chargé(e) de communication et de promotion - Adjoint(e) de direction
Offre n° O038260415001231
Publiée le 15/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Noire, La Balme-les-Grottes (Isère (38))
Poste à pourvoir le
11/06/2026
Date limite de candidature
01/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des Grottes, le (la) chargé-e de communication – adjoint-e de direction propose et met en œuvre une stratégie globale de communication afin de promouvoir le site tout en respectant le budget alloué. Il (elle) participe également activement à la conception et au suivi des animations. En tant qu’adjoint-e de direction il (elle) assurera les missions de la directrice en son absence en collaboration avec l’élue en charge des Grottes.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication :
• Choix des supports et des médias
• Définition et mise en œuvre du plan de communication
Communication digitale :
• Etablir une stratégie digitale
• Gérer le community management : animation des réseaux sociaux
• Administrer et développer le site Internet
• Veiller et sauvegarder l'e-réputation
• Reporting et analyse des KPI (Google Analytics)
• Veille Internet
Communication graphique :
• PAO : création des supports de communication et visuels print et digitaux
• Suivi de la chaîne de fabrication des supports
Relations publiques et presse :
• Suivi des demandes journalistes : interviews, accueils presse…
• Gestion du fichier presse
• Réalisation des dossiers et communiqués de presse
• Veille et revue de presse.
Evénementiel :
• Participation à la création d’animations à destination du grand public
• Rechercher des nouveautés pour enrichir la programmation
• Coordination et soutien logistique pendant les animations
• Choix des supports et des médias
• Définition et mise en œuvre du plan de communication
Communication digitale :
• Etablir une stratégie digitale
• Gérer le community management : animation des réseaux sociaux
• Administrer et développer le site Internet
• Veiller et sauvegarder l'e-réputation
• Reporting et analyse des KPI (Google Analytics)
• Veille Internet
Communication graphique :
• PAO : création des supports de communication et visuels print et digitaux
• Suivi de la chaîne de fabrication des supports
Relations publiques et presse :
• Suivi des demandes journalistes : interviews, accueils presse…
• Gestion du fichier presse
• Réalisation des dossiers et communiqués de presse
• Veille et revue de presse.
Evénementiel :
• Participation à la création d’animations à destination du grand public
• Rechercher des nouveautés pour enrichir la programmation
• Coordination et soutien logistique pendant les animations
Profils recherchés
Titulaire d'un Bac +3 ou équivalent en communication avec une forte sensibilité aux outils digitaux et à la création graphique, vous avez 3 années d'expérience minimum sur un poste similaire.
Organisé-e, rigoureux-se et curieux-se, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives.
Vous aimez travailler en équipe et être force de proposition.
Vous avez une bonne aisance à l’oral et à l’écrit
Vous savez vous adapter à votre environnement et vous comprenez les enjeux du secteur du tourisme.
Permis B et véhicule léger exigé
Organisé-e, rigoureux-se et curieux-se, vous êtes autonome et savez prendre des initiatives.
Vous aimez travailler en équipe et être force de proposition.
Vous avez une bonne aisance à l’oral et à l’écrit
Vous savez vous adapter à votre environnement et vous comprenez les enjeux du secteur du tourisme.
Permis B et véhicule léger exigé
Contact et modalités de candidature
Contact
04 74 90 69 66
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.