Responsable programmation et financement des investissements
Offre n° O038260422000673
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Nichée au cœur des montagnes, Grenoble est une ville dynamique et une terre d’engagement, réputée pour son esprit d’innovation, sa qualité de vie et son patrimoine culturel. Avec ses parcs verdoyants, son cœur de ville chaleureux et ses sommets enneigés à proximité, Grenoble offre un cadre de vie exceptionnel, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Que vous soyez passionné-e par les sports de montagne, l'art et la culture, ou simplement en quête d’une vie urbaine et citoyenne animée, Grenoble a tout pour vous séduire.
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
C’est grâce aux 4 000 femmes et hommes qui travaillent au sein de la Ville de Grenoble que le service public se déploie en proximité chaque jour auprès des enfants, des aîné-e-s, des citoyennes et citoyens, des personnes les plus fragiles. Dans les quartiers comme au cœur de la ville, dans nos équipements culturels et sportifs, dans nos parcs et nos rues, c’est grâce à ces femmes et ces hommes que se concrétisent les projets écologiques et sociaux qui font de Grenoble une ville avec un temps d’avance. Rejoignez-nous pour contribuer à ce projet collectif !
La VILLE DE GRENOBLE : c’est plus de 150 MÉTIERS, IL Y EN A FORCÉMENT UN POUR VOUS!
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11, boulevard jean pain, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
22/06/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La ville de Grenoble s’engage activement dans le développement durable, la solidarité, et la participation citoyenne, soutenue par un budget d’investissement ambitieux.
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) joue un rôle clé dans la mise en œuvre de ces projets en assurant l’accompagnement financier et l’aide à la décision. Composée de deux services – Pilotage budgétaire et comptable, et Ingénierie financière et programmation – ainsi qu’une mission de contrôle de gestion, la DFCG regroupe près de 80 collaborateurs.
La DGFCG recrute un(e) Responsable de l’unité « Programmation et Financement des Investissements », garant(e) des procédures budgétaires et comptables pour la mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissements (320 M€ sur 2024-2028) et la gestion performante de la dette et trésorerie de la ville (280 M€ d’encours).
La Direction des Finances et du Contrôle de Gestion (DFCG) joue un rôle clé dans la mise en œuvre de ces projets en assurant l’accompagnement financier et l’aide à la décision. Composée de deux services – Pilotage budgétaire et comptable, et Ingénierie financière et programmation – ainsi qu’une mission de contrôle de gestion, la DFCG regroupe près de 80 collaborateurs.
La DGFCG recrute un(e) Responsable de l’unité « Programmation et Financement des Investissements », garant(e) des procédures budgétaires et comptables pour la mise en œuvre du programme pluriannuel d’investissements (320 M€ sur 2024-2028) et la gestion performante de la dette et trésorerie de la ville (280 M€ d’encours).
Missions / conditions d'exercice
Management :
• Encadrement et animation de l’équipe composée de 2 agents : une gestionnaire (cat B) et une assistante de gestion (cat C).
Pilotage de la Programmation des investissements (PPI) :
• Préparation des revues de projets PPI et suivi de l’exécution
• Actualisation du fichier de PPI en fonction de l’exécution, des repahasages, des nouvelles priorisations (PPI : 320 M€ sur 2024-2028, 250 projets)
• Accompagnement des Directions opérationnelles sur les demandes de PPI
• Développement d’outils d’aide à la décision permettant d’identifier les marges de manœuvre, d’alerter la Direction Générale et les élus, et de faciliter les arbitrages.
• Suivi des opérations gérées en Autorisations de programme et Crédits de paiement (APCP) (environ 25 opérations), comptabilisation, rédaction et suivi des délibérations
• Préparation des étapes budgétaires (BP, DM, CA), rédaction des délibérations et des documents réglementaires (CA, ROB) , réalisation des annexes aux documents budgétaires (notamment nouvelle annexe « budget vert »)
Gestion active de la dette et de la trésorerie :
• Gestion administrative et financière des emprunts, suivi des prévisions budgétaires et des écritures comptables : 280 M€ d’encours de dette, 110 contrats d’emprunts
• Réalisation des emprunts nouveaux : consultations bancaires, négociation avec les partenaires bancaires, analyse des offres et propositions : dette nouvelle 20 à 50 M€ / an
• Préparation des étapes budgétaires (BP, DM, CA), rédaction des délibérations et des documents réglementaires (CA, ROB) , réalisation des annexes aux documents budgétaires
• Production d’analyses ; veille, rôle d’alerte, d’analyse et de conseil (opportunités de réaménagement…)
• Communication financière : réalisation de présentations aux élus, aux agents, aux partenaires bancaires
• Gestion et suivi des emprunts garantis par la Ville ( 280 emprunts garantis pour 130 M€ d’encours)
• Gestion de la trésorerie , tirages de ligne de trésorerie et lien avec le SGC
• Développement d’une ingénierie financière innovante (intracting, épargne citoyenne, etc.)
• Encadrement et animation de l’équipe composée de 2 agents : une gestionnaire (cat B) et une assistante de gestion (cat C).
Pilotage de la Programmation des investissements (PPI) :
• Préparation des revues de projets PPI et suivi de l’exécution
• Actualisation du fichier de PPI en fonction de l’exécution, des repahasages, des nouvelles priorisations (PPI : 320 M€ sur 2024-2028, 250 projets)
• Accompagnement des Directions opérationnelles sur les demandes de PPI
• Développement d’outils d’aide à la décision permettant d’identifier les marges de manœuvre, d’alerter la Direction Générale et les élus, et de faciliter les arbitrages.
• Suivi des opérations gérées en Autorisations de programme et Crédits de paiement (APCP) (environ 25 opérations), comptabilisation, rédaction et suivi des délibérations
• Préparation des étapes budgétaires (BP, DM, CA), rédaction des délibérations et des documents réglementaires (CA, ROB) , réalisation des annexes aux documents budgétaires (notamment nouvelle annexe « budget vert »)
Gestion active de la dette et de la trésorerie :
• Gestion administrative et financière des emprunts, suivi des prévisions budgétaires et des écritures comptables : 280 M€ d’encours de dette, 110 contrats d’emprunts
• Réalisation des emprunts nouveaux : consultations bancaires, négociation avec les partenaires bancaires, analyse des offres et propositions : dette nouvelle 20 à 50 M€ / an
• Préparation des étapes budgétaires (BP, DM, CA), rédaction des délibérations et des documents réglementaires (CA, ROB) , réalisation des annexes aux documents budgétaires
• Production d’analyses ; veille, rôle d’alerte, d’analyse et de conseil (opportunités de réaménagement…)
• Communication financière : réalisation de présentations aux élus, aux agents, aux partenaires bancaires
• Gestion et suivi des emprunts garantis par la Ville ( 280 emprunts garantis pour 130 M€ d’encours)
• Gestion de la trésorerie , tirages de ligne de trésorerie et lien avec le SGC
• Développement d’une ingénierie financière innovante (intracting, épargne citoyenne, etc.)
Profils recherchés
Savoir-faire
• Expérience confirmée en gestion financière au sein des collectivités
• Connaissance en matière de programmation des investissements, gestion de la dette et de la trésorerie
• Connaissance de Grand Angle appréciée
• Connaissance les dispositifs financiers innovants
Savoir-être
• Management participatif et fédérateur pour encourager l'autonomie et le développement des compétences.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’anticipation et force de propositions
• Expérience confirmée en gestion financière au sein des collectivités
• Connaissance en matière de programmation des investissements, gestion de la dette et de la trésorerie
• Connaissance de Grand Angle appréciée
• Connaissance les dispositifs financiers innovants
Savoir-être
• Management participatif et fédérateur pour encourager l'autonomie et le développement des compétences.
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Capacité d’anticipation et force de propositions
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
Temps de travail :
• 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours
• 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité d'autorisations d'absences couvrant de nombreux moments de la vie personnelle et familiale
• Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain ou national
• Horaires de travail : Réunions le soir possible
Participations :
• Possibilité de participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Participation financière de 75% sur vos abonnements de transports en commun et cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
• Prime fin d’année
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Sport au travail : 1 heure comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Temps de travail :
• 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours
• 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos
• Télétravail, 1 jour par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Possibilité d'autorisations d'absences couvrant de nombreux moments de la vie personnelle et familiale
• Déplacements ponctuels sur le territoire métropolitain ou national
• Horaires de travail : Réunions le soir possible
Participations :
• Possibilité de participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Participation financière de 75% sur vos abonnements de transports en commun et cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables (maximum de 300 € / an)
• Prime fin d’année
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
• Sport au travail : 1 heure comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.