AGENT D'ENTRETIEN ET DE RESTAURATION
Offre n° O038260416000752
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un agent d'entretien et de restauration.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- L'hygiène et de l'entretien des locaux des groupes scolaires (salles de classes/Communs/ couloirs/ sanitaires/ Réfectoire/Office...)
- La réception des repas/ vérification du listing et livraison / Vérification des normes et renseigner le registre + plats témoins (température avant et après la chauffe)
- La préparation du restaurant scolaire et périscolaire : Mise en chauffe des plats, mise en place des couverts, self...
- La récupération des enfants : surveillance/accompagnement /sécurité/ encadrement des activités sur les temps périscolaires.
- Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), formation, prévention
Travail en équipe pluridisciplinaire (ATSEM/Animateurs/Gardien/Aide Bibliothécaire...)
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
- L'hygiène et de l'entretien des locaux des groupes scolaires (salles de classes/Communs/ couloirs/ sanitaires/ Réfectoire/Office...)
- La réception des repas/ vérification du listing et livraison / Vérification des normes et renseigner le registre + plats témoins (température avant et après la chauffe)
- La préparation du restaurant scolaire et périscolaire : Mise en chauffe des plats, mise en place des couverts, self...
- La récupération des enfants : surveillance/accompagnement /sécurité/ encadrement des activités sur les temps périscolaires.
- Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), formation, prévention
Travail en équipe pluridisciplinaire (ATSEM/Animateurs/Gardien/Aide Bibliothécaire...)
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)
Profils recherchés
- Technique de nettoyage, méthode HACCP
- Etre à l'écoute des enfants
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'initiatives
- Qualités relationnelles
- Gestion des urgences et des conflits
- Qualité d'écoute et d'adaptation
- Connaissance en informatique
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Adaptation des modes de communication vis-à-vis des différents publics
- Etre à l'écoute des enfants
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d'initiatives
- Qualités relationnelles
- Gestion des urgences et des conflits
- Qualité d'écoute et d'adaptation
- Connaissance en informatique
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Adaptation des modes de communication vis-à-vis des différents publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Entretien de recrutement prévu en juin
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.