Agent technique et social
Offre n° O038260421000811
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
2200 - 2600 € brut mensuel
Descriptif de l'emploi
La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » (LPP) recherche un-e agent-e technique et social Habitats Collectifs, pour intervenir sur les dispositifs LHAPSE (Lieux d’Habitat Partagés Structurés sur l’Essai) et Habitat Temporaire et Transitoire (HTT), rattachés au service Aller-Vers Accès aux Droits du CCAS de Grenoble.
Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec pour mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
Depuis 2018 la Ville de Grenoble et son CCAS expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans domicile personnel.
Le LHAPSE a pour objectif de :
donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d’eux-elles et de leur santé,
créer un environnement permettant aux habitant-e-s de s’approprier leur lieu de vie,
soutenir les habitant-e-s dans l’accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d’un accompagnement social global.
Le LHAPSE s’adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d’animaux.
Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.
Le service Aller-Vers Accès aux Droits (AVAAD) est composé d’une équipe pluridisciplinaire avec pour mission principale de soutenir les personnes en situation de précarité et/ou éloignées des institutions dans leur accès aux droits.
Depuis 2018 la Ville de Grenoble et son CCAS expérimentent des projets de sortie de rue, par la mise à disposition de bâtiments vides pour l’hébergement de personnes sans domicile personnel.
Le LHAPSE a pour objectif de :
donner du temps aux habitant-e-s pour se stabiliser, prendre soin d’eux-elles et de leur santé,
créer un environnement permettant aux habitant-e-s de s’approprier leur lieu de vie,
soutenir les habitant-e-s dans l’accès aux droits sociaux et leur permettre de bénéficier d’un accompagnement social global.
Le LHAPSE s’adresse à des personnes sans domicile, avec un parcours de rue long/complexe, accompagnées ou non d’animaux.
Le dispositif Habitat Temporaire et Transitoire consiste en une mise à l’abri temporaire de ménages en situation de détresse tout en les soutenant dans leur accès aux droits. Les solutions d’hébergement mobilisés sont diversifiées : hôtels, appartements diffus, mise à disposition de lieux par la Ville etc.
Missions / conditions d'exercice
Suivi de l’état du bâti et des interventions techniques (LHAPSE et HTT) :
Repérer les dysfonctionnements techniques sur les lieux de vie (panne, plomberie, électricité, serrurerie, etc.) et interpeller les services techniques Ville ou les entreprises extérieures ;
Être présent-e lors des interventions et s’assurer de leur bonne exécution ;
Tenir à jour les outils existants de suivi des diverses interventions effectuées ou à prévoir ;
Participer aux réflexions et visites en vue de captation des lieux de vie par la ville et le CCAS de Grenoble ;
Mener les états des lieux d’entrée et de sortie des personnes hébergées ;
Accompagnement sur l’appropriation des lieux de vie (LHAPSE) auprès des co-habitants
Soutenir l’entrée et l’installation dans les lieux de vie : montage/démontage du mobilier, aide à l’emménagement/déménagement, préparation technique en lien avec les co habitants;
Assurer des petits travaux de maintenance selon les habilitations et avec la participation des co-habitants autant que possible : entretien des extérieurs, changement d’ampoule, flexibles de douche, retrait des encombrants, etc.
Mener régulièrement des opérations de nettoyage en présence de nuisibles (en portant des équipements de protection adaptés) ;
Recueillir les idées, les demandes et les besoins des co-habitant-e-s sur l’aménagement/appropriation des lieux de vie (espace privatif/communs) ;
Accompagner le public sur des rendez-vous extérieurs.
Aider à l’organisation des projets/chantiers d’aménagement ou auto-réhabilitation en lien avec les partenaires ;
Contribution à l’animation des lieux de vie (LHAPSE):
Contribuer à l’apaisement des situations de tensions (médiation, soutien du dialogue, écoute non-jugeante, communication ) ;
Prendre part à la création d’un lien de confiance entre les personnes accueillies et l’équipe LHAPSE ;
Participer aux temps de régulation de la vie collective (conseils de maison) ;
Participer aux évènements de convivialité ou de prendre soin organisés par l’équipe (permanences, soirée, évènements spécifiques) ;
Participer à la gestion du quotidien ;
Proposer des temps de bricolage pour soutenir la dimension collective et la valorisation des compétences des personnes accompagnées ;
Intégration au sein de l’ équipe LHAPSE et AVAAD :
Participer aux temps de régulation LHAPSE et réunion AVAAD
Participer aux supervisions et temps d’analyse de la pratique
Partager au sein de l’équipe sa vision et les informations sur les situations en respectant le secret professionnel partagé
Participer aux rencontres thématiques et avec les partenaires
Repérer les dysfonctionnements techniques sur les lieux de vie (panne, plomberie, électricité, serrurerie, etc.) et interpeller les services techniques Ville ou les entreprises extérieures ;
Être présent-e lors des interventions et s’assurer de leur bonne exécution ;
Tenir à jour les outils existants de suivi des diverses interventions effectuées ou à prévoir ;
Participer aux réflexions et visites en vue de captation des lieux de vie par la ville et le CCAS de Grenoble ;
Mener les états des lieux d’entrée et de sortie des personnes hébergées ;
Accompagnement sur l’appropriation des lieux de vie (LHAPSE) auprès des co-habitants
Soutenir l’entrée et l’installation dans les lieux de vie : montage/démontage du mobilier, aide à l’emménagement/déménagement, préparation technique en lien avec les co habitants;
Assurer des petits travaux de maintenance selon les habilitations et avec la participation des co-habitants autant que possible : entretien des extérieurs, changement d’ampoule, flexibles de douche, retrait des encombrants, etc.
Mener régulièrement des opérations de nettoyage en présence de nuisibles (en portant des équipements de protection adaptés) ;
Recueillir les idées, les demandes et les besoins des co-habitant-e-s sur l’aménagement/appropriation des lieux de vie (espace privatif/communs) ;
Accompagner le public sur des rendez-vous extérieurs.
Aider à l’organisation des projets/chantiers d’aménagement ou auto-réhabilitation en lien avec les partenaires ;
Contribution à l’animation des lieux de vie (LHAPSE):
Contribuer à l’apaisement des situations de tensions (médiation, soutien du dialogue, écoute non-jugeante, communication ) ;
Prendre part à la création d’un lien de confiance entre les personnes accueillies et l’équipe LHAPSE ;
Participer aux temps de régulation de la vie collective (conseils de maison) ;
Participer aux évènements de convivialité ou de prendre soin organisés par l’équipe (permanences, soirée, évènements spécifiques) ;
Participer à la gestion du quotidien ;
Proposer des temps de bricolage pour soutenir la dimension collective et la valorisation des compétences des personnes accompagnées ;
Intégration au sein de l’ équipe LHAPSE et AVAAD :
Participer aux temps de régulation LHAPSE et réunion AVAAD
Participer aux supervisions et temps d’analyse de la pratique
Partager au sein de l’équipe sa vision et les informations sur les situations en respectant le secret professionnel partagé
Participer aux rencontres thématiques et avec les partenaires
Profils recherchés
Connaissance du public en situation de précarité, d’addictions
Capacité à intervenir en médiateur pour apaiser les tensions, conflits
Capacité à tenir le cadre, être contenant et sécurisant vis à vis du public
Réactivité et autonomie pour évaluer les urgences, la présence nécessaire lors d’interventions, le soutien de l’équipe,
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
Être autonome dans l’organisation et la gestion du quotidien, des interventions, de la priorisation des urgences.
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
Capacité et appétence pour travailler en proximité d’animaux domestiques (principalement chiens)
Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
Capacité à intervenir en médiateur pour apaiser les tensions, conflits
Capacité à tenir le cadre, être contenant et sécurisant vis à vis du public
Réactivité et autonomie pour évaluer les urgences, la présence nécessaire lors d’interventions, le soutien de l’équipe,
Capacité à tenir à jour des tableaux de bord et remplir les documents liés aux interventions techniques,
Être autonome dans l’organisation et la gestion du quotidien, des interventions, de la priorisation des urgences.
Travail en équipe, réalisation de transmissions écrites et orales efficaces,
Appétence pour se former pour obtenir différentes habilitations techniques,
Capacité et appétence pour travailler en proximité d’animaux domestiques (principalement chiens)
Capacités d’écoute active, bienveillance, objectivité, et aptitude à la communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0602195364
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL :
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaire sur la base de 36h par semaine (temps plein), avec 6 jours de RTT par an.
Prise de poste le matin à partir de 08h ou 08h30. (pour les interventions techniques)
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
Porter des Équipements de Protection (EPI) lors d’interventions de nettoyage ou réparation (risque de nuisibles, matériel de consommation usagées, etc.)
Permis B obligatoire.
Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir à la marge)
Possibilité d’encadrer un stagiaire ou bénévole
Contrat : Mise en stage ou possibilité d'un CDD jusqu'à 3 ans
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expériences significatives dans la maintenance ou l’entretien du bâti ,
Expériences significatives auprès d’un public en situation de précarité accompagné d’animaux
Pour prétendre à la mise en stage : Avoir les conditions requises pour devenir agent public
Bureau administratif basé au 8 rue sergent Bobillot à Grenoble
Horaire sur la base de 36h par semaine (temps plein), avec 6 jours de RTT par an.
Prise de poste le matin à partir de 08h ou 08h30. (pour les interventions techniques)
Déplacements et interventions sur l’ensemble de la ville de Grenoble ou première couronne de l’agglomération.
Porter des Équipements de Protection (EPI) lors d’interventions de nettoyage ou réparation (risque de nuisibles, matériel de consommation usagées, etc.)
Permis B obligatoire.
Ponctuellement travail en horaires décalés (quelques soirées à prévoir à la marge)
Possibilité d’encadrer un stagiaire ou bénévole
Contrat : Mise en stage ou possibilité d'un CDD jusqu'à 3 ans
CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER :
Expériences significatives dans la maintenance ou l’entretien du bâti ,
Expériences significatives auprès d’un public en situation de précarité accompagné d’animaux
Pour prétendre à la mise en stage : Avoir les conditions requises pour devenir agent public
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.