ATSEM
Offre n° O038260427001034
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie de l'Isle d'Abeau, L'Isle-d'Abeau (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de L'Isle d'Abeau (17 000 habitants, 3e commune de la Communauté d'agglomération Porte de l'Isère, 350 agents) est située entre Lyon et Grenoble.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Cette commune dynamique connaît un développement rapide de sa population, caractérisée par sa jeunesse, et mène un projet axé sur le quotidien et les attentes des Lilôts.
La collectivité s'est dotée aussi d'un plan d'action stratégique et attache une grande importance à la qualité de vie au travail.
Missions / conditions d'exercice
La collectivité recherche un(e) ATSEM.
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
Pendant le temps scolaire, les ATSEM sont sous la responsabilité des enseignants :
- Préparation des classes
- Accueil des enfants
- Surveillance de la sécurité, de l'hygiène des enfants et réalisation des petits soins
- Aide à la préparation des ateliers, puis animation d'ateliers supervisés par l'enseignant
- Préparation et rangement du dortoir
- Surveillance de la sieste
- Remise en état de propreté tout au long de la journée de la classe
Hors temps scolaire, les ATSEM sont sous la responsabilité de la mairie :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires de l'accueil du matin et de la restauration scolaire
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants, mettre en place des activités adaptées sur le temps du matin et du midi
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage des tables de la cantine
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer l'entretien des classes et des communs, du mobilier et du matériel pédagogique (balayer, laver le mobilier, dépoussiérer les locaux et les surfaces...)
- Assurer la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), au formation, à la prévention, aux réunions.
o Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
- Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
- Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
- Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS CAPI)
Sous la responsabilité de la Cheffe de service Scolaire et son Adjointe et de la Responsable d'équipe, vous serez chargé(e) de :
Pendant le temps scolaire, les ATSEM sont sous la responsabilité des enseignants :
- Préparation des classes
- Accueil des enfants
- Surveillance de la sécurité, de l'hygiène des enfants et réalisation des petits soins
- Aide à la préparation des ateliers, puis animation d'ateliers supervisés par l'enseignant
- Préparation et rangement du dortoir
- Surveillance de la sieste
- Remise en état de propreté tout au long de la journée de la classe
Hors temps scolaire, les ATSEM sont sous la responsabilité de la mairie :
- Assurer la surveillance et l'animation des enfants lors des temps d'activité périscolaires de l'accueil du matin et de la restauration scolaire
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants, mettre en place des activités adaptées sur le temps du matin et du midi
- Participer au service des plats et aider les enfants lors du repas
- Participer au débarrassage des tables de la cantine
- Assurer le lien avec les familles
- Assurer l'entretien des classes et des communs, du mobilier et du matériel pédagogique (balayer, laver le mobilier, dépoussiérer les locaux et les surfaces...)
- Assurer la propreté des sanitaires
- Pendant les périodes hors temps scolaire, participer aux travaux de nettoyage approfondi (salles de classes, sanitaires, jeux, matériels ...), au formation, à la prévention, aux réunions.
o Respecter les conditions d'utilisation des produits
- Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA)
- Titres restaurant (selon dispositions prévues par la collectivité)
- Chèques vacances (selon dispositions prévues par la collectivité)
- Participation de la collectivité au contrat mutuelle santé et contrat prévoyance
- Prestations du Comité des Oeuvres Sociales (COS CAPI)
Profils recherchés
Etre titulaire du CAP AEPE ou CAP petite enfance
- Etre à l'écoute des enfants
- Connaissance de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant
- Technique de nettoyage et méthode HACCP
- Diplomate et communiquant
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'initiatives et d'objectivité
- Qualités relationnelles
- Gestion des urgences et des conflits
- Qualité d'écoute et d'adaptation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Adaptation des modes de communication vis-à-vis des différents publics
- Etre à l'écoute des enfants
- Connaissance de l'enfant
- Prendre soin de l'enfant
- Technique de nettoyage et méthode HACCP
- Diplomate et communiquant
- Rigoureux
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'initiatives et d'objectivité
- Qualités relationnelles
- Gestion des urgences et des conflits
- Qualité d'écoute et d'adaptation
- Sens du service public
- Discrétion professionnelle
- Adaptation des modes de communication vis-à-vis des différents publics
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour tous renseignements vous pouvez contacter l'accueil de la direction des ressources humaines et de la qualité de vie au travail au 04.74.18.20.00
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.