ASVP
Offre n° O038260410000542
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Pierre Chabert, Villard-de-Lans (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
11/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Vercors, avec 4500 habitants permanents, Villard-de-Lans est une commune touristique surclassée de 10 000 à 20 000 habitants et membre de la Communauté de Communes du Massif du Vercors. Elle bénéficie d'un territoire attractif, doté de nombreuses infrastructures et à deux pas de grandes agglomérations.
Actuellement composé de 3 policiers municipaux et d' 1 assistant temporaire en saison, la commune recherche un ASVP afin de renforcer l'équipe.
Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Afin de remplir ses missions, l'agent devra être agréé par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal de Police.
Actuellement composé de 3 policiers municipaux et d' 1 assistant temporaire en saison, la commune recherche un ASVP afin de renforcer l'équipe.
Placé sous l'autorité du responsable de la Police Municipale, vous exercerez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurerez une relation de proximité avec la population.
Afin de remplir ses missions, l'agent devra être agréé par le Procureur de la République et assermenté par le Tribunal de Police.
Missions / conditions d'exercice
- Faire respecter la règlementation relative à l'arrêt et au stationnement de véhicules
- Surveiller la voie publique et les espaces publics et repérer tout dysfonctionnement dans les équipements publics urbains (voirie, mobiliers...)
- Renseigner les administrés
- Assurer l'accueil téléphonique et du public au poste de Police Municipale
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Participer à l'installation du marché (mercredis matins et dimanches matins) et gérer la régie.
- Traiter et gérer les demandes de stationnements et d'occupation du domaine public.
- Missions administratives (secrétariat, rédaction d'arrêtés...)
- Gérer la réservation de salles communales (verrière et coupole), gérer les réservations et rédiger les conventions, accueillir et procéder aux visites, organiser l'état des lieux entrée et sortie
- Surveiller la voie publique et les espaces publics et repérer tout dysfonctionnement dans les équipements publics urbains (voirie, mobiliers...)
- Renseigner les administrés
- Assurer l'accueil téléphonique et du public au poste de Police Municipale
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics
- Participer à l'installation du marché (mercredis matins et dimanches matins) et gérer la régie.
- Traiter et gérer les demandes de stationnements et d'occupation du domaine public.
- Missions administratives (secrétariat, rédaction d'arrêtés...)
- Gérer la réservation de salles communales (verrière et coupole), gérer les réservations et rédiger les conventions, accueillir et procéder aux visites, organiser l'état des lieux entrée et sortie
Profils recherchés
Compétences requises
- Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale
- Qualité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Qualités requises
- Esprit d'équipe, sens du contact, aptitude au dialogue
- Sens de l'écoute et du service public
- Respect des procédures et des consignes.
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
- Résistance physique à la présence sur la voie publique et au stress
Profil souhaité :
- Aptitudes relationnelles
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et de discrétion
- Discernement dans la prise de décision
- Permis de conduire B exigé
- Connaissance des institutions, du cadre légal et des prérogatives de la police municipale
- Qualité rédactionnelle et maitrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Qualités requises
- Esprit d'équipe, sens du contact, aptitude au dialogue
- Sens de l'écoute et du service public
- Respect des procédures et des consignes.
- Aptitude à la médiation et à la gestion des conflits.
- Résistance physique à la présence sur la voie publique et au stress
Profil souhaité :
- Aptitudes relationnelles
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
- Devoir de réserve et de discrétion
- Discernement dans la prise de décision
- Permis de conduire B exigé
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Horaires hebdomadaires : 39h00 - 23 jours de R.T.T - amplitude variable en fonction des obligations de service
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation de la commune à la complémentaire santé et prévoyance.
- Travail un week-end sur deux
- Bonne condition physique : travail en extérieur, exposition aux intempéries
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année + titres restaurant + participation de la commune à la complémentaire santé et prévoyance.
- Travail un week-end sur deux
- Bonne condition physique : travail en extérieur, exposition aux intempéries
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.