Agent polyvalent en maintenance de bâtiments (F/H)
Offre n° O038260428000029
Publiée le 28/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue de la Ridelet, Claix (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération selon expérience
Descriptif de l'emploi
L'agent polyvalent en maintenance de bâtiments assure la surveillance, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des équipements.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) ainsi que les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs et collabore au suivi des opérations de travaux programmés par la collectivité pour la maintenance et l'amélioration des bâtiments.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil, de restauration ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.
Il effectue les travaux d'entretien de premier niveau dans les différents corps de métier du bâtiment (électricité, plomberie, peinture, serrurerie...) ainsi que les travaux d'entretien et de nettoyage des espaces extérieurs (cour et espaces verts) et le déneigement le cas échéant.
Il supervise les travaux de maintenance réalisés par des prestataires extérieurs et collabore au suivi des opérations de travaux programmés par la collectivité pour la maintenance et l'amélioration des bâtiments.
En cas de besoin ou d'absence d'agents, il sera susceptible d'intervenir également sur les activités d'accueil, de restauration ou d'entretien des locaux au sein de l'établissement.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la maintenance, les travaux d'entretien, d'amélioration et de mise en sécurité des locaux et des équipements.
L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Cette responsabilité s'inscrit dans une démarche de développement durable, tout en intégrant les avancées technologiques et réglementaires. Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures.
L'agent organise la réception et le suivi des demandes d'intervention
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs.
L'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets.
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Il assure l'entretien du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants.
L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets et encombrants à la déchetterie.
- Gérer les stocks et le matériel.
L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
- Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences
- Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service éducation
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Polyvalence
- Travail en extérieur
L'agent est chargé de l'entretien du patrimoine bâti (maintenance préventive et curative). Cette responsabilité s'inscrit dans une démarche de développement durable, tout en intégrant les avancées technologiques et réglementaires. Sur un plan sécuritaire, il participe à la mise en place du Plan Particulier de Mise en Sécurité (PPMS) et au suivi des différents exercices (évacuations, confinements)
- Assurer le suivi technique des contrats de maintenance et des interventions des entreprises extérieures.
L'agent organise la réception et le suivi des demandes d'intervention
- Archiver les documents techniques
- Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Entretenir les espaces extérieurs.
L'agent est chargé de la taille et de l'élagage des haies et des arbustes, de la tonte des pelouses, de l'entretien de la cour de récréation, du ramassage des feuilles mortes et des déchets.
- Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement
Il assure l'entretien du matériel et des équipements de travail. Il procède au nettoyage de chantier.
- Trier et évacuer les déchets courants.
L'agent vide et nettoie les poubelles. Il achemine les déchets et encombrants à la déchetterie.
- Gérer les stocks et le matériel.
L'agent est chargé de surveiller le niveau des stocks et la disponibilité des outils, produits et matériaux. Il prévoit les besoins de réapprovisionnement en lien avec le secrétaire général de l'établissement et effectue les courses pour l'approvisionnement en matériaux. Il assure le rangement rationnel des produits et matériels au sein de la réserve et de l'atelier.
- Apporter des prestations d'assistance-conseil aux autres collèges en fonction de ses compétences
- Sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service éducation
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien, de restauration, d'accueil et de maintenance
- Polyvalence
- Travail en extérieur
Profils recherchés
Connaissance des techniques du bâtiment de second œuvre et corps d'état technique
Connaissance et capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Connaissance et capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
Sens de l'organisation
Rigueur
Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
Capacité à travailler en équipe
Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation
Qualité relationnelle
Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
Connaissance des techniques d'entretien des espaces extérieurs
Connaissance du fonctionnement des différents types d'outillage
Autonomie
Esprit d'initiative
Réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déposer votre candidature sur le site internet du Département de l’Isère www.isere.fr : voir rubrique « offre d’emplois » (au milieu de la page d’accueil), ensuite :
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3854-26BK3757A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75
- Sélectionner votre poste sur la référence : i3854-26BK3757A
- Joindre une lettre de motivation et un curriculum vitae (format word ou pdf),
- Compléter le formulaire,
- Un accusé de réception électronique généré automatiquement vous informe que votre candidature a bien été prise en compte pour l’offre concernée
Questions concernant la procédure de recrutement :
Brice Kircher, Gestionnaire recrutement
04 76 00 60 21
Questions concernant les missions du poste :
Véronique Nowak, Chef de service
04 57 38 43 75
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.