Chef d'équipe Voirie et Espaces verts - Adjoint au chef de service Maintenance et Gestion Patrimoniales
Offre n° O038260422000859
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue du 19 mars 1962, Saint-Maurice-l'Exil (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement et de la structuration de son service Maintenance et Gestion du Patrimoine, la communauté de communes Entre Bièvre et Rhône recrute un chef d’équipe Voirie & Espaces verts et adjoint du chef de service.
Sous l’autorité du chef de service vous pilotez et coordonnez les activités de l’équipe Voirie et Espaces Verts, tout en participant à la gestion opérationnelle du service. Vous intervenez sur l’ensemble du territoire intercommunal, garantissant la qualité, la sécurité et l’entretien durable des espaces publics.
Sous l’autorité du chef de service vous pilotez et coordonnez les activités de l’équipe Voirie et Espaces Verts, tout en participant à la gestion opérationnelle du service. Vous intervenez sur l’ensemble du territoire intercommunal, garantissant la qualité, la sécurité et l’entretien durable des espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Entretien des espaces verts communautaires
Assurer la veille permanente des espaces verts et adapter les interventions en fonction des conditions météorologiques.
Mettre en œuvre les techniques d’entretien appropriées à chaque site, en respectant les spécificités végétales et les plantations existantes.
Encadrer et contrôler les prestations des entreprises externes pour garantir la qualité et la conformité des interventions.
Participer à l’évolution des espaces verts en proposant des améliorations adaptées au dérèglement climatique et aux nouvelles méthodes de gestion.
Entretien du réseau routier communautaire
Surveiller le réseau et repérer les désordres et anomalies (nids de poule, fissures, affaissements, panneaux endommagés…).
Centraliser et suivre les demandes d’intervention des communes et des services internes, et assurer le suivi des fiches d’intervention.
Organiser des patrouilles sur la voirie pour détecter les dégradations et assurer le lien avec le SIG pour la maintenance et le développement des outils métiers.
Encadrement de l’équipe Voirie et Espaces Verts
Planifier et organiser le travail de l’équipe : élaboration des plannings, gestion des congés et répartition des tâches.
Suivre l’entretien et le renouvellement du matériel et outillage, ainsi que la gestion du stock (signalisation, enrobés, carburants…).
Maintenir un climat de travail collaboratif et gérer la formation, l’accueil et l’intégration des nouveaux agents, saisonniers et intérimaires.
Assurer le respect des consignes techniques, des règles de sécurité et de l’hygiène, ainsi que la signalisation temporaire des chantiers.
Adjoint du chef de service
Assister le chef de service dans la gestion quotidienne : plannings, congés, formations, classement des documents, gestion des tickets et demandes de maintenance.
Être l’interlocuteur des agents pour les questions organisationnelles, matérielles ou de sécurité.
Coordonner les demandes logistiques des autres services (transport de matériel, montage de salles, etc.) en lien avec le chef d’équipe bâtiment.
Assurer le fonctionnement du service en l’absence du chef : management, suivi opérationnel, dossiers et chantiers, participation aux réunions.
Missions spécifiques et complémentaires
Entretenir et nettoyer les véhicules du service et les pools EBER.
Participer à la préparation budgétaire annuelle : propositions d’investissement et de fonctionnement.
Contribuer à la rédaction et conception des marchés publics.
Toutes autres missions liées aux besoins du service et correspondant à votre grade.
Assurer la veille permanente des espaces verts et adapter les interventions en fonction des conditions météorologiques.
Mettre en œuvre les techniques d’entretien appropriées à chaque site, en respectant les spécificités végétales et les plantations existantes.
Encadrer et contrôler les prestations des entreprises externes pour garantir la qualité et la conformité des interventions.
Participer à l’évolution des espaces verts en proposant des améliorations adaptées au dérèglement climatique et aux nouvelles méthodes de gestion.
Entretien du réseau routier communautaire
Surveiller le réseau et repérer les désordres et anomalies (nids de poule, fissures, affaissements, panneaux endommagés…).
Centraliser et suivre les demandes d’intervention des communes et des services internes, et assurer le suivi des fiches d’intervention.
Organiser des patrouilles sur la voirie pour détecter les dégradations et assurer le lien avec le SIG pour la maintenance et le développement des outils métiers.
Encadrement de l’équipe Voirie et Espaces Verts
Planifier et organiser le travail de l’équipe : élaboration des plannings, gestion des congés et répartition des tâches.
Suivre l’entretien et le renouvellement du matériel et outillage, ainsi que la gestion du stock (signalisation, enrobés, carburants…).
Maintenir un climat de travail collaboratif et gérer la formation, l’accueil et l’intégration des nouveaux agents, saisonniers et intérimaires.
Assurer le respect des consignes techniques, des règles de sécurité et de l’hygiène, ainsi que la signalisation temporaire des chantiers.
Adjoint du chef de service
Assister le chef de service dans la gestion quotidienne : plannings, congés, formations, classement des documents, gestion des tickets et demandes de maintenance.
Être l’interlocuteur des agents pour les questions organisationnelles, matérielles ou de sécurité.
Coordonner les demandes logistiques des autres services (transport de matériel, montage de salles, etc.) en lien avec le chef d’équipe bâtiment.
Assurer le fonctionnement du service en l’absence du chef : management, suivi opérationnel, dossiers et chantiers, participation aux réunions.
Missions spécifiques et complémentaires
Entretenir et nettoyer les véhicules du service et les pools EBER.
Participer à la préparation budgétaire annuelle : propositions d’investissement et de fonctionnement.
Contribuer à la rédaction et conception des marchés publics.
Toutes autres missions liées aux besoins du service et correspondant à votre grade.
Profils recherchés
Contraintes du poste
Respect strict des délais et échéances.
Possibilité d’astreintes le soir et le week-end.
Réunions ponctuelles hors heures normales de service.
Profil recherché
Savoirs
Techniques de diagnostic et entretien des voiries et signalisation routière.
Connaissances en botanique et techniques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, irrigation…).
Maîtrise des réglementations environnementales et phytosanitaires.
Connaissances en gestion budgétaire et finance publique.
Sécurité : utilisation d’outils et engins, normes sanitaires et réglementaires.
Savoir-faire
Planifier, organiser et suivre le travail des équipes.
Faire appliquer les consignes techniques, réglementations d’hygiène et sécurité.
Utiliser les outils et machines : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, plaques vibrantes…
Aménager et rénover des espaces verts en respectant esthétique et biodiversité.
Gérer et trier les déchets végétaux selon les normes environnementales.
Diagnostiquer l’état sanitaire des végétaux et appliquer les traitements nécessaires.
Maîtriser les outils informatiques : suite Office, logiciels métiers.
Prévenir et gérer les conflits avec pondération.
Savoir-être
Ponctuel, réactif et adaptable.
Rigoureux et force de proposition.
Posture de manager, esprit d’équipe et sens du service public.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Respect strict des délais et échéances.
Possibilité d’astreintes le soir et le week-end.
Réunions ponctuelles hors heures normales de service.
Profil recherché
Savoirs
Techniques de diagnostic et entretien des voiries et signalisation routière.
Connaissances en botanique et techniques d’entretien des espaces verts (taille, tonte, plantation, irrigation…).
Maîtrise des réglementations environnementales et phytosanitaires.
Connaissances en gestion budgétaire et finance publique.
Sécurité : utilisation d’outils et engins, normes sanitaires et réglementaires.
Savoir-faire
Planifier, organiser et suivre le travail des équipes.
Faire appliquer les consignes techniques, réglementations d’hygiène et sécurité.
Utiliser les outils et machines : tondeuse, débroussailleuse, tronçonneuse, plaques vibrantes…
Aménager et rénover des espaces verts en respectant esthétique et biodiversité.
Gérer et trier les déchets végétaux selon les normes environnementales.
Diagnostiquer l’état sanitaire des végétaux et appliquer les traitements nécessaires.
Maîtriser les outils informatiques : suite Office, logiciels métiers.
Prévenir et gérer les conflits avec pondération.
Savoir-être
Ponctuel, réactif et adaptable.
Rigoureux et force de proposition.
Posture de manager, esprit d’équipe et sens du service public.
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
Pour nous découvrir : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/communaute-de-communes-entre-bievre-et-rhone
Contact et modalités de candidature
Contact
0474293177
Informations complémentaires
Postuler uniquement via le lien suivant : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedecommunesentrebievreetrhone/vacancy/b56rb9apvaynonzq-chef-dequipe-voirie-et-espaces-verts-adjoint-du-chef-du-service-maintenance-et-gestion-patrimoniale-f-h/apply/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.