Chargé d’étude plan climat (F/H)
Offre n° O038260416000439
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le forum, 3 rue malakoff, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
En tant qu'établissement public de coopération intercommunale à fiscalité propre de plus de 20 000 habitants, la Métropole élabore et coordonne la mise en œuvre du plan climat air énergie sur son territoire.
Ce plan définit les objectifs, la stratégie et le programme d'actions du territoire pour lutter contre le réchauffement climatique et la pollution atmosphérique. Il intègre un dispositif de suivi et d'évaluation des actions engagées et des indicateurs à suivre au regard des objectifs chiffrés.
En collaboration étroite avec les chargés de mission du service, il/ elle :
Participe à la définition, au suivi et à la mise en œuvre du plan climat, ainsi qu’au pilotage et à la coordination des politiques métropolitaines de réduction des émissions de GES, de polluants atmosphériques, et d’adaptation face aux impacts du changement climatique. Il/elle soutient également les démarches de mobilisation territoriale associées
Fournit une expertise technique sur les enjeux climatiques dans les projets portés par les différentes directions de la Métropole
Ce plan définit les objectifs, la stratégie et le programme d'actions du territoire pour lutter contre le réchauffement climatique et la pollution atmosphérique. Il intègre un dispositif de suivi et d'évaluation des actions engagées et des indicateurs à suivre au regard des objectifs chiffrés.
En collaboration étroite avec les chargés de mission du service, il/ elle :
Participe à la définition, au suivi et à la mise en œuvre du plan climat, ainsi qu’au pilotage et à la coordination des politiques métropolitaines de réduction des émissions de GES, de polluants atmosphériques, et d’adaptation face aux impacts du changement climatique. Il/elle soutient également les démarches de mobilisation territoriale associées
Fournit une expertise technique sur les enjeux climatiques dans les projets portés par les différentes directions de la Métropole
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Élaboration et suivi du Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET)
En collaboration directe avec le chef de Service :
Assurer le pilotage administratif et organisationnel des études relatives à l'élaboration ou à l'actualisation du Plan Climat, tout au long de son cycle de vie.
Diriger ou réaliser les études nécessaires à l’élaboration du Plan Climat.
Proposer et analyser les trajectoires à l’aide des outils internes de modélisation (émissions de GES, évaluation financière, etc.).
Concevoir et animer le dispositif de suivi de la mise en œuvre du plan d’actions, ainsi que de l’évolution des indicateurs de réalisation (bilan annuel, bilan à mi-parcours).
Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat et veiller à l’articulation entre ce suivi et les autres démarches de reporting interne (dialogue de gestion, labellisation Territoire en transition - Climat Air Énergie, etc.).
Piloter des études stratégiques et structurantes visant à renforcer l’action de la Métropole dans la lutte contre le changement climatique.
Contribuer aux démarches de concertation et de mobilisation des acteurs et du public sur les enjeux de l’atténuation du changement climatique (présentations lors de réunions publiques, ateliers avec les acteurs professionnels et institutionnels, Comité des Partenaires, etc.).
Activité 2 : Pilotage et suivi des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES) de la Métropole
En lien avec les différentes directions de la Métropole :
Piloter l’élaboration et les mises à jour réglementaires du bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) du patrimoine et des compétences de la Métropole.
Identifier les leviers d'action, contribuer à leur intégration dans les politiques métropolitaines et assurer leur suivi, en particulier dans le cadre du Plan d’Administration Exemplaire.
Mettre en place les outils de suivi et de reporting associés aux bilans d’émissions.
Apporter expertise et conseil lors de la réalisation des bilans BEGES sur les équipements métropolitains, auprès des organismes associés ou dans la construction d’outils carbone développés par d’autres services.
Activité 3 : Contribution aux démarches climat-air-énergie
Contribuer aux études structurantes liées à la lutte contre le changement climatique, menées par d’autres directions ou partenaires (Schéma Directeur Énergie, Plan de Mobilité, Programme local de l'Habitat, etc.).
En tant qu'expert, fournir un appui et des conseils aux différentes directions de la Métropole dans les démarches internes liées aux thématiques climat-air-énergie (budgets verts, etc.).
En collaboration directe avec le chef de Service :
Assurer le pilotage administratif et organisationnel des études relatives à l'élaboration ou à l'actualisation du Plan Climat, tout au long de son cycle de vie.
Diriger ou réaliser les études nécessaires à l’élaboration du Plan Climat.
Proposer et analyser les trajectoires à l’aide des outils internes de modélisation (émissions de GES, évaluation financière, etc.).
Concevoir et animer le dispositif de suivi de la mise en œuvre du plan d’actions, ainsi que de l’évolution des indicateurs de réalisation (bilan annuel, bilan à mi-parcours).
Assurer le suivi de la mise en œuvre du Plan Climat et veiller à l’articulation entre ce suivi et les autres démarches de reporting interne (dialogue de gestion, labellisation Territoire en transition - Climat Air Énergie, etc.).
Piloter des études stratégiques et structurantes visant à renforcer l’action de la Métropole dans la lutte contre le changement climatique.
Contribuer aux démarches de concertation et de mobilisation des acteurs et du public sur les enjeux de l’atténuation du changement climatique (présentations lors de réunions publiques, ateliers avec les acteurs professionnels et institutionnels, Comité des Partenaires, etc.).
Activité 2 : Pilotage et suivi des bilans d'émissions de gaz à effet de serre (BEGES) de la Métropole
En lien avec les différentes directions de la Métropole :
Piloter l’élaboration et les mises à jour réglementaires du bilan des émissions de gaz à effet de serre (BEGES) du patrimoine et des compétences de la Métropole.
Identifier les leviers d'action, contribuer à leur intégration dans les politiques métropolitaines et assurer leur suivi, en particulier dans le cadre du Plan d’Administration Exemplaire.
Mettre en place les outils de suivi et de reporting associés aux bilans d’émissions.
Apporter expertise et conseil lors de la réalisation des bilans BEGES sur les équipements métropolitains, auprès des organismes associés ou dans la construction d’outils carbone développés par d’autres services.
Activité 3 : Contribution aux démarches climat-air-énergie
Contribuer aux études structurantes liées à la lutte contre le changement climatique, menées par d’autres directions ou partenaires (Schéma Directeur Énergie, Plan de Mobilité, Programme local de l'Habitat, etc.).
En tant qu'expert, fournir un appui et des conseils aux différentes directions de la Métropole dans les démarches internes liées aux thématiques climat-air-énergie (budgets verts, etc.).
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou économiste en environnement, climat, énergie, ou équivalent
Expérience souhaitée : comptabilité carbone, observation territoriale, évaluation de politiques publiques environnementales, pilotage d'étude et de projets, modélisation
CONNAISSANCES
Enjeux et leviers d’action pour la lutte contre le changement climatique à différents niveaux (mondial, européen, national, local)
Méthodologie de suivi et de comptabilisation des émissions de GES et des polluants locaux
Évaluation des politiques publiques et des actions des collectivités et partenaires
Code des marchés publics et des procédures administratives
Outil informatique (MS Office, et en particulier excel)
SAVOIR FAIRE
Montage et suivi d'opérations liées à la transition énergétique
Utilisation d'outils de quantification des émissions de GES et modélisation
Coordination de projets et suivi des indicateurs climatiques
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
SAVOIR ETRE
Travail en équipe et gestion collaborative de projets
Adaptabilité et anticipation des enjeux
Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : ingénieur ou économiste en environnement, climat, énergie, ou équivalent
Expérience souhaitée : comptabilité carbone, observation territoriale, évaluation de politiques publiques environnementales, pilotage d'étude et de projets, modélisation
CONNAISSANCES
Enjeux et leviers d’action pour la lutte contre le changement climatique à différents niveaux (mondial, européen, national, local)
Méthodologie de suivi et de comptabilisation des émissions de GES et des polluants locaux
Évaluation des politiques publiques et des actions des collectivités et partenaires
Code des marchés publics et des procédures administratives
Outil informatique (MS Office, et en particulier excel)
SAVOIR FAIRE
Montage et suivi d'opérations liées à la transition énergétique
Utilisation d'outils de quantification des émissions de GES et modélisation
Coordination de projets et suivi des indicateurs climatiques
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction
SAVOIR ETRE
Travail en équipe et gestion collaborative de projets
Adaptabilité et anticipation des enjeux
Rigueur, sens de l’analyse et de la synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.