CHEF DE BASSIN
Offre n° O038260416000132
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieux de travail
- 30 avenue général leclerc - bp 263, Vienne (Isère (38))
- Villette-de-Vienne (Isère (38))
- Loire-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon profil
Descriptif de l'emploi
La direction des Equipements Sportifs
Vienne Condrieu Agglomération assure la gestion d’un parc diversifié d’équipements dédiés aux pratiques sportives afin que les scolaires du premier et seconde degré, les associations sportives et les usagers puissent profiter au mieux d’installations sportives de qualité. Sont d’intérêt communautaire les équipements sportifs d’accompagnement des établissements publics scolaires (gymnases, terrains de sports, piscines…), mais également les sites sur la base de la combinaison de plusieurs critères :
La rareté de l’équipement (notion d’unicité) à l’échelle de l’Agglomération de par la qualité ou la spécialité des installations
La notoriété de l’équipement et son rayonnement à l’échelle du territoire et du bassin de vie
Le niveau des manifestations permis par l’équipement
La notion de centralité : il s’agit d’équipements structurants pour les besoins de la population mais qui dépassent la capacité d’investissement des communes
Ainsi la direction des équipements sportifs se divise en deux pôles principaux :
Les piscines avec 4 équipements aquatiques ;
Les gymnases, terrains de grands jeux et autres installations : 6 gymnases de 2ème à 3ème catégorie, une halle sportive, un stade comprenant piste d’athlétisme et plusieurs terrains de jeux, un boulodrome, un stand de tir, un aérodrome.
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 97 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Vienne Condrieu Agglomération assure la gestion d’un parc diversifié d’équipements dédiés aux pratiques sportives afin que les scolaires du premier et seconde degré, les associations sportives et les usagers puissent profiter au mieux d’installations sportives de qualité. Sont d’intérêt communautaire les équipements sportifs d’accompagnement des établissements publics scolaires (gymnases, terrains de sports, piscines…), mais également les sites sur la base de la combinaison de plusieurs critères :
La rareté de l’équipement (notion d’unicité) à l’échelle de l’Agglomération de par la qualité ou la spécialité des installations
La notoriété de l’équipement et son rayonnement à l’échelle du territoire et du bassin de vie
Le niveau des manifestations permis par l’équipement
La notion de centralité : il s’agit d’équipements structurants pour les besoins de la population mais qui dépassent la capacité d’investissement des communes
Ainsi la direction des équipements sportifs se divise en deux pôles principaux :
Les piscines avec 4 équipements aquatiques ;
Les gymnases, terrains de grands jeux et autres installations : 6 gymnases de 2ème à 3ème catégorie, une halle sportive, un stade comprenant piste d’athlétisme et plusieurs terrains de jeux, un boulodrome, un stand de tir, un aérodrome.
Un territoire et une collectivité à taille humaine
À seulement 20 minutes de Lyon, niché sur les rives du Rhône, au pied du parc naturel régional du Pilat, à moins de 2 heures de la montagne et moins de 3 heures de la mer, notre territoire bénéficie d’une localisation idéale.
Que vous soyez amateur de sport et de nature, de musique jazz, de vins ou de gastronomie, de monuments et sites historiques, ou simplement à la recherche du bon équilibre, Vienne Condrieu, c’est le bon plan !
Vienne Condrieu Agglomération est une structure intercommunale résolument ouverte, dynamique et engagée dans sa mission de service public auprès de ses 30 communes et ses 97 000 habitants. Notre équipe, composée de 480 agents passionnés, est en action avec 16 directions aux compétences larges qui ont le goût du travail ensemble.
À Vienne Condrieu Agglomération, nous sommes force d’innovation pour rendre notre territoire plus attractif et respectueux de l’environnement, pour rendre la vie de nos habitants encore plus douce et agréable. Rejoignez-nous dans cette belle aventure !
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de bassin est responsable de l’ensemble du personnel de la piscine d’affectation, il gère l’ensemble des équipes et organise les activités, les plannings du personnel. Il met en œuvre sous la hiérarchie du Directeur des équipements sportifs, le projet d’établissement et le projet d’activités.
Le Chef de Bassin travaille en lien avec le directeur des équipements sportifs, les services de l’agglomération, ainsi qu’avec les services déconcentrés de l’État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports, préfecture, police, gendarmerie). Il collabore également avec les prestataires de service, ainsi qu’avec les associations, clubs et fédérations sportives, et les organisateurs de manifestations sportives.
Les missions du chef de bassin :
Piloter, organiser, concevoir et optimiser les plannings des personnels (bassins, accueil, entretien et technique), des scolaires (premier et second degré) et des associations.
Assurer l’animation, l’encadrement et l’enseignement des activités aquatiques auprès de publics variés
Garantir la surveillance des bassins dans le cadre du POSS de l’établissement et veiller à la sécurité de tous les usagers.
Coordonner la gestion des transports scolaires (créneaux, réservation, bons de commande) en lien avec le service comptable et la direction.
Animer la collaboration avec les différents partenaires institutionnels de la collectivité (établissements scolaires, associations sportives, Education Nationale), en relation avec le DESP.
Assurer la gestion des congés du personnel de l’établissement sous couvert du Directeur des équipements sportifs (logiciel ciril)
Veiller au respect de la réglementation applicable aux ERP et aux normes d’hygiène et de sécurité
Préparer et organiser la saison estivale (programmation, recrutements saisonniers, adaptation des plannings) en lien avec le directeur.
Exercer la fonction de régisseur principal de la piscine d’affectation.
Suivi d’actions planifiées, respect des échéances et évaluation des dispositifs mis en place.
Management opérationnel d’équipes pluridisciplinaires (MNS, accueil, entretien, technique).
Organisation et pilotage de plannings complexes (scolaires, associations, public, saisonniers).
Conduite de projets (mise en place de nouvelles offres aquatiques, événements, actions de prévention)
Rédaction de procédures, consignes et bilans d’activité.
Élaboration de notes, comptes rendus, supports de communication interne et à destination des partenaires.
Exécution budgétaire
Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
Autres avantages :
• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics
Conditions de recrutement :
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : territoire de l’Agglo
• Cycle de travail : Rotation des plannings sur 3 périodes | travail pendant les vacances scolaires, en rotation sur les WE (1 WE sur 3) et jours fériés, rythme de travail sur 2 périodes (scolaires et vacances)
• Travail en coordination entre les établissements, rotation ponctuelle entre les différentes piscines
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire
• Assurer l’astreinte technique et décisionnelle sur les 4 piscines communautaires avec les autres cadres de la direction (roulement 1 semaine sur 4)
Le Chef de Bassin travaille en lien avec le directeur des équipements sportifs, les services de l’agglomération, ainsi qu’avec les services déconcentrés de l’État (Éducation nationale, Jeunesse et Sports, préfecture, police, gendarmerie). Il collabore également avec les prestataires de service, ainsi qu’avec les associations, clubs et fédérations sportives, et les organisateurs de manifestations sportives.
Les missions du chef de bassin :
Piloter, organiser, concevoir et optimiser les plannings des personnels (bassins, accueil, entretien et technique), des scolaires (premier et second degré) et des associations.
Assurer l’animation, l’encadrement et l’enseignement des activités aquatiques auprès de publics variés
Garantir la surveillance des bassins dans le cadre du POSS de l’établissement et veiller à la sécurité de tous les usagers.
Coordonner la gestion des transports scolaires (créneaux, réservation, bons de commande) en lien avec le service comptable et la direction.
Animer la collaboration avec les différents partenaires institutionnels de la collectivité (établissements scolaires, associations sportives, Education Nationale), en relation avec le DESP.
Assurer la gestion des congés du personnel de l’établissement sous couvert du Directeur des équipements sportifs (logiciel ciril)
Veiller au respect de la réglementation applicable aux ERP et aux normes d’hygiène et de sécurité
Préparer et organiser la saison estivale (programmation, recrutements saisonniers, adaptation des plannings) en lien avec le directeur.
Exercer la fonction de régisseur principal de la piscine d’affectation.
Suivi d’actions planifiées, respect des échéances et évaluation des dispositifs mis en place.
Management opérationnel d’équipes pluridisciplinaires (MNS, accueil, entretien, technique).
Organisation et pilotage de plannings complexes (scolaires, associations, public, saisonniers).
Conduite de projets (mise en place de nouvelles offres aquatiques, événements, actions de prévention)
Rédaction de procédures, consignes et bilans d’activité.
Élaboration de notes, comptes rendus, supports de communication interne et à destination des partenaires.
Exécution budgétaire
Sens de la mission :
• Satisfaire l’intérêt général
• Travailler sur un territoire dynamique
Autres avantages :
• Tickets-restaurant
• CNAS
• Mesures en faveur de la protection sociale et de la santé
• Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage)
• Participation à l’abonnement transports publics
Conditions de recrutement :
• Type de recrutement : titulaire ou contractuel
• Poste à pourvoir dès que possible
• Lieu de travail : territoire de l’Agglo
• Cycle de travail : Rotation des plannings sur 3 périodes | travail pendant les vacances scolaires, en rotation sur les WE (1 WE sur 3) et jours fériés, rythme de travail sur 2 périodes (scolaires et vacances)
• Travail en coordination entre les établissements, rotation ponctuelle entre les différentes piscines
• Recrutement statutaire + régime indemnitaire
• Assurer l’astreinte technique et décisionnelle sur les 4 piscines communautaires avec les autres cadres de la direction (roulement 1 semaine sur 4)
Profils recherchés
Titulaire du BEESAN ou BPJEPS Activités Aquatiques et Natation
CAEPMNS, attestation de formation continue annuelle dans le domaine des premiers secours à jour, carte professionnelle obligatoire
Expérience avérée en management opérationnel d’équipes
Fortes capacités rédactionnelles
Habitude de travailler en mode projet
Aptitude confirmée à l’accueil des usagers, à la gestion des situations conflictuelles et à la médiation
Maitrise des techniques et outils pédagogiques (logiciels word, excel), capacité à adapter son intervention en fonction des publics et de leurs niveaux
Autonomie, rigueur, sens aigu du service public, sens des responsabilités, capacité à manager et décider, disponibilité, patience et pédagogie.
Goût marqué pour le travail en équipe et pour la coopération
CAEPMNS, attestation de formation continue annuelle dans le domaine des premiers secours à jour, carte professionnelle obligatoire
Expérience avérée en management opérationnel d’équipes
Fortes capacités rédactionnelles
Habitude de travailler en mode projet
Aptitude confirmée à l’accueil des usagers, à la gestion des situations conflictuelles et à la médiation
Maitrise des techniques et outils pédagogiques (logiciels word, excel), capacité à adapter son intervention en fonction des publics et de leurs niveaux
Autonomie, rigueur, sens aigu du service public, sens des responsabilités, capacité à manager et décider, disponibilité, patience et pédagogie.
Goût marqué pour le travail en équipe et pour la coopération
Contact et modalités de candidature
Contact
0474783210
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 29 mai 2026 à : recrutement@vienne-condrieu-agglomeration.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.