Juriste
Offre n° O038260416001274
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Notre établissement a pour mission de soutenir plus de 700 employeurs territoriaux de l'Isère dans la gestion de leurs ressources humaines : gestion des carrières et conseil statutaire, organisation des concours, renforts temporaires, ateliers de la mobilité, santé et sécurité au travail...
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Dans un contexte de raréfaction des ressources des employeurs territoriaux et de prégnance des questions de santé, d'absentéisme, de mobilité et de maintien dans l'emploi, le CDG 38 adapte en permanence son offre de services et son organisation, pour répondre au mieux à leurs attentes.
Le CDG38 a réalisé en 2024 son 1er bilan de gaz à effet de serre et se dote d'un plan d'actions participatif pour réduire ses émissions.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
493 rue des universités - CS 50097, Saint-Martin-d'Hères (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Poste rattaché au responsable de la direction ressources et gestion locale, travail avec un autre juriste sur les missions suivantes :
- Conseiller les services et apporter une expertise juridique dans les différents domaines de compétences du CDG38
- Contribuer à l’harmonisation, la fiabilité et la neutralité des réponses apportées aux employeurs
- Effectuer une veille juridique
- Conseiller les services et apporter une expertise juridique dans les différents domaines de compétences du CDG38
- Contribuer à l’harmonisation, la fiabilité et la neutralité des réponses apportées aux employeurs
- Effectuer une veille juridique
Missions / conditions d'exercice
- Conseiller et assister juridiquement les différents pôles du CDG38, en répondant à leurs demandes d’analyse, par écrit, ou par téléphone sur l’ensemble de leurs domaines de compétences et d’activités
- En matière d’achat public :
o Conseiller et assister les services acheteurs dans l’évaluation et la définition des besoins
o Participer à l’élaboration des stratégies d’achats
o Mettre en œuvre les procédures de marchés publics et de contrats groupe,
- Mettre à disposition des services une documentation actualisée, une veille, leur permettant de traiter les questions les plus courantes des employeurs (panorama hebdomadaire, actus synthétiques proposées au comité éditorial, compilations de réponse), en mobilisant les ressources disponibles en interne et en externe (base de données des CIG, expertise et information statutaire régionale via le CDG69, avocat conseil du CDG38…)
- Animer ou participer à des réunions d’information internes ou externes (réseau DRH, réunions territorialisées, réunions sur des thématiques, formation en partenariat avec l’AMI
- Gestion des contentieux et pré contentieux du CDG38
- En matière d’achat public :
o Conseiller et assister les services acheteurs dans l’évaluation et la définition des besoins
o Participer à l’élaboration des stratégies d’achats
o Mettre en œuvre les procédures de marchés publics et de contrats groupe,
- Mettre à disposition des services une documentation actualisée, une veille, leur permettant de traiter les questions les plus courantes des employeurs (panorama hebdomadaire, actus synthétiques proposées au comité éditorial, compilations de réponse), en mobilisant les ressources disponibles en interne et en externe (base de données des CIG, expertise et information statutaire régionale via le CDG69, avocat conseil du CDG38…)
- Animer ou participer à des réunions d’information internes ou externes (réseau DRH, réunions territorialisées, réunions sur des thématiques, formation en partenariat avec l’AMI
- Gestion des contentieux et pré contentieux du CDG38
Profils recherchés
Formation supérieure en Droit public
- Connaissances et savoir-faire :
Maitrise des principes et règles du droit des collectivités locales et particulièrement de la FPT
Capacité d’analyse et de synthèse de textes juridiques
Qualités rédactionnelles et clarté de l’expression orale
- Qualités personnelles :
Ecoute et pédagogie
Autonomie dans l’organisation du travail
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Connaissances et savoir-faire :
Maitrise des principes et règles du droit des collectivités locales et particulièrement de la FPT
Capacité d’analyse et de synthèse de textes juridiques
Qualités rédactionnelles et clarté de l’expression orale
- Qualités personnelles :
Ecoute et pédagogie
Autonomie dans l’organisation du travail
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0476332033
Informations complémentaires
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire IFSE niveau 3 (543€) + 1/12e de la rémunération brute mensuelle + CIA (complément indemnitaire annuel)
Prestations sociales : participations employeur déplacements (PDA pris en charge à 75% + FMD), santé et prévoyance, chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales, Amicale du personnel.
Lieu de travail : St Martin d’Hères
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer sur l'adresse cdg38@cdg38.fr avant le 17 mai 2026.
Renseignements sur le poste auprès de Sandrine DUPRAZ : sdupraz@cdg38.fr
Prestations sociales : participations employeur déplacements (PDA pris en charge à 75% + FMD), santé et prévoyance, chèques déjeuner, Comité des Œuvres Sociales, Amicale du personnel.
Lieu de travail : St Martin d’Hères
Candidatures (lettre de motivation et CV) à envoyer sur l'adresse cdg38@cdg38.fr avant le 17 mai 2026.
Renseignements sur le poste auprès de Sandrine DUPRAZ : sdupraz@cdg38.fr
Adresse de l'employeur
CENTRE DE GESTION DE L'ISERE
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
>493 rue des universités - CS 50097
38401 Saint Martin d'Hères cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.