coordinatrice d'équipe (h/f)
Offre n° O038260409000597
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Guillotiere, Beaurepaire (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à l'équipe de direction du Territoire de la Bièvre et intégré ( e ) au comité de direction, le(la) coordonnateur(rice) pilote la Conférence territoriale, la Conférence territoriale des solidarités, le plan d'actions territorial jeunesse avec la responsabilité de :
- Préparer et animer la conférence territoriale et la conférence territoriale des solidarités
- Assurer la coordination des dispositifs d'aides à l'investissement du Département, des actions financées par la conférence territoriale des solidarités et du plan d'actions territorial jeunesse
- Coordonner les groupes de travail issus du plan d'actions territorial Jeunesse
- Coordonner et accompagner les EPCI, les communes et les porteurs d'actions dans le montage et le suivi de leurs dossiers (dotation territoriale, CTS, CTJ)
- Animer les réseaux partenariaux liés à la conférence territoriale des solidarités et au plan jeunesse.
Sous la responsabilité de la direction du territoire, le(la) coordonnateur(rice) organise l'accueil de la Maison du Département de Beaurepaire et assure l'encadrement des deux gestionnaires de la relation usagers. Il(elle) intervient au sein de cellule rattachée à la direction en articulation avec ces 2 GRU et 2 gestionnaires.
Le(la) coordonnateur(rice) assure également les missions relatives à la référence relations usagers. Il(elle) est correspondante communication pour la direction et participe au suivi du BGF.
N.B. : A compter de l'été 2027, le lieu de travail sera la Maison du Département de La Côte-Saint-André.
- Préparer et animer la conférence territoriale et la conférence territoriale des solidarités
- Assurer la coordination des dispositifs d'aides à l'investissement du Département, des actions financées par la conférence territoriale des solidarités et du plan d'actions territorial jeunesse
- Coordonner les groupes de travail issus du plan d'actions territorial Jeunesse
- Coordonner et accompagner les EPCI, les communes et les porteurs d'actions dans le montage et le suivi de leurs dossiers (dotation territoriale, CTS, CTJ)
- Animer les réseaux partenariaux liés à la conférence territoriale des solidarités et au plan jeunesse.
Sous la responsabilité de la direction du territoire, le(la) coordonnateur(rice) organise l'accueil de la Maison du Département de Beaurepaire et assure l'encadrement des deux gestionnaires de la relation usagers. Il(elle) intervient au sein de cellule rattachée à la direction en articulation avec ces 2 GRU et 2 gestionnaires.
Le(la) coordonnateur(rice) assure également les missions relatives à la référence relations usagers. Il(elle) est correspondante communication pour la direction et participe au suivi du BGF.
N.B. : A compter de l'été 2027, le lieu de travail sera la Maison du Département de La Côte-Saint-André.
Missions / conditions d'exercice
Conseiller les maires, partenaires et/ou associations
Animer et coordonner une équipe
Organiser l'accueil du territoire (physique, téléphonique et courrier)
Etre en relation avec les élus
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
Animer et coordonner une équipe
Organiser l'accueil du territoire (physique, téléphonique et courrier)
Etre en relation avec les élus
Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus
Profils recherchés
Sens de l'organisation
Capacité à communiquer
Connaissance des élus (maires et conseillers généraux)
Capacité à planifier les tâches
Aptitude au management
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Etre force de proposition
Capacité à assurer le reporting
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative
Qualité rédactionnelle
Capacité à communiquer
Connaissance des élus (maires et conseillers généraux)
Capacité à planifier les tâches
Aptitude au management
Sens de l'écoute
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Sens des relations humaines
Etre force de proposition
Capacité à assurer le reporting
Autonomie
Discrétion
Esprit d'initiative
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.