecte,
• Réaliser annuellement l’entretien professionnel des agents et contribuer à leur évolution professionnelle,
• Assurer le suivi administratif des accidents du travail (déclaration, signalement, coordination avec le service de santé) et mettre en place des actions préventives pour garantir la sécurité des équipes,
• Vérifier quotidiennement la qualité du lavage et de l’entretien extérieur des véhicules en s’assurant du respect des standards d’hygiène et d’image de la collectivité,
• Contrôler régulièrement le respect des règles d’utilisation et d’entretien des locaux mis à disposition (vestiaires, salle de pause, aire de lavage…),
• Identifier et communiquer sans délai au gestionnaire de la flotte toute anomalie ou dysfonctionnement constaté sur les véhicules,
• Rendre compte régulièrement et autant que de besoin à sa hiérarchie sur l’avancement des missions, les difficultés rencontrées et les résultats obtenus.
Assurer la gestion des colonnes d’apport volontaire et bacs roulants et leur maintenance
• Centraliser et analyser les évènements et fiches d’intervention émis afin d’élaborer un planning de travail équilibré en tenant compte des niveaux de priorité, des temps d’intervention estimés et des ressources disponibles (personnel, matériel, véhicules),
• Assurer les réparations ou remplacements de colonnes défectueuses ou détériorées, les modifications ou déplacements de PAV, les opérations de maintenance diverses (rails, autocollants, avaloirs, marquage…),
• Réaliser les opérations de maintenance sur les conteneurs roulants (distribution, remplacement, réparation de couvercle, roues, démantèlement…),
• Procéder à la traçabilité systématique des travaux réalisés en complétant les ordres de service et les 18230fiches d’intervention,
• Tenir à jour la base de données de gestion des PAV ainsi que les différents outils de suivi de l’activité et d’inventaire des colonnes et bacs roulants,
• Rendre compte régulièrement au Chargé de mission PAV et au Responsable collecte, assister aux réunions sur l’activité PAV,
• Assurer la réception des livraisons de bacs roulants et colonnes d’apport volontaire sur les sites dédiés,
• Effectuer le suivi et l’inventaire des pièces détachées pour les bacs roulants et colonnes d’apport volontaire et transmettre régulièrement les besoins de commande.
Missions complémentaires
• Participer au projet de déploiement des PAV en lien avec le Chargé de mission PAV via la réalisation d’essais camion, la pose des panneaux de concertation avant la mise en place des colonnes et la réalisation des ajustements post déploiement,
• Effectuer, selon les nécessités de service, les remplacements en conduite PL sur les activités de collecte, afin de contribuer la continuité de la mission de service public,
• Assurer, selon les besoins de maintenance (entretien/contrôles techniques) et les contraintes du service, les convoyages des camions PL,
Profils recherchés
Connaissance(s) : Connaissances dans le domaine de la gestion des déchets souhaitée
Connaissance des matériels de pré-collecte, en particulier ceux utilisés sur le territoire (colonnes et bacs)
Expérience(s) : Expérience de minimum 2 ans dans l’encadrement d’équipe
Profil demandé :
• Capacité de management d’équipe
• Capacités d’organisation et de gestion de la charge de travail
• Capacités d’analyse et de synthèse
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B et C
CACES R490 Grue auxiliaire
Connaissance des matériels de pré-collecte, en particulier ceux utilisés sur le territoire (colonnes et bacs)
Expérience(s) : Expérience de minimum 2 ans dans l’encadrement d’équipe
Profil demandé :
• Capacité de management d’équipe
• Capacités d’organisation et de gestion de la charge de travail
• Capacités d’analyse et de synthèse
Permis et/ou habilitation(s) :
Permis B et C
CACES R490 Grue auxiliaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0476080457
Informations complémentaires
Envoyer candidature (lettre et CV) à recrutement@le-gresivaudan.fr ou par courrier à communauté de communes Le Grésivaudan 390 Rue Henri Fabre 38926 Crolles Cedex.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Pour les fonctionnaires, merci de joindre votre dernier arrêté.
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES LE GRESIVAUDAN
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
>390 rue henri fabre
38926 Crolles cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.