Directeur Général des Services
Offre n° O038260409000992
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
24 Place de la mairie, Chapareillan (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille indiciaire du grade de DGS pour les communes de 2000 à 10000 Ha
Descriptif de l'emploi
Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
Assurer la coordination générale des services pour la mise en œuvre des décisions locales. Apporter une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des projets municipaux.
Etre le garant de la sécurité juridique des actions engagées par la ville en préparant et exécutant les délibérations du conseil municipal, en faisant appliquer les décisions, en veillant au respect des réglementations.
Activités et tâches du poste :
- Collaborateur direct du Maire, mission de conseil et d’assistance aux élus.
- Préparation et mise en œuvre des décisions municipales.
- Veille juridique et réglementaire.
- Etudes, préparation et mise en œuvre des budgets (commune, microcentrale, gestion de la dette, des subventions, suivi de la trésorerie).
- Préparation, élaboration et suivi des marchés publics en relation étroite avec le directeur des services techniques.
- Organisation, direction et coordination des services (40 agents).
- Pilotage et suivi avec l’équipe de direction et les élus des dossiers stratégiques.
Particularités de la commune :
Contrats CAF, CTG.
Produit hydroélectrique Microcentrale
Assurer la coordination générale des services pour la mise en œuvre des décisions locales. Apporter une expertise administrative, financière et juridique pour la définition des projets municipaux.
Etre le garant de la sécurité juridique des actions engagées par la ville en préparant et exécutant les délibérations du conseil municipal, en faisant appliquer les décisions, en veillant au respect des réglementations.
Activités et tâches du poste :
- Collaborateur direct du Maire, mission de conseil et d’assistance aux élus.
- Préparation et mise en œuvre des décisions municipales.
- Veille juridique et réglementaire.
- Etudes, préparation et mise en œuvre des budgets (commune, microcentrale, gestion de la dette, des subventions, suivi de la trésorerie).
- Préparation, élaboration et suivi des marchés publics en relation étroite avec le directeur des services techniques.
- Organisation, direction et coordination des services (40 agents).
- Pilotage et suivi avec l’équipe de direction et les élus des dossiers stratégiques.
Particularités de la commune :
Contrats CAF, CTG.
Produit hydroélectrique Microcentrale
Profils recherchés
Formations initiales, connaissances théoriques :
- Expérience dans un poste équivalent appréciée.
- Notion de droit souhaitée.
- Comptabilité.
- Permis B.
Compétences techniques, savoir-faire :
- Solide connaissances financières et juridiques.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse.
- Savoir communiquer, informer, alerter et conseiller.
- Utiliser l‘outil informatique : Word, Excel, Internet.
- Capacité à prendre en charge les dossiers stratégiques et d’y associer les acteurs concernés.
Comportements clés, qualités humaines :
- Exigence d’un relationnel de qualité.
- Aptitude à l’encadrement et au management.
- Disponibilité.
- Rigueur, autonomie, confiance en soi.
- Motivation pour le poste.
- Discrétion.
- Expérience dans un poste équivalent appréciée.
- Notion de droit souhaitée.
- Comptabilité.
- Permis B.
Compétences techniques, savoir-faire :
- Solide connaissances financières et juridiques.
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
- Capacité rédactionnelle, de synthèse et d’analyse.
- Savoir communiquer, informer, alerter et conseiller.
- Utiliser l‘outil informatique : Word, Excel, Internet.
- Capacité à prendre en charge les dossiers stratégiques et d’y associer les acteurs concernés.
Comportements clés, qualités humaines :
- Exigence d’un relationnel de qualité.
- Aptitude à l’encadrement et au management.
- Disponibilité.
- Rigueur, autonomie, confiance en soi.
- Motivation pour le poste.
- Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476452220
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à Mme Le Maire - 24 place de la mairie – CS 60077 - 38530 Chapareillan ou accueilmairie@chapareillan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.