DIRECTEUR-TRICE GENERAL-E DES SERVICES
Offre n° O038260421000866
Publiée le 21/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 place de la libération, Vif (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
• Rémunération statutaire • Régime indemnitaire minimum de 1 350 € • NBI de 30 points
Descriptif de l'emploi
Collaborateur-trice direct-e du Maire, vous aurez pour mission de contribuer à la définition et de piloter la mise en œuvre des orientations stratégiques et les projets structurants de la commune sous la responsabilité de l’équipe politique. Vous serez chargé-e de piloter et gérer les ressources, d’organiser et de coordonner l'ensemble des services et assurer le lien avec les élus.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Participer à la définition de la politique générale de la collectivité
• Élaborer et piloter la stratégie financière et d'optimisation des ressources de la collectivité
• Impulser et planifier les projets stratégiques de manière transversale
• Superviser la mise en œuvre et l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
• Organiser et structurer la gouvernance de l'administration au travers du pilotage de l’équipe de direction (5 directeur-trices)
• Assurer la conduite du dialogue social
• Participer à la définition de la politique générale de la collectivité
• Élaborer et piloter la stratégie financière et d'optimisation des ressources de la collectivité
• Impulser et planifier les projets stratégiques de manière transversale
• Superviser la mise en œuvre et l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité
• Organiser et structurer la gouvernance de l'administration au travers du pilotage de l’équipe de direction (5 directeur-trices)
• Assurer la conduite du dialogue social
Profils recherchés
Profil requis
• Formation supérieure juridique BAC + 5 souhaitée
• Avoir un intérêt fort pour les projets d’investissement, notamment au regard des enjeux de rénovation thermique des bâtiments, de réaménagement de l’espace public, de déplacements, de développement économique, environnementaux
• Montrer un intérêt et/ou une adaptabilité sur les questions d’urbanisme dans une logique de maîtrise de la qualité de vie, de maîtrise des constructions, de stratégie (révision du PLUi, du SCOT...), d’innovation, des enjeux environnementaux tout en respectant les dispositions réglementaires (loi SRU...)
• Avoir une approche juridique, technique, opérationnelle au delà d'un rôle purement administratif
• Savoir conseiller l’exécutif sur la mise en œuvre de son programme pluriannuel selon les enjeux techniques, financiers et politiques
• Capacité à articuler les enjeux communaux et métropolitains
• Capacité à innover
• Capacité et expériences en matière de conduite du changement
• Posture volontariste en matière de qualité de service rendu aux habitants, associations, entreprises...
• Posture volontariste en matière d’enjeux de qualité de vie au travail
• Être force de proposition en matière de maîtrise des finances publiques
• Expérience significative dans un poste et une taille de commune similaire souhaitée
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique
• Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires
• Capacité à manager, animer et fédérer ses équipes
• Capacité à participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Aptitude à piloter des projets transversaux
• Être force de conseil et de proposition auprès de l'exécutif
• Sens de responsabilités et qualités relationnelles
• Capacité à animer des réunions (internes, avec les partenaires, publiques)
• Disponibilité, rigueur et méthode
Conditions de travail
Horaires et congés
• Poste organisé sur un volume de 39h30 par semaine badgé
• Récupération d’heures jusqu’à une demi-journée par mois
• 24 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Rémunération et autres avantages
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire minimum de 1 350 €
• NBI de 30 points
• Prime de responsabilité des emplois administratifs de direction
• Possibilité de tickets restaurant
• Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance du contrat de groupe souscrit avec le CDG 38
• Prestation du COS 38
• Moments conviviaux organisés par l’association du personnel Les CoLLègues
• Formation supérieure juridique BAC + 5 souhaitée
• Avoir un intérêt fort pour les projets d’investissement, notamment au regard des enjeux de rénovation thermique des bâtiments, de réaménagement de l’espace public, de déplacements, de développement économique, environnementaux
• Montrer un intérêt et/ou une adaptabilité sur les questions d’urbanisme dans une logique de maîtrise de la qualité de vie, de maîtrise des constructions, de stratégie (révision du PLUi, du SCOT...), d’innovation, des enjeux environnementaux tout en respectant les dispositions réglementaires (loi SRU...)
• Avoir une approche juridique, technique, opérationnelle au delà d'un rôle purement administratif
• Savoir conseiller l’exécutif sur la mise en œuvre de son programme pluriannuel selon les enjeux techniques, financiers et politiques
• Capacité à articuler les enjeux communaux et métropolitains
• Capacité à innover
• Capacité et expériences en matière de conduite du changement
• Posture volontariste en matière de qualité de service rendu aux habitants, associations, entreprises...
• Posture volontariste en matière d’enjeux de qualité de vie au travail
• Être force de proposition en matière de maîtrise des finances publiques
• Expérience significative dans un poste et une taille de commune similaire souhaitée
• Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales, du fonctionnement, des activités et des métiers de la fonction publique
• Maîtrise des procédures administratives, de la commande publique, des règles juridiques et budgétaires
• Capacité à manager, animer et fédérer ses équipes
• Capacité à participer aux choix stratégiques, tactiques et organisationnels
• Aptitude à piloter des projets transversaux
• Être force de conseil et de proposition auprès de l'exécutif
• Sens de responsabilités et qualités relationnelles
• Capacité à animer des réunions (internes, avec les partenaires, publiques)
• Disponibilité, rigueur et méthode
Conditions de travail
Horaires et congés
• Poste organisé sur un volume de 39h30 par semaine badgé
• Récupération d’heures jusqu’à une demi-journée par mois
• 24 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Rémunération et autres avantages
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire minimum de 1 350 €
• NBI de 30 points
• Prime de responsabilité des emplois administratifs de direction
• Possibilité de tickets restaurant
• Participation de la collectivité à la mutuelle et prévoyance du contrat de groupe souscrit avec le CDG 38
• Prestation du COS 38
• Moments conviviaux organisés par l’association du personnel Les CoLLègues
Contact et modalités de candidature
Contact
0476735050
Informations complémentaires
Recrutement
• Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF sur le site d’emploi territorial ou sur le site de la ville de Vif
• Date limite des candidatures le 12 juin 2026
• Entretiens de recrutement prévus la semaine du 15 juin 2026
• Poste à pourvoir à compter du 1e août 2026
• Adresser CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire,
Hôtel de Ville, Place de la Libération, 38450 VIF sur le site d’emploi territorial ou sur le site de la ville de Vif
• Date limite des candidatures le 12 juin 2026
• Entretiens de recrutement prévus la semaine du 15 juin 2026
• Poste à pourvoir à compter du 1e août 2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.