ATSEM (h/f)
Offre n° O038260415000495
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clos des chartreux - CS 20058, Tullins (Isère (38))
Poste à pourvoir le
28/08/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LA COMMUNE DE TULLINS (ISERE)
RECRUTE
1 ATSEM (H/F) à temps complet
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants
RECRUTE
1 ATSEM (H/F) à temps complet
Entre Vercors et Chartreuse, la ville-centre de Tullins, 7 751 hab., 3ème ville de l’Agglomération du Pays Voironnais, se situe au coeur de nombreux axes de communication. Idéalement située dans le Sillon alpin, Tullins est une ville sportive et culturelle, dotée de nombreux équipements, commerces et services. Elle porte aujourd’hui des projets ambitieux visant à renforcer son attractivité, en redynamisant son coeur de ville tout en améliorant la qualité de vie de ses habitants
Missions / conditions d'exercice
Apporter aux enseignants une assistance pour l’accueil, l’animation, et l’hygiène des enfants
- Préparer la salle et les activités avant l’arrivée des enfants
- Accueillir les enfants, transmettre les informations
- Assurer la propreté corporelle des enfants particulièrement en période de pandémie
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel
- Participer aux évènements de l’année scolaire
- Surveiller les enfants pendant la sieste, les temps calmes ou les récréations
- Participer à l’animation et l’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Favoriser le bon déroulement des repas en déjeunant avec les enfants
- Préparer la salle et les activités avant l’arrivée des enfants
- Accueillir les enfants, transmettre les informations
- Assurer la propreté corporelle des enfants particulièrement en période de pandémie
- Assister l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités pédagogiques
- Assister les enfants pour les habillages/déshabillages
- Préparer et mettre en état de propreté les locaux et le matériel
- Participer aux évènements de l’année scolaire
- Surveiller les enfants pendant la sieste, les temps calmes ou les récréations
- Participer à l’animation et l’accompagnement des enfants durant la pause méridienne
- Favoriser le bon déroulement des repas en déjeunant avec les enfants
Profils recherchés
- Lauréat(e) du concours d’ATSEM
- Expérience souhaitée
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Être autonome, responsable, discret, pa tient
- Être rigoureux, méthodique, organisé
- Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir communiquer
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de rés erve
SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail annualisé au regard du calendrier scolaire et des nécessités de service
- Expérience souhaitée
- Avoir le goût du travail avec les enfants
- Être autonome, responsable, discret, pa tient
- Être rigoureux, méthodique, organisé
- Être vigilant, à l’écoute, attentif et réactif
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Savoir communiquer
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de rés erve
SPECIFICITES DU POSTE :
Temps de travail annualisé au regard du calendrier scolaire et des nécessités de service
Contact et modalités de candidature
Contact
0476070005
Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT/ REMUNERATION :
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie C relevant du cadre d’emplois des ATSEM ou lauréats du concours
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE de 250 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions
- Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
- Prise de fonction le 28 août 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 31 mai 2026
à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
- Poste ouvert aux titulaires de catégorie C relevant du cadre d’emplois des ATSEM ou lauréats du concours
- Poste à temps complet
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE de 250 € bruts mensuels et CIA selon les règles d’attribution de la collectivité)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions
- Adhésion possible au COS 38 et à l’Association des Personnels du Pays Voironnais
- Prise de fonction le 28 août 2026
Candidature (CV et lettre de motivation) à adresser jusqu’au 31 mai 2026
à contact@ville-tullins.fr ou par voie postale à :
Monsieur le Maire
Hôtel de ville
Clos des Chartreux – CS 20058
38347 TULLINS CEDEX
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE TULLINS
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
>Clos des chartreux - CS 20058
38347 TULLINS cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.