chef de projets cycles de proximité (F/H)
Offre n° O038260422000364
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Hébert, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : assurer le suivi des politiques publiques et organiser la vision globale et la prospective du besoin d’intervention et d’évolution sur l’espace public
Composition du service : 6 agents dont la coordinatrice politique cyclable et 1 chef de service
Rejoignez le service prospective et politiques publiques en tant que chef-fe de projets cylces de proximité et participez au déploiement de la politique cyclable de la collectivité, au service de la sécurité des déplacements et du développement de l’éco-mobilité scolaire.
Composition du service : 6 agents dont la coordinatrice politique cyclable et 1 chef de service
Rejoignez le service prospective et politiques publiques en tant que chef-fe de projets cylces de proximité et participez au déploiement de la politique cyclable de la collectivité, au service de la sécurité des déplacements et du développement de l’éco-mobilité scolaire.
Missions / conditions d'exercice
Finalités du poste :
En lien avec la coordinatrice de la politique cyclable et 2 programmistes dédiés aux projets cycles, les missions de ce poste s’articulent autour de 4 axes :
Rédaction de notes d’intention programmatiques pour des projets cyclables, avec une attention particulière portée aux enjeux de sécurité (traitement des points noirs, mise en place de SAS vélo).
Définition et pilotage de campagnes de marquage au sol dédiées aux cycles et d’installation de signalisation cyclable.
Référent métropolitain pour les projets d’éco-mobilité scolaire liés à l’espace public : développement de rues-écoles, installation d’arceaux vélos sur les parvis d’écoles.
Rédaction de réponses aux sollicitations d’habitants et d’associations concernant des demandes d’aménagements cyclables légers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Rédaction d’intentions programmatiques de projets cyclables visant prioritairement la résorption de points noirs de sécurité
Élaboration d’intentions programmatiques de projets visant la résorption de points noirs cyclables, avec une identification des sites ayant fait l’objet d’accidents graves et une approche à l’échelle d’axes structurants.
Définition d’intentions programmatiques pour des projets de « remise à niveau » d’axes cyclables existants (suppression de mobilier accidentogène, traitement des ressauts, sécurisation des carrefours, etc.), au rythme d’un axe par an, conformément au plan d’action en faveur de la pratique cyclable adopté en 2021.
Activité 2 : Définition et pilotage de campagnes de marquage et de signalisation cyclable
Définition de campagnes de systématisation des sas vélos aux carrefours à feux.
Définition de campagnes de pose d’arceaux vélos dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation relative à la visibilité des passages piétons.
Définition d’opérations légères de renforcement du marquage au sol en faveur de l’usage du vélo : généralisation des doubles sens cyclables, élargissement de bandes cyclables existantes, etc.
Activité 3 : Référent métropolitain pour les projets d’éco-mobilité scolaire liés à l’espace public
Animation d’un travail partenarial avec les communes volontaires afin d’améliorer l’accessibilité cyclable des écoles primaires.
Rédaction d’intentions programmatiques pour la mise en œuvre de projets de rues-écoles et l’installation d’arceaux vélos sur les parvis d’écoles.
Activité 4 : Traitement des sollicitations des habitants et associations relatives aux aménagements cyclables légers
Réponse aux sollicitations des habitants concernant des aménagements cyclables légers (arceaux vélos, marquages, etc.), transmises via différents canaux : GRU, formulaire « Contact mobilités », associations, démarches de concertation, etc.
Participation à des groupes de travail avec les associations d’usagers.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 10 Rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique portable et téléphone portable
En lien avec la coordinatrice de la politique cyclable et 2 programmistes dédiés aux projets cycles, les missions de ce poste s’articulent autour de 4 axes :
Rédaction de notes d’intention programmatiques pour des projets cyclables, avec une attention particulière portée aux enjeux de sécurité (traitement des points noirs, mise en place de SAS vélo).
Définition et pilotage de campagnes de marquage au sol dédiées aux cycles et d’installation de signalisation cyclable.
Référent métropolitain pour les projets d’éco-mobilité scolaire liés à l’espace public : développement de rues-écoles, installation d’arceaux vélos sur les parvis d’écoles.
Rédaction de réponses aux sollicitations d’habitants et d’associations concernant des demandes d’aménagements cyclables légers.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Rédaction d’intentions programmatiques de projets cyclables visant prioritairement la résorption de points noirs de sécurité
Élaboration d’intentions programmatiques de projets visant la résorption de points noirs cyclables, avec une identification des sites ayant fait l’objet d’accidents graves et une approche à l’échelle d’axes structurants.
Définition d’intentions programmatiques pour des projets de « remise à niveau » d’axes cyclables existants (suppression de mobilier accidentogène, traitement des ressauts, sécurisation des carrefours, etc.), au rythme d’un axe par an, conformément au plan d’action en faveur de la pratique cyclable adopté en 2021.
Activité 2 : Définition et pilotage de campagnes de marquage et de signalisation cyclable
Définition de campagnes de systématisation des sas vélos aux carrefours à feux.
Définition de campagnes de pose d’arceaux vélos dans le cadre de la mise en œuvre de la réglementation relative à la visibilité des passages piétons.
Définition d’opérations légères de renforcement du marquage au sol en faveur de l’usage du vélo : généralisation des doubles sens cyclables, élargissement de bandes cyclables existantes, etc.
Activité 3 : Référent métropolitain pour les projets d’éco-mobilité scolaire liés à l’espace public
Animation d’un travail partenarial avec les communes volontaires afin d’améliorer l’accessibilité cyclable des écoles primaires.
Rédaction d’intentions programmatiques pour la mise en œuvre de projets de rues-écoles et l’installation d’arceaux vélos sur les parvis d’écoles.
Activité 4 : Traitement des sollicitations des habitants et associations relatives aux aménagements cyclables légers
Réponse aux sollicitations des habitants concernant des aménagements cyclables légers (arceaux vélos, marquages, etc.), transmises via différents canaux : GRU, formulaire « Contact mobilités », associations, démarches de concertation, etc.
Participation à des groupes de travail avec les associations d’usagers.
-> Proportion du poste dédiée à la gestion de projet : 100 %
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : 10 Rue Hébert, 38000 GRENOBLE
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique portable et téléphone portable
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5, diplôme d’ingénieur
Expérience souhaitée : sur poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, financières, RH et code de la commande publique
Aménagement de l’espace public, travaux publics et transports
SAVOIR FAIRE
Pratiques de maîtrise d’ouvrage et notions de maîtrise d’œuvre
Gestion de projet : animation de réunions et techniques de communication
Utilisation des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
Esprit de synthèse et sens de l’organisation
Autonomie et gestion des priorités
Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
Travail en équipe et conduite de projets transversaux
Diplomatie, sens du dialogue et de la négociation
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens des responsabilités et capacité de décision
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac +5, diplôme d’ingénieur
Expérience souhaitée : sur poste similaire
CONNAISSANCES
Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
Procédures administratives, financières, RH et code de la commande publique
Aménagement de l’espace public, travaux publics et transports
SAVOIR FAIRE
Pratiques de maîtrise d’ouvrage et notions de maîtrise d’œuvre
Gestion de projet : animation de réunions et techniques de communication
Utilisation des outils bureautiques et capacités rédactionnelles
SAVOIR ÊTRE
Esprit de synthèse et sens de l’organisation
Autonomie et gestion des priorités
Esprit d’initiative et capacité d’anticipation
Travail en équipe et conduite de projets transversaux
Diplomatie, sens du dialogue et de la négociation
Sens de l’écoute et de l’observation
Sens des responsabilités et capacité de décision
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.