Chargé de mission appels à projet fonds européens
Offre n° O038260417001205
Publiée le 17/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place André Malraux, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
17/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions principales de l’unité : optimiser la mobilisation de financements externes afin de soutenir la mise en œuvre des projets et politiques métropolitaines, notamment en matière de transition climatique et écologique dans un contexte budgétaire contraint, assurer le pilotage de la subvention globale FSE et FSE+ pour l’organisme intermédiaire Grenoble-Alpes Métropole, et animer ainsi que coordonner la mise en œuvre des objectifs de l’axe 1 du programme national FSE+ 2021-2027 auprès des opérateurs externes sur le périmètre des cinq EPCI couverts par le PLIE.
Composition de l’unité : 8 agents
Finalités du poste :
Dans le cadre du renforcement des actions en faveur de l’inclusion sociale et de l’insertion professionnelle, et en lien étroit avec le responsable d’unité et le directeur du PLIE, le poste consiste à :
- Assurer le suivi et la gestion des subventions FSE et FSE+ ainsi que des projets financés sur le périmètre des 5 EPCI couverts par le PLIE.
- Instruire et suivre des demandes de subvention, l’analyse de leur pertinence et de leur ingénierie, ainsi que le contrôle de leur mise en œuvre (contrôles de service fait, visites sur place), en contribuant ainsi aux obligations de la Métropole en tant qu’organisme intermédiaire de gestion des fonds européens.
- Participer à l’appui du pilotage administratif (préparation des instances, reporting, suivi des dépenses) et à la mise en œuvre de la stratégie de contrôle interne, en garantissant la qualité, la fiabilité et la complétude des données.
Composition de l’unité : 8 agents
Finalités du poste :
Dans le cadre du renforcement des actions en faveur de l’inclusion sociale et de l’insertion professionnelle, et en lien étroit avec le responsable d’unité et le directeur du PLIE, le poste consiste à :
- Assurer le suivi et la gestion des subventions FSE et FSE+ ainsi que des projets financés sur le périmètre des 5 EPCI couverts par le PLIE.
- Instruire et suivre des demandes de subvention, l’analyse de leur pertinence et de leur ingénierie, ainsi que le contrôle de leur mise en œuvre (contrôles de service fait, visites sur place), en contribuant ainsi aux obligations de la Métropole en tant qu’organisme intermédiaire de gestion des fonds européens.
- Participer à l’appui du pilotage administratif (préparation des instances, reporting, suivi des dépenses) et à la mise en œuvre de la stratégie de contrôle interne, en garantissant la qualité, la fiabilité et la complétude des données.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 : Instruction et gestion des demandes de subvention FSE / FSE+
- Participer à la rédaction, à la publication et au lancement des appels à projets
- Informer et accompagner les porteurs de projets, internes et externes, sur la réglementation et les obligations liées au FSE (éligibilité des dépenses, règles de cofinancement, priorités transversales, publicité)
- Assurer l’instruction des dossiers en garantissant leur complétude, leur recevabilité et leur analyse qualitative et financière
- Collecter, vérifier et assurer la traçabilité des pièces justificatives (bilans pédagogiques, éléments financiers, conventions, factures…)
- Assurer le suivi administratif des dossiers, leur archivage et la notification des décisions aux bénéficiaires
- Apporter un appui au responsable d’unité et au directeur du PLIE
- Assurer, en lien avec les prestataires, la coordination des dossiers de gestion externalisés
Activité 2 : Accompagnement, suivi et contrôle de l’exécution des projets
- Accompagner les porteurs de projets (associations, collectivités, établissements publics) à toutes les étapes de leur demande jusqu’au versement du solde
- Apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique aux porteurs de projets
- Assurer le suivi de l’exécution des opérations financées et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
- Contribuer à l’évaluation et à la valorisation des actions soutenues
- Réaliser les contrôles de service fait : analyse des dépenses, visites sur place en cours d’exécution et rédaction des rapports
- Analyser les documents financiers (bilan, compte de résultat, trésorerie) et identifier les risques éventuels
- Apprécier les modes de gestion des structures financées
- Contribuer à la collecte et au suivi des indicateurs de réalisation et de résultat du programme FSE+ 2021-2027
Activité 3 : Pilotage, contrôle et missions transversales
- Contribuer au pilotage de la subvention globale liant la Métropole à l’État
- Participer à la préparation et au suivi des contrôles externes (DRFIP, DREETS, DGEFP…) en veillant à la conformité des opérations
- Assurer la qualité et la fiabilité des données administratives, financières et comptables
- Assurer le suivi administratif des comités de programmation et la mise à jour des outils associés (module de comitologie)
- Participer aux actions transversales du PLIE en lien avec les équipes territoriales
- Assurer une veille réglementaire sur les fonds européens et diffuser les évolutions auprès des partenaires et porteurs de projets
- Participer à la rédaction, à la publication et au lancement des appels à projets
- Informer et accompagner les porteurs de projets, internes et externes, sur la réglementation et les obligations liées au FSE (éligibilité des dépenses, règles de cofinancement, priorités transversales, publicité)
- Assurer l’instruction des dossiers en garantissant leur complétude, leur recevabilité et leur analyse qualitative et financière
- Collecter, vérifier et assurer la traçabilité des pièces justificatives (bilans pédagogiques, éléments financiers, conventions, factures…)
- Assurer le suivi administratif des dossiers, leur archivage et la notification des décisions aux bénéficiaires
- Apporter un appui au responsable d’unité et au directeur du PLIE
- Assurer, en lien avec les prestataires, la coordination des dossiers de gestion externalisés
Activité 2 : Accompagnement, suivi et contrôle de l’exécution des projets
- Accompagner les porteurs de projets (associations, collectivités, établissements publics) à toutes les étapes de leur demande jusqu’au versement du solde
- Apporter un appui technique, réglementaire et méthodologique aux porteurs de projets
- Assurer le suivi de l’exécution des opérations financées et mettre en place des outils de suivi et d’évaluation
- Contribuer à l’évaluation et à la valorisation des actions soutenues
- Réaliser les contrôles de service fait : analyse des dépenses, visites sur place en cours d’exécution et rédaction des rapports
- Analyser les documents financiers (bilan, compte de résultat, trésorerie) et identifier les risques éventuels
- Apprécier les modes de gestion des structures financées
- Contribuer à la collecte et au suivi des indicateurs de réalisation et de résultat du programme FSE+ 2021-2027
Activité 3 : Pilotage, contrôle et missions transversales
- Contribuer au pilotage de la subvention globale liant la Métropole à l’État
- Participer à la préparation et au suivi des contrôles externes (DRFIP, DREETS, DGEFP…) en veillant à la conformité des opérations
- Assurer la qualité et la fiabilité des données administratives, financières et comptables
- Assurer le suivi administratif des comités de programmation et la mise à jour des outils associés (module de comitologie)
- Participer aux actions transversales du PLIE en lien avec les équipes territoriales
- Assurer une veille réglementaire sur les fonds européens et diffuser les évolutions auprès des partenaires et porteurs de projets
Profils recherchés
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - ouverts aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure de préférence (bac + 3)
Expérience souhaitée : première expérience en matière de FSE ou de gestion de fonds européens
CONNAISSANCES
- Règles de gestion du FSE/FSE+ et politiques européennes d’inclusion sociale et professionnelle
- Environnement territorial et fonctionnement de la Fonction Publique
- Outils informatiques bureautiques et logiciel métier (MaDémarcheFSE+)
- Politiques d’insertion et dispositifs de l’emploi
- Enjeux et implications des financements européens pour l’inclusion sociale et professionnelle
- Règles comptables (publiques et privées) et notions de marchés publics
SAVOIR FAIRE
- Analyser des données financières et des dossiers complexes
- Analyser des situations et contribuer à la prise de décision
- Synthétiser et rédiger des documents (rapports, bilans, supports)
- Conduire des projets et travailler en transversalité
- Élaborer et exploiter des tableaux de bord et états financiers
- Utiliser les outils métiers (dont MDFSE) et en exploiter les données
SAVOIR ETRE
- Rigueur, organisation et sens de la méthode
- Autonomie et capacité d’anticipation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du travail en partenariat
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation supérieure de préférence (bac + 3)
Expérience souhaitée : première expérience en matière de FSE ou de gestion de fonds européens
CONNAISSANCES
- Règles de gestion du FSE/FSE+ et politiques européennes d’inclusion sociale et professionnelle
- Environnement territorial et fonctionnement de la Fonction Publique
- Outils informatiques bureautiques et logiciel métier (MaDémarcheFSE+)
- Politiques d’insertion et dispositifs de l’emploi
- Enjeux et implications des financements européens pour l’inclusion sociale et professionnelle
- Règles comptables (publiques et privées) et notions de marchés publics
SAVOIR FAIRE
- Analyser des données financières et des dossiers complexes
- Analyser des situations et contribuer à la prise de décision
- Synthétiser et rédiger des documents (rapports, bilans, supports)
- Conduire des projets et travailler en transversalité
- Élaborer et exploiter des tableaux de bord et états financiers
- Utiliser les outils métiers (dont MDFSE) et en exploiter les données
SAVOIR ETRE
- Rigueur, organisation et sens de la méthode
- Autonomie et capacité d’anticipation
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du travail en partenariat
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.