Responsable de l'exploitation des routes (F/H)
Offre n° O038260422000997
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 quai Frédéric Mistral, Vienne (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
22/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec les directions départementales :
- Participer à la mise en oeuvre des politiques départementales dans le domaine des déplacements
- Piloter la programmation et la mise en oeuvre des programmes d'entretien routier (Chaussée, assainissement, signalisation, ouvrage d'art)
- Manager les centres d'entretien routier (1 centre d'entretien routier, 7 agents, 300 km de réseau) sur les volets entretien et exploitation, et assurer l'encadrement d'un assistant d'exploitation et d'un chef d'équipe
- Participer à la gestion du domaine public
- Participer à la gestion des Plans Particuliers d'Intervention (10 sites industriels)
- Recenser et mettre à jour des données routières
- Élaborer, et assurer le suivi et bilan des plans d'exploitation (entretien des dépendances, fauchage, fossés...)
- Assurer la programmation, la gestion et le suivi du budget entretien du territoire.
- surveiller les travaux d'entreprises intervenant sur le domaine routier départemental
- Assurer le rôle de permanent viabilité hivernale avec 2 autres agents
- Assister le chef du service aménagement sur l'ensemble de ses missions (routes, subventions aux communes, avis sur documents d'urbanisme) et assurer son intérim en cas d'absence
- Assurer l'intérim du 2ème Responsable d'exploitation des routes en cas d'absences
Sous l'autorité de la cheffe de service et en lien fonctionnel avec les directions départementales :
- Participer à la mise en oeuvre des politiques départementales dans le domaine des déplacements
- Piloter la programmation et la mise en oeuvre des programmes d'entretien routier (Chaussée, assainissement, signalisation, ouvrage d'art)
- Manager les centres d'entretien routier (1 centre d'entretien routier, 7 agents, 300 km de réseau) sur les volets entretien et exploitation, et assurer l'encadrement d'un assistant d'exploitation et d'un chef d'équipe
- Participer à la gestion du domaine public
- Participer à la gestion des Plans Particuliers d'Intervention (10 sites industriels)
- Recenser et mettre à jour des données routières
- Élaborer, et assurer le suivi et bilan des plans d'exploitation (entretien des dépendances, fauchage, fossés...)
- Assurer la programmation, la gestion et le suivi du budget entretien du territoire.
- surveiller les travaux d'entreprises intervenant sur le domaine routier départemental
- Assurer le rôle de permanent viabilité hivernale avec 2 autres agents
- Assister le chef du service aménagement sur l'ensemble de ses missions (routes, subventions aux communes, avis sur documents d'urbanisme) et assurer son intérim en cas d'absence
- Assurer l'intérim du 2ème Responsable d'exploitation des routes en cas d'absences
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi et le pilotage technique des opérations d'investissement routier
Piloter l'activité routière : programmation, suivi de l'activité, gestion budgétaire, coordination des secteurs géographiques, suivi de la sécurité des personnels, viabilité hivernale, maîtrise
d'oeuvre/conduite d'opération pour les travaux d'investissement
Assurer la programmation et la maintenance des équipements
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Animer et coordonner une équipe
Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
Contrôler la qualité des travaux par des tiers
Assurer la maîtrise d'oeuvre pour de petits aménagements
Coordonner les secteurs géographiques
Elaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes
Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents
Assurer la programmation et le suivi des travaux d'investissement et d'entretien des ouvrages d'art
Etablir des programmes d'entretien annuel
Etre référent SIG
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Piloter l'activité routière : programmation, suivi de l'activité, gestion budgétaire, coordination des secteurs géographiques, suivi de la sécurité des personnels, viabilité hivernale, maîtrise
d'oeuvre/conduite d'opération pour les travaux d'investissement
Assurer la programmation et la maintenance des équipements
Gérer le domaine public (demandes usagers, entreprises et collectivités)
Animer et coordonner une équipe
Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art
Contrôler la qualité des travaux par des tiers
Assurer la maîtrise d'oeuvre pour de petits aménagements
Coordonner les secteurs géographiques
Elaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes
Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des agents
Assurer la programmation et le suivi des travaux d'investissement et d'entretien des ouvrages d'art
Etablir des programmes d'entretien annuel
Etre référent SIG
Piloter les interventions de viabilité hivernale
Profils recherchés
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Capacité à planifier les tâches
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates...)
- Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.
Connaissance de la signalisation temporaire
Connaissance des techniques de l'exploitation de la route
Connaissance des techniques routières
Capacité d'encadrement
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Capacité à planifier les tâches
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier
Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art
Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières
Connaissance des outils SIG et des outils informatiques
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Qualité rédactionnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
