Urbaniste (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O038260424000884
Publiée le 24/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Cotentin, Échirolles (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
25/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale du service : exercer la compétence métropolitaine « document d’urbanisme »
Composition du service : 1 chef de service PLUi, 10 urbanistes, 1 assistant
Composition du service : 1 chef de service PLUi, 10 urbanistes, 1 assistant
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Activité 1 : Assurer la bonne mise en œuvre du PLUi
Accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLUi
Renseigner les particuliers sur les règles du PLUi
Activité 2 : Conduire les évolutions du PLUi dans une dimension territorialisée
Développer une connaissance fine et contextualisée des territoires
Etre l’interlocuteur des élus et techniciens des communes de son portefeuille territorial et l’animateur des partenaires de ses chantiers thématiques
Piloter l’intervention de l’AURG et des bureaux d’étude pour les évolutions du PLUi sur les communes concernées
Assurer la traduction territorialisée des politiques Métropolitaines dans le PLUi
Elaborer des OAP en lien avec les communes, leurs bureaux d’études éventuels travaillant sur les opérations d’aménagement communales, l’AURG, les architectes et paysagistes de l’équipe, partenaires et les services Métropolitains (Techniques, aménagement, économie, mobilité, résilience, …)
Articuler ce travail avec les services Métropolitains concernés (techniques, agriculture/biodiversité, foncier, habitat, environnement, mobilités, économie, commerce, résilience, …)
Avec l’appui de la mission participation des habitants, accompagner les communes dans l’organisation des procédures de concertation
Ces missions s’exercent notamment actuellement sur les communes de St Martin le Vinoux et St Egreve. La répartition des communes entre urbanistes du service est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service
Activité 3 : Conduire des chantiers thématiques du PLUi
Piloter le chantier Sobriété Foncière (Zone AU et Trajectoire ZAN, phasage de la consommation planifiée, inventaire et contribution à la stratégie de territorialisation du renouvellement urbain le plus résilient, analyse des capacités de renaturation, …), dans le cadre des procédures d’évolution du PLUi ou d’accompagnement de services d’aménagement opérationnels.
Assurer l’articulation de ce chantier entre les services co pilote : les services urbanisme, Foncier et Agriculture Biodiversité et animer les transversalités métropolitaines (création d’un cercle interservices, autre gouvernance). Participation à la prise en compte de ce volet sobriété foncière dans le cadre de l’élaboration de la stratégie foncière de la Métropole.
Co produire avec les services et l’appui de l’AURG les bilans règlementaires et assurer l’animation des bilans annualisés intermédiaires avec les communes. Contribuer à mise en place de trajectoires de sobriété foncière ou d’actions/création d’indicateurs portés par des documents de planification supérieurs (SCoT, PCAEM, PLH)
Concevoir et organiser des dispositifs d’appropriation des enjeux et des actions en faveur d’une urbanisation plus sobre en foncier et plus résiliente.
Participer à la mise en œuvre de la procédure d’actualisation de l’évaluation environnementale liée aux évolutions du PLUI, en position de référent biodiversité au sein du service PLUi : procédure de cas par cas, sollicitation de l’avis de l’autorité environnementale, suivi de complément d’inventaires naturalistes, ….
Activité 4 : Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme
Apporter des conseils et fournir une aide à la décision auprès des élus communaux pour la conception des projets d’urbanisme ou de territoire
Accompagner les communes dans leurs projets urbains ou de territoire en veillant à leur articulation avec les objectifs du PADD métropolitain et les éléments réglementaires du PLUi
Assurer le relais entre la commune et les services Métropolitains compétents (Aménagement, ADS, risques, économie, commerce, agriculture/biodiversité, mobilité, habitat, foncier, ) dans le cadre des projets urbains ou de territoire de la commune
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Bâtiment Le Verseau, 4 rue du Cotentin à Echirolles
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique portable
Logiciels métiers : 1/ QGis
Activité 1 : Assurer la bonne mise en œuvre du PLUi
Accompagner les communes dans la mise en œuvre du PLUi
Renseigner les particuliers sur les règles du PLUi
Activité 2 : Conduire les évolutions du PLUi dans une dimension territorialisée
Développer une connaissance fine et contextualisée des territoires
Etre l’interlocuteur des élus et techniciens des communes de son portefeuille territorial et l’animateur des partenaires de ses chantiers thématiques
Piloter l’intervention de l’AURG et des bureaux d’étude pour les évolutions du PLUi sur les communes concernées
Assurer la traduction territorialisée des politiques Métropolitaines dans le PLUi
Elaborer des OAP en lien avec les communes, leurs bureaux d’études éventuels travaillant sur les opérations d’aménagement communales, l’AURG, les architectes et paysagistes de l’équipe, partenaires et les services Métropolitains (Techniques, aménagement, économie, mobilité, résilience, …)
Articuler ce travail avec les services Métropolitains concernés (techniques, agriculture/biodiversité, foncier, habitat, environnement, mobilités, économie, commerce, résilience, …)
Avec l’appui de la mission participation des habitants, accompagner les communes dans l’organisation des procédures de concertation
Ces missions s’exercent notamment actuellement sur les communes de St Martin le Vinoux et St Egreve. La répartition des communes entre urbanistes du service est susceptible d’évolution en fonction des nécessités de service
Activité 3 : Conduire des chantiers thématiques du PLUi
Piloter le chantier Sobriété Foncière (Zone AU et Trajectoire ZAN, phasage de la consommation planifiée, inventaire et contribution à la stratégie de territorialisation du renouvellement urbain le plus résilient, analyse des capacités de renaturation, …), dans le cadre des procédures d’évolution du PLUi ou d’accompagnement de services d’aménagement opérationnels.
Assurer l’articulation de ce chantier entre les services co pilote : les services urbanisme, Foncier et Agriculture Biodiversité et animer les transversalités métropolitaines (création d’un cercle interservices, autre gouvernance). Participation à la prise en compte de ce volet sobriété foncière dans le cadre de l’élaboration de la stratégie foncière de la Métropole.
Co produire avec les services et l’appui de l’AURG les bilans règlementaires et assurer l’animation des bilans annualisés intermédiaires avec les communes. Contribuer à mise en place de trajectoires de sobriété foncière ou d’actions/création d’indicateurs portés par des documents de planification supérieurs (SCoT, PCAEM, PLH)
Concevoir et organiser des dispositifs d’appropriation des enjeux et des actions en faveur d’une urbanisation plus sobre en foncier et plus résiliente.
Participer à la mise en œuvre de la procédure d’actualisation de l’évaluation environnementale liée aux évolutions du PLUI, en position de référent biodiversité au sein du service PLUi : procédure de cas par cas, sollicitation de l’avis de l’autorité environnementale, suivi de complément d’inventaires naturalistes, ….
Activité 4 : Accompagner les communes dans leurs projets d’urbanisme
Apporter des conseils et fournir une aide à la décision auprès des élus communaux pour la conception des projets d’urbanisme ou de territoire
Accompagner les communes dans leurs projets urbains ou de territoire en veillant à leur articulation avec les objectifs du PADD métropolitain et les éléments réglementaires du PLUi
Assurer le relais entre la commune et les services Métropolitains compétents (Aménagement, ADS, risques, économie, commerce, agriculture/biodiversité, mobilité, habitat, foncier, ) dans le cadre des projets urbains ou de territoire de la commune
Conditions d'exercice :
Lieu de travail : Bâtiment Le Verseau, 4 rue du Cotentin à Echirolles
Temps de travail : 1 607 h avec jours de RTT, cycles sur 5 jours ou 4,5 jours, possibilité de télétravail
Rémunération : grille statutaire du grade + prime (RIFSEEP)
Avantages sociaux : PdME et forfait mobilités durables, participation mutuelle et prévoyance, titres restaurant, comité des œuvres sociales, CESU
Équipements : poste informatique portable
Logiciels métiers : 1/ QGis
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+5. Diplôme d’urbaniste (ou autres équivalents en lien avec l’aménagement du territoire et selon expérience)
Expérience souhaitée : trois ans minimum en collectivité et /ou agence d’urbanisme
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Aménagement du territoire et histoire de la ville
Hiérarchie des normes des documents de planification et de programmation et de leur évolution
Composition urbaine et projets d’aménagement (paysage, architecture, environnement, formes urbaines …)
Volets législatifs, réglementaires et procédures d’urbanisme
SAVOIR FAIRE
Utilisation des logiciels de conception graphique (Illustrator, …) ou de SIG
Pré-études urbaines et intégration dans les documents d’urbanisme
Techniques d’expression graphique
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe et engagement collectif
Autonomie
Statut : cadre d’emploi des ingénieurs ou attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac+5. Diplôme d’urbaniste (ou autres équivalents en lien avec l’aménagement du territoire et selon expérience)
Expérience souhaitée : trois ans minimum en collectivité et /ou agence d’urbanisme
CONNAISSANCES
Statuts de la Fonction Publique / du contexte, des valeurs et de l’environnement territorial de la collectivité
Aménagement du territoire et histoire de la ville
Hiérarchie des normes des documents de planification et de programmation et de leur évolution
Composition urbaine et projets d’aménagement (paysage, architecture, environnement, formes urbaines …)
Volets législatifs, réglementaires et procédures d’urbanisme
SAVOIR FAIRE
Utilisation des logiciels de conception graphique (Illustrator, …) ou de SIG
Pré-études urbaines et intégration dans les documents d’urbanisme
Techniques d’expression graphique
SAVOIR ÊTRE
Qualités relationnelles
Capacité d’analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l’organisation
Réactivité, esprit d’initiative
Capacité à travailler en équipe et engagement collectif
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0476595959
Informations complémentaires
Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.