Responsable de service adjoint-e

Offre n° O038260427001028
Publiée le 27/04/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
47 avenue Marcelin Berthelot, Grenoble (Isère (38))
Poste à pourvoir le
27/06/2026
Date limite de candidature
28/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques :

Consolider la place de nos usager-ère-s au cœur de nos préoccupations et de nos façons de travailler.
Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales.
Faire de nos établissements des « lieux de vie » et de convivialité.

Organigramme des directions d’action sociale du CCAS est organisé autour d’une approche « publics » :

La DAS « Petite Enfance »
La DAS « Personnes Agées »
La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

Cette entrée par publics permet d’articuler les services autour de centres de gravité clairs, de façon à ce que chaque agent-e se sente à sa place dans son cœur de métier et que l’organisation revête un caractère d’évidence auprès de ses partenaires.

Au sein de la Direction de l’Action Sociale « Personnes Agées » et de la direction déléguée « Accueil et accompagnement social des personnes âgées » le Service Social Personnes Agées (SSPA) propose un accueil et un accompagnement social de qualité articulé autour des notions de « accès aux droits », « prendre soin », « respect des projets de vie », « mieux et bien vieillir » et de la reconnaissance de la personne âgée considérée dans son entité d’individu « dignité et libre choix ».

Et depuis Septembre 2025, la Cité des Ainés.es et des Aidants.es, dite Cité Baya a ouvert ses portes. La Cité Baya des Aînés et des Aidants a pour objectif d’être un espace ressources sur les questions liées au vieillissement proposant une offre dans et hors les murs pour assurer 6 fonctions : Informer, Orienter, Animer, Ressourcer, Observer et Diffuser.

Elle regroupe des services du 1er recours pour les aînés et leurs proches aidants : Un pôle d’accueil d’ information et orientation labellisé « Point Info Autonomie » par le Département de l’Isère, le Service Social Personnes Âgées (antenne pour les secteurs 2,5, 6) ), La Maison des aidants Denise Belot, La mission lutte contre l’isolement , des activités inter PAGI, des permanences de partenaires associatifs et institutionnels. La cité Baya propose aussi une programmation riche en événements

L’ambition de la cité Baya est de :

Créer un pôle ressources autour de services gérontologiques de premiers recours aux droits et à l’offre pour les aîné-es et leurs aidant-es
Lutter contre l’âgisme , préparer la société au vieillissement
Proposer un espace de coordination et d’inspiration pour les professionel-les du grand âge
Associer une dimension prospective pour que les solutions d’aujourd’hui préparent demain



FINALITES


Sous la responsabilité de Responsable du Service Social Personnes Agées, vous intégrez un collectif composé de 15 travailleuses sociales, de 5 secrétaires et d’un agent d’entretien.
Egalement l’équipe de la Cité des Ainés et des aidants, composée de 2 secrétaires d’accueil du pôle d’Accueil et d’Information et
sous la direction de la Directrice déléguée à l’accès aux droits, à la coopération et à la prospective.

En tant que Responsable Adjoint,/ coordinatrice Cité Baya vous poursuivez 4 finalités :


S’inscrire dans les orientations du projet stratégique du CCAS de Grenoble et de la Direction d’Action sociale Personne Âgée
S’inscrire dans le projet de service du SSPA, le mettre en œuvre, l’évaluer, participer à son évolution avec une logique d’amélioration continue du servie en coordination avec la Responsable du service;
Garantir un accueil de la personne âgée et/ou de ses aidants ainsi que des partenaires à la Cité des ainés.ées et des aidants.tes , savoir orienter et guider les demandes des usagers, faire vivre et dynamiser le partenariat du secteur gérontologique.
Faire de la cité Baya un lieu ressources pour les usager-ères, les professionnel-les , les citoyen-nes
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES

ACTIVITES liées aux fonction de responsable adjointe du SSPA



Accompagner à la mise en œuvre du projet de service

Participer, auprès du responsable de service et en accord avec les objectifs stratégiques définis avec la directrice déléguée, à la définition les objectifs collectifs annuels, pluriannuels et indicateurs associés ;
Etre relai auprès du responsable des évolutions à prendre en compte afin de participer à son actualisation et renouvellement.
Participer à la rédaction du rapport d’activité.

Pilotage et suivi de la gestion administrative et numérique du service

Accompagner les secrétaires à l’actualisation des travaux administratifs ;
Accompagner la gestion des commandes et assurer les liens avec les services ressources ;
Faciliter la gestion de la base documentaire et son rayonnement auprès des partenaires institutionnels ;
Anticiper, ajuster, valider les différents tableaux liés au suivi du budget de fonctionnement des fournitures du service.
Recueillir, sélectionner, synthétiser, classer et diffuser les informations nécessaires à l’équipe SSPA et à la Cité Baya
Former les nouveaux arrivants sur l’application métier Mon Sisra et faciliter l’approfondissement des connaissances sur l’application
Assurer le suivi du développement de l’application Mespatients et faire l’interface avec l’éditeur.



ACTIVITES de Coordination de la cité Baya et de projets de prévention

Développement et gestion des Partenariat-Développement de projets :

Dans le cadre de l’Accueil social, collaborer avec les autres services internes Ville-CCAS et le Conseil Départemental afin de renforcer le maillage territorial et la bonne orientation du public ;
Assurer l’encadrement de l’équipe d’accueil de la Cité Baya
Animer des coordinations inter-services (maison des aidants, SSPA, cité Baya, mission lutte contre l’isolement et PAGI) autour de l’information, l’orientation et l’accès aux droits
Initier et répondre à des appels à projets de prévention et aide aux aidants
Piloter des projets transverses au sein de la DASPA et en lien avec les PAGI
Coordonner et mobiliser les partenaires du secteur gérontologique
Anticiper et suivre la programmation et évaluer les événements de la Cité Baya
Animer un projet de service de la Cité Baya
Développer une démarche de participation citoyenne et prospective pour enrichir l’offre de service et contribuer à la politique gérontologique
Profils recherchés
COMPETENCES


Capacité à travailler en équipe ;
Conduite de changement ;
Expérience en pilotage de projet,
Expérience en encadrement d’équipe ;
Expérience professionnelle dans le secteur social.
Capacité à mobiliser des partenaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0645679031
Informations complémentaires
CONTEXTE DE TRAVAIL


Poste nécessitant de préférence un temps plein (des temps partiels pourront être acceptés sous réserve du bon fonctionnement du Service) ;
Poste établit en transversalité sur 2 sites ;
Nécessité de devoir adapter ses horaires ponctuellement ;
1 journée de télétravail possible par semaine
Nécessité de s’organiser avec la responsable du SSAP et la Directrice déléguée afin de garantir la continuité fonctionnelle et décisionnelle du service en cas d’absence.


CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER

Expérience professionnelle de plus de 5 ans minimum ;
Fournir la copie du diplôme et du dernier arrêté ;
Etre titulaire du grade d'attaché territorial ou être inscrit sur liste d'aptitude
Poste ouvert aux contractuels.

Candidature à adresser par courrier électronique à corinne.saldana-pillette@ccas-grenoble.fr avec pour objet « Candidature Responsable de service adjoint SSPA »

en pièces jointes :
CV + NOM Prénom – Responsable de service adjoint SSPA

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.