COORDINATEUR(TRICE) EN CHARGE DES DISPOSITIFS SENIORS
Offre n° O038260417000938
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
06/07/2026
Date limite de candidature
21/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un(e) agent de proximité en charge du portage de repas.
Sous la responsabilité de la responsable du service Santé Inclusion et Lien Social, vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs séniors suivants :
Le portage de repas (en binôme):
● Assurer le suivi administratif du dispositif, les commandes de repas et suivre la facturation
●Effectuer des Visites à Domicile d'Evaluation du besoin.
● Préparer et répartir les commandes pour la tournée
●Assurer la tournée de livraison des repas dans le respect des normes HACCP et normes d'hygiène en vigueur
● Contribuer au service de veille sociale et sanitaire active des usagers en alertant sa hiérarchie au besoin.
●Assurer l'entretien courant du véhicule (carburant, nettoyage) et alerter les services techniques en cas de dysfonctionnement.
La téléalarme:
● Coordonner le dispositif d'installation de téléalarme au domicile des personnes en recueillant la demande, en l'instruisant auprès du prestataire conventionné, en veillant au bon déroulement de l'installation et en effectuant le suivi et les contrôle réguliers au domicile des usagers.
● En assurer le suivi administratif et en tenant à jour le fichier.
Les ateliers « Bien vieillir »:
●Penser et organiser les ateliers « bien vieillir » en assurant le suivi administratif (conventions, bons de commandes, suivi du budget, recherches et instruction de dossiers de subventions ou financements.
●Rechercher et entretenir le partenariat
●Assurer l'organisation des ateliers (inscriptions, paiement, réservation de salles, lien avec le service communication)
Les accompagnements individuels:
● Etre en capacité d'assurer les accompagnements individuels des personnes pour des déplacements de la vie quotidienne.
Animation ponctuelle:
● S'inscrire dans une dynamique d'équipe pour assurer l'animation et l'organisation des grands évènements du service à destination du public (guinguette, semaine bleue, pink race, repas des séniors...)
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)
Sous la responsabilité de la responsable du service Santé Inclusion et Lien Social, vous serez chargé(e) d'assurer l'organisation, la mise en oeuvre et le suivi des dispositifs séniors suivants :
Le portage de repas (en binôme):
● Assurer le suivi administratif du dispositif, les commandes de repas et suivre la facturation
●Effectuer des Visites à Domicile d'Evaluation du besoin.
● Préparer et répartir les commandes pour la tournée
●Assurer la tournée de livraison des repas dans le respect des normes HACCP et normes d'hygiène en vigueur
● Contribuer au service de veille sociale et sanitaire active des usagers en alertant sa hiérarchie au besoin.
●Assurer l'entretien courant du véhicule (carburant, nettoyage) et alerter les services techniques en cas de dysfonctionnement.
La téléalarme:
● Coordonner le dispositif d'installation de téléalarme au domicile des personnes en recueillant la demande, en l'instruisant auprès du prestataire conventionné, en veillant au bon déroulement de l'installation et en effectuant le suivi et les contrôle réguliers au domicile des usagers.
● En assurer le suivi administratif et en tenant à jour le fichier.
Les ateliers « Bien vieillir »:
●Penser et organiser les ateliers « bien vieillir » en assurant le suivi administratif (conventions, bons de commandes, suivi du budget, recherches et instruction de dossiers de subventions ou financements.
●Rechercher et entretenir le partenariat
●Assurer l'organisation des ateliers (inscriptions, paiement, réservation de salles, lien avec le service communication)
Les accompagnements individuels:
● Etre en capacité d'assurer les accompagnements individuels des personnes pour des déplacements de la vie quotidienne.
Animation ponctuelle:
● S'inscrire dans une dynamique d'équipe pour assurer l'animation et l'organisation des grands évènements du service à destination du public (guinguette, semaine bleue, pink race, repas des séniors...)
- Rémunération proposée selon expérience et qualifications, en référence aux règles statutaires et locales
- Titres restaurant (selon critères)
- Chèques vacances (selon critères)
- Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance
- Prestations du Comité des oeuvres Sociales (COS)
Profils recherchés
- Permis VL Obligatoire
- Attitude responsable et sécuritaire au volant d'un véhicule
- Connaissance du public et des différents intervenants
- Connaissance de la réglementation en vigueur et de la démarche HACCP
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Disponibilité
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation et gestion du temps
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens de la communication
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur, dynamisme, réactivité
- Professionnalisme face à l'ensemble des situations rencontrées
- Attitude responsable et sécuritaire au volant d'un véhicule
- Connaissance du public et des différents intervenants
- Connaissance de la réglementation en vigueur et de la démarche HACCP
- Sens du service public
- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Disponibilité
- Méthode et rigueur
- Sens de l'organisation et gestion du temps
- Qualités relationnelles et humaines
- Sens de la communication
- Discrétion, confidentialité
- Rigueur, dynamisme, réactivité
- Professionnalisme face à l'ensemble des situations rencontrées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements :
Perrine Contival
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Perrine Contival
Gestionnaire RH en charge du recrutement, GPEC et de la mobilité
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.