Agent Territorial des Ecoles Maternelles
Offre n° O038260429000697
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville d'Eybens, commune de 10 000 habitant-e-s de la première couronne de Grenoble Alpes Métropole, bénéficie d’une réelle attractivité grâce à sa qualité de vie, à la présence d’un important tissu économique et au développement d’une large palette de service public.
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Fort d’une équipe municipale issue d’une dynamique citoyenne et collaborative, la collectivité porte un projet fondé sur la triple ambition de faire de la Ville d’Eybens une ville écologique, durable et solidaire
Lieu de travail
2, Avenue de Bresson, Eybens (Isère (38))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/05/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) apporte une assistance technique et éducative à l’enseignant d’une école maternelle (enfants de 2 à 6 ans). Il est chargé de l’assistance au personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants ainsi que de la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel utilisés directement par les enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des enfants et des familles
Organisation des moments de la vie quotidienne :
Assister l'enseignante auprès des enfants
Assurer des ateliers en préparant le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'activité préparée par l'enseignante
Aide à l'apprentissage de l’autonomie et de la sociabilisation des enfants
Faire respecter les consignes
Accueillir les petits pour la sieste, favoriser l'endormissement et les surveiller, accompagner les enfants à leur lever
Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
Travailler en équipe
Participer aux projets de l'école
L'animation d'activités, ateliers, jeux sont sous la responsabilité de l'enseignante.
Entretien et nettoyage des locaux :
Assurer l'entretien quotidien des classes avant et/ou après l’école, du matériel, du linge…
Préparer les classes avant l'arrivée des enfants et après leur départ
Nettoyage des classes et du matériel pédagogique pendant les vacances scolaires
Restauration Scolaire :
Prendre en charge l’enfant sur le temps de la pause méridienne en respectant son rythme t ses besoins
Accompagner l'enfant durant le repas
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Encourager l'enfant dans la découverte et la diversité des aliments servis
Permettre à l'enfant de découvrir le vivre ensemble et le partage sur le temps du repas
Proposer si possible de petites activités après le repas
Périscolaire :
Du périscolaire pourra être proposé selon les besoins du service
Prendre en charge l’enfant dans le cadre du périscolaire en assurant une continuité éducative entre le temps scolaire et le temps périscolaire
Être capable de proposer des activités adaptées au jeune âge des enfants en respectant son rythme et ses besoins
Assurer la transmission aux familles des informations relatives aux temps périscolaires
Temps de travail annualisé en fonction des besoins du service :
Période scolaire
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Certains mercredis matin en fonction des besoins du service
Périodes de vacances (selon les besoins du service) :
1 jour d'entretien des locaux de l'école à l'Automne (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école en Hiver (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école au Printemps (8h/14h)
4 jours d'entretien et remise en état des locaux de l'école en Eté (3 jours en juillet, 1 en août : 7h-13h ou 8h/14h)
Les horaires sont fixés par la collectivité et peuvent varier en fonction d’événements ponctuels.
Organisation des moments de la vie quotidienne :
Assister l'enseignante auprès des enfants
Assurer des ateliers en préparant le matériel nécessaire au bon fonctionnement de l'activité préparée par l'enseignante
Aide à l'apprentissage de l’autonomie et de la sociabilisation des enfants
Faire respecter les consignes
Accueillir les petits pour la sieste, favoriser l'endormissement et les surveiller, accompagner les enfants à leur lever
Garantir la sécurité et l'hygiène des enfants
Travailler en équipe
Participer aux projets de l'école
L'animation d'activités, ateliers, jeux sont sous la responsabilité de l'enseignante.
Entretien et nettoyage des locaux :
Assurer l'entretien quotidien des classes avant et/ou après l’école, du matériel, du linge…
Préparer les classes avant l'arrivée des enfants et après leur départ
Nettoyage des classes et du matériel pédagogique pendant les vacances scolaires
Restauration Scolaire :
Prendre en charge l’enfant sur le temps de la pause méridienne en respectant son rythme t ses besoins
Accompagner l'enfant durant le repas
Favoriser l'autonomie de l'enfant
Encourager l'enfant dans la découverte et la diversité des aliments servis
Permettre à l'enfant de découvrir le vivre ensemble et le partage sur le temps du repas
Proposer si possible de petites activités après le repas
Périscolaire :
Du périscolaire pourra être proposé selon les besoins du service
Prendre en charge l’enfant dans le cadre du périscolaire en assurant une continuité éducative entre le temps scolaire et le temps périscolaire
Être capable de proposer des activités adaptées au jeune âge des enfants en respectant son rythme et ses besoins
Assurer la transmission aux familles des informations relatives aux temps périscolaires
Temps de travail annualisé en fonction des besoins du service :
Période scolaire
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi
Certains mercredis matin en fonction des besoins du service
Périodes de vacances (selon les besoins du service) :
1 jour d'entretien des locaux de l'école à l'Automne (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école en Hiver (8h/14h)
2 jours d'entretien des locaux de l'école au Printemps (8h/14h)
4 jours d'entretien et remise en état des locaux de l'école en Eté (3 jours en juillet, 1 en août : 7h-13h ou 8h/14h)
Les horaires sont fixés par la collectivité et peuvent varier en fonction d’événements ponctuels.
Profils recherchés
Être titulaire du CAP Petite Enfance
. Goût du travail auprès des enfants
. Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
. Aptitudes à travailler en équipe, facilité d'adaptation,
. Sens de l'initiative, de l'organisation, et de la communication
. Discrétion et rigueur,
. Ecoute, bienveillance et disponibilité
. Goût du travail auprès des enfants
. Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens
. Aptitudes à travailler en équipe, facilité d'adaptation,
. Sens de l'initiative, de l'organisation, et de la communication
. Discrétion et rigueur,
. Ecoute, bienveillance et disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0476607600
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire d'Eybens : Mairie d'Eybens - CS 105 - 38321 EYBENS CEDEX par courrier ou en ligne via le formulaire du site de la ville
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.