Chargé de diffusion des usages numériques
Offre n° O038260417000821
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 Rue Joseph Chanrion, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la DSI
- Accompagner les projets métiers
- Piloter les actions d’accompagnement au changement
- Piloter la communauté des correspondants informatiques
- Gérer les outils web internes et les supports de communication spécifiques à la DSI
- Accompagner les projets métiers
- Piloter les actions d’accompagnement au changement
- Piloter la communauté des correspondants informatiques
- Gérer les outils web internes et les supports de communication spécifiques à la DSI
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de la DSI
- Piloter le plan de communication annuel de la DSI et valoriser son action auprès des collectivités : définition de la stratégie, déclinaison opérationnelle, moyens associés, cadencement et organisation.
- Collaborer avec la communication interne des trois collectivités.
Activité 2 : Accompagner les projets métiers portés par la DSI
- En lien avec les chefs de services et les équipes métiers, définir, accompagner et piloter la communication des projets de services métier.
- Assurer le suivi des prestataires lorsque nécessaire.
- Répondre aux sollicitations des services/directions pour organiser et piloter les travaux liés à la création des outils et supports de communication spécifiques (sobriété numérique, etc.).
Activité 3 : Piloter les actions d’accompagnement au changement des projets métiers et DSI
- Identifier, en lien avec les équipes concernées, les besoins en accompagnement au changement.
- Contribuer au pilotage des actions de conduite du changement : plan de communication, plan de formation, etc.
- Participer au suivi des prestataires impliqués dans ces actions.
Activité 4 : Piloter la communauté des correspondants informatiques
- Organiser et piloter les deux rendez-vous annuels des correspondants informatiques : ordre du jour, contenus, intervenants, etc.
Activité 5 : Gérer les outils web internes et les supports de communication spécifiques de la DSI
- Piloter et contribuer à la mise en œuvre et au maintien des supports de communication propres à la DSI pour les trois collectivités (livret d’accueil, etc.).
- Superviser la gestion des outils de communication internes (intranet, etc.) de la DSI pour les trois collectivités.
- Piloter le plan de communication annuel de la DSI et valoriser son action auprès des collectivités : définition de la stratégie, déclinaison opérationnelle, moyens associés, cadencement et organisation.
- Collaborer avec la communication interne des trois collectivités.
Activité 2 : Accompagner les projets métiers portés par la DSI
- En lien avec les chefs de services et les équipes métiers, définir, accompagner et piloter la communication des projets de services métier.
- Assurer le suivi des prestataires lorsque nécessaire.
- Répondre aux sollicitations des services/directions pour organiser et piloter les travaux liés à la création des outils et supports de communication spécifiques (sobriété numérique, etc.).
Activité 3 : Piloter les actions d’accompagnement au changement des projets métiers et DSI
- Identifier, en lien avec les équipes concernées, les besoins en accompagnement au changement.
- Contribuer au pilotage des actions de conduite du changement : plan de communication, plan de formation, etc.
- Participer au suivi des prestataires impliqués dans ces actions.
Activité 4 : Piloter la communauté des correspondants informatiques
- Organiser et piloter les deux rendez-vous annuels des correspondants informatiques : ordre du jour, contenus, intervenants, etc.
Activité 5 : Gérer les outils web internes et les supports de communication spécifiques de la DSI
- Piloter et contribuer à la mise en œuvre et au maintien des supports de communication propres à la DSI pour les trois collectivités (livret d’accueil, etc.).
- Superviser la gestion des outils de communication internes (intranet, etc.) de la DSI pour les trois collectivités.
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation de niveau supérieur (Bac +4/5) avec une spécialité en communication.
Expérience souhaitée : expérience significative dans le domaine de la communication ou du marketing de 5 ans minimum.
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation de niveau supérieur (Bac +4/5) avec une spécialité en communication.
Expérience souhaitée : expérience significative dans le domaine de la communication ou du marketing de 5 ans minimum.
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.