UN (E) CHEF DE SRVICE POLICE MUNICIPALE
Offre n° O038260423001026
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Surnommée "l'île au soleil" pour son ensoleillement exceptionnel et labellisée famille +, l'Alpe d'Huez est une station de loisirs de renommé internationale. Située sur un plateau plein sud à 1860 mètres d'altitude dominant l'Oisans et ses vallées, la station de l'Alpe d'Huez profite d'atouts incontournables : panorama remarquable, diversité et qualité de son domaine skiable, un palais des sports et des congrès...
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Riche de nombreuses activités sportives (de neige/glace, aériennes, cyclistes ...), culturelles et de détente, l'Alpe d'Huez est aussi le théâtre d'événements forts tout au long de l'année.
Lieu de travail
226 route de la poste, Huez (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
24/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Chef de service. Cet agent devra diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des
personnes et des biens, organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels, développer une relation de
proximité avec la population. Être garant de la sécurité dans le cadre des évènements et manifestations de la station.
Piloter la vidéosurveillance de la station.
La Police Municipale est à la recherche d’un(e) Chef de service. Cet agent devra diriger et coordonner le service chargé d’assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des
personnes et des biens, organiser les moyens nécessaires à la surveillance, la prévention et la répression des actes délictueux et contraventionnels, développer une relation de
proximité avec la population. Être garant de la sécurité dans le cadre des évènements et manifestations de la station.
Piloter la vidéosurveillance de la station.
Missions / conditions d'exercice
Activités Principales :
▪ Planifier et organiser le travail du service et veiller à la qualité du service rendu
▪ Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
▪ Organiser la prévention
▪ Gérer l’interface avec la population
▪ Relever les infractions
▪ Développer et suivre les partenariats institutionnels
▪ Assurer la gestion administrative et le contrôle juridique
▪ Assurer la veille juridique et réglementaire
▪ Assurer la gestion des matériels
▪ Assister et conseiller la Direction Générale et le Maire dans son domaine d’action
▪ Collaborer en mode projet dans le cadre de l’organisation des évènements et manifestations de la station
▪ Gérer les NOTAM de l’altiport
▪ Planifier et organiser le travail du service et veiller à la qualité du service rendu
▪ Assurer la gestion budgétaire et administrative du service
▪ Organiser la prévention
▪ Gérer l’interface avec la population
▪ Relever les infractions
▪ Développer et suivre les partenariats institutionnels
▪ Assurer la gestion administrative et le contrôle juridique
▪ Assurer la veille juridique et réglementaire
▪ Assurer la gestion des matériels
▪ Assister et conseiller la Direction Générale et le Maire dans son domaine d’action
▪ Collaborer en mode projet dans le cadre de l’organisation des évènements et manifestations de la station
▪ Gérer les NOTAM de l’altiport
Profils recherchés
PROFIL :
▪ Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
▪ Maitrise des compétences de la police nationale et de la gendarmerie
▪ Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
▪ Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
▪ Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
▪ Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
▪ Notions de médiation et de négociation
▪ Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement
sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,)
▪ Capacités managériales
▪ Être capable de faire des arbitrages et de prendre des décisions
▪ Savoir sensibiliser les agents sur les consignes de sécurité
▪ Savoir anticiper et gérer les urgences
▪ Capacité de synthèse
▪ Maîtrise des règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
▪ Maitrise des compétences de la police nationale et de la gendarmerie
▪ Maîtrise des techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
▪ Maîtrise des modalités d'intervention avec les populations à risque ou en difficulté
▪ Maîtrise de la typologie des risques et procédures d'urgence
▪ Maîtrise des acteurs et des dispositifs de la sécurité et prévention
▪ Notions de médiation et de négociation
▪ Connaissance des textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale (code de la route, code des assurances, code général de la santé publique, règlement
sanitaire départemental, code général des collectivités territoriales, code de l’environnement, code de l’urbanisme,)
▪ Capacités managériales
▪ Être capable de faire des arbitrages et de prendre des décisions
▪ Savoir sensibiliser les agents sur les consignes de sécurité
▪ Savoir anticiper et gérer les urgences
▪ Capacité de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0476112121
Informations complémentaires
CONDITIONS :
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Avantages :
- ISFE part fixe 30 % et part variable 1287 €/an
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages :
forfait de ski à tarif réduit…
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp,
médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Accompagnement au logement
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources
humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la
commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Avantages :
- ISFE part fixe 30 % et part variable 1287 €/an
- Adhésion possible à l’Amicale du personnel avec de nombreux avantages :
forfait de ski à tarif réduit…
- Adhésion possible au COS 38
- Accès aux infrastructures communales (piscine, patinoire, Agoralp,
médiathèque)
- Participation employeur mutuelle et prévoyance
- Accompagnement au logement
- Titres-restaurant
Renseignements : Contacter Alexandre VIALATTE, Directeur des ressources
humaines (drh@mairie-alpedhuez.fr)
Les candidatures (lettre de motivation, CV, photo) sont à adresser à M. le Maire de la
commune d’Huez-Alpe d’Huez
226, Route de la Poste
38750 ALPE D’HUEZ
Ou par courriel au Directeur des ressources humaines :
drh@mairie-alpedhuez.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.