Responsable du Tri - Prévention - Communication
Offre n° O038260410000412
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Unité de traitement et valorisation des déchets ménagers
lieudit les burettes 113 CHEMIN DES CARRIERES
site situé entre sardieu et marcilloles, rd 157
lieudit les burettes 113 CHEMIN DES CARRIERES
site situé entre sardieu et marcilloles, rd 157
Site web de l'employeur
Lieu de travail
113 Chemin des Carrières, Penol (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SMICTOM de la Bièvre a pour objectif de mettre en œuvre une gestion globale et moderne du traitement des déchets ménagers dans le respect de l'environnement et en conformité avec la réglementation en vigueur.
Il assure le traitements des ordures ménagères et des refus de déchèterie pour le territoire et également le tri et le recyclage des emballages, papiers et verre pour une partie du territoire.
L'agent aura en charge des missions diversifiées sur le tri, la prévention et la communication.
Il assure le traitements des ordures ménagères et des refus de déchèterie pour le territoire et également le tri et le recyclage des emballages, papiers et verre pour une partie du territoire.
L'agent aura en charge des missions diversifiées sur le tri, la prévention et la communication.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion du Tri des recyclables et des évolutions :
- Gestion et suivi des marchés (Tri, transports)
- Organisation et participation aux caractérisations
- Gestion et suivi des contrats avec les éco-organismes
- Gestion et suivi des contrats de reprise des matériaux recyclables
- Gestion et suivi des résultats quantitatifs et qualitatifs de la collecte sélective
- Détermination des reversements de reprise matériaux et soutiens LEKO aux collectivités
- Travail sur l’optimisation de la collecte sélective et sur la réduction des refus en lien avec les EPCI adhérentes.
- Lien entre le/les prestataire(s) et les collectivités
- Suivi des études territoriales au niveau régional et national sur le tri et les performances de tri
2. Suivi du site de traitement du SMICTOM en lien avec le Directeur
- Gestion et suivi du marché d’exploitation du site du SMICTOM (partie Tri, centre de transfert).
- Participation aux réunions d’exploitation mensuelles
- Responsable de la biodiversité sur le site du SMICTOM
- Participation au suivi de la certification ISO 14001 du site du SMICTOM
- Participation à la Coopération du Sillon Alpin pour le Développement Durable et les Déchets (CSA3D)
3. Responsable de la Prévention et de la communication du SMICTOM
- Rédaction article presse locale
- Gestion et suivi des demandes de communication, création d’outils, supports en lien avec des prestataires.
- Élaboration des outils de communication et de leur diffusion
- Mise à jour du site internet
- Information des élus à la demande
- Organisation des journées portes ouvertes du site
- Organisation et compilation des actions de communication et de prévention portées par les adhérents du SMICTOM
- Animation de réunions semestrielles avec l’ensemble des responsables déchets des adhérents du SMICTOM
- Animation de la commission communication
- Accueil des ambassadeurs du tri des adhérents du SMICTOM pour les visites du site et la formation sur de potentiels nouveaux outils de communications.
- Organisation de visite de site de recyclage pour le SMICTOM
- Gestion conception, distribution journal du tri .
- PLPDMA : Elaboration en concertation avec les EPCI adhérentes
- Suivi du plan annuel
4. Elaboration de la matrice annuelle « COMPTACOUT »
- Compilation sur SINOE avant fin juin N+1, en collaboration avec la Responsable Administratif et finances
- Présentation des résultats dans les instances du SMICTOM
5. Présentation en bureau, en commissions et au comité syndical de l’activité annuelle et des projets
- En lien avec le directeur et la responsable administrative : élaboration du rapport annuel d’activité
- Gestion et suivi des marchés (Tri, transports)
- Organisation et participation aux caractérisations
- Gestion et suivi des contrats avec les éco-organismes
- Gestion et suivi des contrats de reprise des matériaux recyclables
- Gestion et suivi des résultats quantitatifs et qualitatifs de la collecte sélective
- Détermination des reversements de reprise matériaux et soutiens LEKO aux collectivités
- Travail sur l’optimisation de la collecte sélective et sur la réduction des refus en lien avec les EPCI adhérentes.
- Lien entre le/les prestataire(s) et les collectivités
- Suivi des études territoriales au niveau régional et national sur le tri et les performances de tri
2. Suivi du site de traitement du SMICTOM en lien avec le Directeur
- Gestion et suivi du marché d’exploitation du site du SMICTOM (partie Tri, centre de transfert).
- Participation aux réunions d’exploitation mensuelles
- Responsable de la biodiversité sur le site du SMICTOM
- Participation au suivi de la certification ISO 14001 du site du SMICTOM
- Participation à la Coopération du Sillon Alpin pour le Développement Durable et les Déchets (CSA3D)
3. Responsable de la Prévention et de la communication du SMICTOM
- Rédaction article presse locale
- Gestion et suivi des demandes de communication, création d’outils, supports en lien avec des prestataires.
- Élaboration des outils de communication et de leur diffusion
- Mise à jour du site internet
- Information des élus à la demande
- Organisation des journées portes ouvertes du site
- Organisation et compilation des actions de communication et de prévention portées par les adhérents du SMICTOM
- Animation de réunions semestrielles avec l’ensemble des responsables déchets des adhérents du SMICTOM
- Animation de la commission communication
- Accueil des ambassadeurs du tri des adhérents du SMICTOM pour les visites du site et la formation sur de potentiels nouveaux outils de communications.
- Organisation de visite de site de recyclage pour le SMICTOM
- Gestion conception, distribution journal du tri .
- PLPDMA : Elaboration en concertation avec les EPCI adhérentes
- Suivi du plan annuel
4. Elaboration de la matrice annuelle « COMPTACOUT »
- Compilation sur SINOE avant fin juin N+1, en collaboration avec la Responsable Administratif et finances
- Présentation des résultats dans les instances du SMICTOM
5. Présentation en bureau, en commissions et au comité syndical de l’activité annuelle et des projets
- En lien avec le directeur et la responsable administrative : élaboration du rapport annuel d’activité
Profils recherchés
Savoirs faire :
- Recueillir les informations pertinentes auprès des différents interlocuteurs
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Maîtriser les outils informatiques et de gestion, ainsi que la communication digitale
- Capacités rédactionnelles
Savoirs être :
- Être capable d'anticiper
- Faire preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse et de synthèse
- Être à l'écoute et disposer de qualités relationnelles
- Faire preuve de diplomatie, de disponibilité et de polyvalence
- Être curieux, réactif, ouvert et capable d'initiative
- Faire preuve d'adaptabilité au changement
- Adopter une position neutre et respecter le devoir de réserve en toutes circonstances
- Recueillir les informations pertinentes auprès des différents interlocuteurs
- Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe
- Maîtriser les outils informatiques et de gestion, ainsi que la communication digitale
- Capacités rédactionnelles
Savoirs être :
- Être capable d'anticiper
- Faire preuve de rigueur, de méthode, de capacité d'analyse et de synthèse
- Être à l'écoute et disposer de qualités relationnelles
- Faire preuve de diplomatie, de disponibilité et de polyvalence
- Être curieux, réactif, ouvert et capable d'initiative
- Faire preuve d'adaptabilité au changement
- Adopter une position neutre et respecter le devoir de réserve en toutes circonstances
Contact et modalités de candidature
Contact
0474538230
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser par courrier à :
Monsieur Le Président du SMICTOM
SMICTOM
113 Chemin des Carrières
38260 PENOL
ou par mail à l'adresse suivante : annick.charvet@smictom-bievre.fr
Monsieur Le Président du SMICTOM
SMICTOM
113 Chemin des Carrières
38260 PENOL
ou par mail à l'adresse suivante : annick.charvet@smictom-bievre.fr
Adresse de l'employeur
SICTOM DE LA BIEVRE
>113 Chemin des Carrières
38260 Penol
>113 Chemin des Carrières
38260 Penol
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.